ОКУ для Эк

Введение

Курс «Основы корпоративного управления» посвящен изучению основных управленческих и правовых конструкций, используемых в практике управления корпорацией. Курс состоит из 7 разделов:

-сущность корпоративного управления;

-базисные категории корпоративного управления;

-ценные бумаги;

-модели корпоративного управления;

-корпоративная социальная ответственность и бизнес-этика;

-организационные элементы корпоративного управления;

-вознаграждения и дивиденды.

Цель дисциплины

Целью учебной дисциплины «Основы корпоративного управления» является формирование у студентов системы знаний о целях, стратегиях, функциях и методах управления корпорациями в России и за рубежом, а также навыков решения практических задач корпоративного менеджмента.

Основными задачами дисциплины являются: изучение теоретических и практических основ управления акционерным обществом (корпорацией), ознакомление с особенностями организации и управления корпорацией, изучение специфики функционального управления корпорацией.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

-овладеть культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);

-способностью находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);

-способностью к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-9);

-способностью организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-11);

-способностью критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий

(ПК-13).

Требования к результатам освоения дисциплины

В результате изучения дисциплины студент должен:

- знать: основы теории корпоративного управления и ее место в системе научных знаний; этапы развития отечественной и зарубежной мысли; сущностные черты корпорации как процесса и явления; сущность и типы акционерных обществ; типологию организационных отношений внутри

корпорации; эффективность и качество корпоративного управления; общие характеристики корпорации как системы, подходы к определению ее миссии и стратегии; субъекты и объекты организаторской деятельности на различных уровнях управления; особенности хозяйственных организаций; модели организации как объекта управления; общие и специфические законы организации, ее принципы; основы проектирования организационных систем; типы организационных структур управления и принципы их формирования; реестр и депозитарное обслуживание акционеров; общее собрание акционеров и совет директоров; рынок корпоративного контроля; международные стандарты корпоративного управления; корпоративная культура; организационное проектирование корпорации.

-уметь: осуществлять на профессиональной основе организаторскую деятельность; формулировать цели корпорации и меры по их выполнению; анализировать систему управления корпорацией и предлагать меры по ее совершенствованию; проектировать организационную структуру управления корпорацией; организовывать процесс принятия решений и преодолевать коммуникационные барьеры в корпорации; осуществлять анализ состояния корпоративной культуры и определять факторы, влияющие на нее.

-владеть: навыками описания корпорации как объекта управления; практического применения законов и принципов развития корпорации; выбора миссии и корпоративной стратегии; определения и классификации функций корпорации, их распределения между ее отдельными структурными подразделениями; построения, анализа и корректировки организационных структур управления корпорацией; выявления потенциала системы корпоративного управления.

1. Распределение учебных часов по темам и видам занятий

2. Содержание рабочей программы

ТЕМА 1 СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

1.1Определение корпоративного управления

1.2Принципы корпоративного управления

1.3Значение и роль корпоративного управления

Контрольные вопросы:

1.Предпосылки возникновения корпоративного управления.

2.Конфликт интересов.

3.Субъекты корпоративного управления.

5.Уровни управления.

6.Эффективное корпоративное управление.

Рекомендуемая литература:

а) основная [1, 2] б) рекомендуемая литература [3]

ТЕМА 2 БАЗИСНЫЕ КАТЕГОРИИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

2.1Сущность корпорации

2.2Акционерное общество как распространенная организационноправовая форма корпораций

2.3Корпоративные ценные бумаги

Контрольные вопросы:

1.Понятие корпорации.

2.Признаки корпорации.

3.Преимущества корпорации.

4.Недостатки корпораций.

5.Классификация корпораций.

6.Сравнительная характеристика ОАО и ЗАО.

7.Основные признаки ценной бумаги согласно

8.Гражданскому кодексу.

9.Виды ценных бумаг рынок ценных бумаг.

10.Свойства акций.

11.Виды стоимостной оценки акций.

12.Облигации.

Рекомендуемая литература:

а) основная [1, 2] б) рекомендуемая литература [3, 4]

ТЕМА 3. ЦЕННЫЕ БУМАГИ

3.1Государственный ценные бумаги

3.2Негосударственные ценные бумаги

3.3Рынок ценных бумаг

Контрольные вопросы:

1.Капитал в форме ценных бумаг и фондовый рынок.

2.Акция.

3.Облигации.

4.Чек.

5.Вексель.

6.Государственные ценные бумаги.

7.Рынок ценных бумаг.

8.Фондовая биржа.

9.Фондовые индексы.

Рекомендуемая литература:

а) основная [1, 2] б) рекомендуемая литература [4, 5, 6]

ТЕМА 4. МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

4.1. Классификация моделей корпоративного управления

Контрольные вопросы:

1.Модель B

2.Модель W

3.Англо-Саксонская модель

4.Континентальная модель

5.Азиатская модель

6.Аутсайдерский капитал

7.Инсайдерский капитал

8.Российская модель Германская схема К.У.

9.Французская модель

10.Японская модель

Рекомендуемая литература:

а) основная [1, 2] б) рекомендуемая литература [4, 5, 7]

ТЕМА 5 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕСТВЕННОСТЬ

ИБИЗНЕС-ЭТИКА

4.1Сущность корпоративной социальной ответственности и бизнес-этики

4.2Социальная ответственность компаний и теория интересов

4.3Реализация социальной ответственности бизнеса

Контрольные вопросы:

1.Корпоративная социальная ответственность.

2.Проблемы становления корпоративной социальной ответственности в современной России.

3.Социальные инвестиции.

4.Корпоративный этический кодекс.

5.Структура кодекса корпоративного поведения.

Рекомендуемая литература:

а) основная [1, 2] б) рекомендуемая литература [6, 7, 8]

ТЕМА 6 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ

5.1Исполнительные органы компании

5.2Совет директоров (наблюдательный совет)

5.3Общее собрание акционеров

5.4Сущность и виды корпоративного контроля

5.5Система корпоративного контроля

Контрольные вопросы:

1.Построения исполнительных органов.

2.Состав совета директоров.

3.Классификация советов директоров.

4.Компетенции совета директоров (наблюдательного совета).

5.Компетенция общего собрания акционеров.

6.Перечень информации для акционеров при подготовке к проведению общего собрания акционеров.

7.Корпоративный интерес.

8.Формы организации корпоративного контроля.

9.Классификация видов корпоративного контроля.

10.Ревизионная комиссия общества.

11.Компетенция ревизионной комиссии.

12.Аудитор общества. Совет директоров общества и комитеты по аудиту. 13.Основные функции комитета по аудиту совета директоров. 14.Внутренний контроль общества.

Рекомендуемая литература:

а) основная [1, 2] б) рекомендуемая литература [9, 10]

ТЕМА 7 ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ДИВИДЕНДЫ

6.1Политика выплаты вознаграждений (доходов на труд)

6.2Политика выплаты дивидендов (доходов на капитал)

Контрольные вопросы:

1. Виды вознаграждения менеджмента.

2. Система вознаграждения менеджмента корпорации.

3. Система стимулирования менеджмента корпорации.

4. Традиционный подход.

5. Подход, ориентированный на результат.

6. Подход, ориентированный на стоимость бизнеса.

7. Дивидендная политика компании.

8. Источником выплаты дивидендов.

9. Срок и порядок выплаты дивидендов.

Рекомендуемая литература:

а) основная [1, 2] б) рекомендуемая литература [8, 9, 10]

3. Самостоятельнаяииндивидуальнаяработастудентов

Самостоятельная и индивидуальная работа студентов при изучении данного курса осуществляется на лекциях, консультациях, при подготовке к семинарам, при написании и защите реферативно-исследовательской работы, в процессе участия в учебной научно-исследовательской работе, в выступлениях на студенческих конференциях, привыполнениидомашнихпрактическихзаданий.

Важной частью работы является конспектирование научных источников. Для этого осуществляется подбор литературы по проблематике предмета с использованием библиотечных каталогов. Самостоятельное изучение литературы, периодических изданий сопровождается дополнением конспекта лекций. При подготовке к практическим занятиям рекомендуется составление рефератов с последующим выступлением. Одним из направлений самостоятельной работы является изготовление дидактического материала по изучаемой проблеме: схем, визуальногоматериала, контрольныхтестов, вопросов-«ловушек» ит. п.

Самостоятельная работа студентов основывается на организации рациональногорежиматрудаиотдыхастудентов.

Темыработдлясамостоятельногоизучения:

1.Созданиесистемыпланированиявкрупнойкомпании.

2.Разработкастратегииразвитиякрупнойкомпании.

3.Построениеэффективнойструктурыуправленияобъединениемпредприятий.

4.Совершенствование системы информационного обеспечения деятельности крупнойорганизации.

5.Созданиеэффективнойсистемыкоммуникацийвкрупнойкомпании.

6.Структурыуправленияоткрытымиакционернымиобществами.

7.Построениеэффективнойсистемы мотивациивкрупнойкомпании.

8.Выборэффективнойсистемы оплатытрудаработниковакционерногообщества.

9.Мотивация деятельности сотрудников и участников открытого акционерного общества.

10.Особенности построения системы маркетинга в открытом акционерном обществе.

Методические указания по организации самостоятельной работы студентов приведенывПриложении1.

4. Примернаятематикапрактическихзанятий

Тема 1. Основные понятия, цели, стратегии и задачи корпоративного менеджмента.

Основные методы адаптивного управления корпорацией, особенности реализации цикла корпоративного управления. Особенности корпораций и проблемы корпоративногоуправления.

Тема2. Сущность, особенности и виды акционерных обществ. Виды корпоративныхобъединений .

Особенности различных видов корпораций в России и в зарубежных странах. Основания для создания различных типов корпоративных объединений. Сущность правовогоиэкономическогобазисовакционерногообщества.