Ход решения:

1. Рассчитать годовую трудоемкость работы

2. Рассчитать общую численность лаборантов по формуле:

(1.5)

где ЗТ_пл – годовая плановая трудоемкость выполнения работ, чел.-ч;

Т_см – продолжительность смены по графику труда и отдыха;

К_яв – явочный коэффициент;

Д – количество календарных дней в году

- Организация совмещения профессий

Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником в течение нормальной продолжительности рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности). Определение фактической занятости работающих производится на основе проводимых непосредственно на рабочих местах фотографий рабочего дня (смены). Количество фотографий рабочего дня зависит от сложности изучаемых технологических процессов. Результаты наблюдений показывают достоверные данные о фактической загрузке работающего по его основной профессии (должности).

Задание 1.5. Определить вариант и объем совмещаемых функций работников: водитель грузового автомобиля, аккумуляторщик 4 разряда. Требуется ввести обязанности грузчика, экспедитора по перевозке грузов водителям, а также обязанности слесаря по ремонту автомобиля 3 разряда аккумуляторщику 4 разряда.

Таблица 1.2 – Результаты фотографии рабочего времени

Затраты рабочего времени	водитель грузового автомобиля			водитель грузового автомобиля			аккумуляторщик
	мин.	%	мин.		%	мин.		%
оперативная работа	292		196			292
подготовительно-заключительная работа	20		20			30
отдых	24		24			24
ожидание погрузки-разгрузки, оформления документов	144		240			144
итого	480		480			480

Таблица 1.3 – Определение варианта совмещения и объема совмещаемых функций

Вариант совмещения			Занятость, % к сменному фонду рабочего времени				Мероприятия по внедрению совмещения профессий
основная профессия	совмещаемая профессия	по основной профессии		по совмещаемой профессии	отдых

Выводы _______________________________________________

Тема 2. Условия труда

Количество учебных часов – 1

Цель: овладеть методикой оценки условий труда на рабочем месте.

Для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». Примерное содержание приказа:

«ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда и определения права работников на компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда:_____________________________________________________

2. Для проведения аттестации создать комиссию в составе:

Председатель комиссии:_________________________________

Заместитель генерального директора по производству

Члены комиссии:

1. Начальник отдела труда и заработной платы_________

2. Начальник отдела охраны труда ____________________

3. Начальник отдела кадров__________________________

4. Юрисконсульт__________________________________

5. Руководители структурных подразделений____________

6. Председатель профкома__________________________

Утвердить план-график проведения работ по аттестации рабочих мест в _____________

3. Аттестационной комиссии:

3.1. Определить перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.

3.2. Установить (ответственный) соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). При наличии имеющихся несоответствий подготовить предложения о внесении изменений в штатное расписание, трудовые книжки работников и другие документы в порядке, установленном законодательством.

3.3. Для измерений и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды привлечь испытательную лабораторию, аккредитованную в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь.

3.4. Для оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса определить исполнителей из числа собственных специалистов.

3.5. Провести (ответственный) перед началом измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды обследование рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и принять меры по устранению выявленных недостатков.

3.6. Руководителям структурных подразделений:

3.6.1 своими распоряжениями создать аттестационные комиссии и определить исполнителей для проведения фотографий рабочего времени и оформления карт фотографии рабочего времени по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты в срок до _______________;

3.6.2. (ответственный) оформить карты аттестации рабочих мест по условиям труда до ____________________;

3.6.3 (ответственный) ознакомить работников с результатами аттестации.

3.7. По итогам аттестации (по формам, утвержденным Министерством труда и социальной защиты) (ответственный) составить:

3.7.1. Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков, производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

3.7.2. Перечень рабочих мест работниц текстильных профессий для целей профессионального пенсионного страхования.

3.7.3. Перечень на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.7.4. Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность

3.7.5. Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и(или) опасными условиями труда. рабочего времени.

3.7.6. По итогам проведенной аттестации (ответственный) подготовить план мероприятий по улучшению условий труда.

3.7.7. Приказ об утверждении результатов аттестации (ответственный) подготовить и представить на утверждение до______.

4. Ответственным за хранение результатов аттестации назначить____________________

5. Приказ (ответственный) довести до сведения всех сотрудников __________________.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на __________________________________________

К Карте аттестации рабочего места по условиям труда прилагается Протокол количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса. Примерное содержание протокола:

1. Организация (наименование)

2. Цех (отдел)

3. Участок (бюро, сектор)

4. Код и наименование профессии (должности) по ОКПД

5. Пол работника

6. Количество аналогичных рабочих мест

7. Описание выполняемой работы

8. Изучаемый показатель. Исходные данные и необходимые расчеты для определения фактического значения показателя. Фактическое значение показателя.

При оценке условий труда, соответствующих 3-му классу третьей степени вредности (3.3) и выше, подтверждаются особые условия труда на рабочих местах работников, профессии, должности, показатели работ которых предусмотрены Списком № 1.

При оценке условий труда, соответствующих 3-му классу второй степени вредности (3.2), для указанных работников подтверждаются условия труда, соответствующие требованиям Списка № 2.

При оценке условий труда, соответствующих 3-му классу второй степени вредности (3.2) и выше, подтверждаются особые условия труда на рабочих местах работников, профессии, должности, показатели работ которых предусмотрены Списком № 2.

Задание 2.1. Провести оценку условий труда на рабочем месте по результатам аттестации.

Основанием для определения длительности воздействия факторов производственной среды является фотография рабочего времени.

Таблица 2.1 - КАРТА

фотографии рабочего времени

цех: мехмастерские «Мосты Правые»

дата наблюдения: 5.10.2012г

Фамилия, собственное имя, отчество Астюкевич С.В.

Специальность ____________________________

Профессия, должность: 19203, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

N п/п	Что наблюдалось	Текущее время, ч, мин	Продолжительность, мин	Наименование вредного фактора
1	2	3	4	5
1	Начало работы	8.00	-	-
2	Подготовка трактора к работе	8.00-8.30	30
1	2	3	4	5
3	Перегон трактора, выполнение сельхозработ	8.30-12.30	240	Шум, вибрация
4	Техосмотр трактора	12.30-13.00	30
5	Обеденный перерыв	13.00-14.00	60
6	Перегон трактора, выполнение сельхозработ	14.00-16.00	120	Шум, вибрация
7	Техосмотр трактора	16.00-16.30	30
8	Перегон трактора на стоянку	16.30-17.00	30	Шум, вибрация
9	Окончание работы	17.00

Итого: 480

1. Подготовительно-заключительное время, Тпз 30

2. Время обслуживания рабочего места, Торг 30

3. Оперативное время, Топ 420

4. Время перерывов в работе, Тпер

регламентированные перерывы

нерегламентированные перерывы

Подпись исполнителя ________________

Подпись руководителя структурного подразделения __________

Карта аттестации рабочего места по условиям труда

Пункт 1. Общие сведения о рабочем месте

1.1. Организация МРСУП «Мостовчанка»

1.2. Цех (отдел)

1.3. Участок (бюро, сектор) мехмастерские «Мосты Правые»

1.4. Код и наименование профессии (должности) по ОКПД 19205 Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

1.5. Число рабочих смен. Продолжительность смены 1/8

1.6. Количество аналогичных рабочих мест 25

1.7. Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте/на всех аналогичных рабочих местах) 1/25

1.8. Из них женщин -

1.9. Выпуск ЕТКС, ЕКСД - 64

1.10. Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД рабочей (должностной) инструкции. Наименование технологического процесса (вида работ). Наименование операции

Управление трактором в агрегате с прицепом или навесной машиной при выполнении полевых работ и работ в животноводстве. Комплектование машинно-тракторного агрегата, регулирование механизмов тракторов, навесных и прицепных орудий, самоходных и других машин. Проведение технического обслуживания и текущего ремонта, подготовка и постановка их на хранение. Выявление простейших неисправностей и участие во всех видах ремонта.

1.11. Обслуживаемое оборудование: наименование, количество единиц (указать) Трактор МТЗ 82.1, МТЗ -1221, Амкодор-332С, Джон-Дир.

1.12. Применяемые инструменты и приспособления (технологическая оснастка) (указать)

набор ключей, домкрат, монтировка, знак аварийной остановки, автомобильная аптечка, огнетушитель

1.13. Используемые сырье, материалы (указать)

Таблица 2.2 - Пункт 2. ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ

Факторы и показатели производственной среды	Номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований	Гигиенические нормативы (ПДК, ПДУ)	Фактические величины	Класс (степень) условий труда	Время воздействия фактора	Класс (степень) условий труда с учетом времени воздействия фактора
1	2	3	4	5	6	7
2.1 Химический фактор, мг/м3
Углеводороды предеьные	№37/901/Х от 1.10.2012	900	7.55		81
Итоговая оценка фактора:
2.2 Биологический фактор:
2.3 Пыли, аэрозоли, мг/м3
1	2	3	4	5	6	7
2.4 Шум, дБА, дБ	№901/Х от 1.10.2012	80	78		81
2.5 Инфразвук
2.6 Ультразвук
2.7 Вибрация общая, дБ	№901/Х от 1.10.2012	59	56		81
2.8 Вибрация локальная, дБ	№901/Х от 1.10.2012	76	74		81
2.9 Электромагнитные поля и неионизирующие излучения
2.10 Ионизирующее излучение
2.11 Микроклимат
2.11.1 Температура воздуха, оС
2.11.2 Относительная влажность, %
2.11.3 Скорость движения воздуха, м/с
2.11.4 Тепловое излучение, Вт/м2
2.11.5 Работа на открытом воздухе, в неотапливаемом помещении, в холодильных камерах
2.12 Освещенность
2.13 Аэроионизация

Оценку проводил (должность, ФИО, подпись, дата)

Таблица 2.3 - Пункт 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Показатели тяжести трудового процесса	Номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований	Нормативное значение показателя	Фактическое значение показателя	Класс (степень) условий труда
1	2	3	4	5
3.1 Физическая динамическая нагрузка, кгм
3.1.1 Региональная нагрузка при перемещении груза на расстояние до 1 м
3.1.2 Общая нагрузка при перемещении груза на расстояние: - от 1 до 5 м
- более 5 м
3.2 Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг
3.2.1 Подъем и перемещение тяжести при чередовании с другой работой
3.2.2 Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены
3.2.3 Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: - с рабочей поверхности
- с пола
3.3 Стереотипные рабочие движения, количество за смену
3.3.1 При локальной нагрузке
1	2	3	4	5
3.3.2 При региональной нагрузке
3.4 Статическая нагрузка, кг (силы) х с
3.4.1 Одной рукой
3.4.2 Двумя руками
3.4.3 С участием мышц корпуса, ног
3.5 Рабочая поза	№27 от 5.10.2012	Периодическое до 50% времени смены в неудобной позе	Периодическое более 50% времени смены в неудобной позе
3.6 Наклоны корпуса
3.7 Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км
3.7.1 По горизонтали
3.7.2 По вертикали
Итоговая оценка тяжести трудового процесса

Оценку проводил (должность, ФИО, подпись, дата)

Таблица 2.4 - Пункт 4. РЕЗУЛЬТАТЫ ОЦЕНКИ НАПРЯЖЕННОСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

Показатели напряженности трудового процесса	Характеристика показателей в соответствии с гигиеническими критериями	Класс (степень) условий труда
1	2	3
4.1 Интеллектуальные нагрузки
4.1.1 Содержание работы	Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам
4.1.2 Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигнала с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. заключительная оценка значений параметров
1	2	3
4.1.3 Распределение функций по степени сложности задания	Обработка и выполнение задания
4.1.4 Характер выполняемой работы	Работа в условиях дефицита времени
4.2 Сенсорные нагрузки
4.2.1 Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)	81
4.2.2 Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы	До 75
4.2.3 Число производственных объектов одновременного наблюдения	6-10
4.2.4 Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
4.2.5 Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)
4.2.6 Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): - при буквенно-цифровом типе отображения информации;
- при графическом типе отображения
4.2.7 Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)	Разборчивость слов и сигналов от 100% до 90%. Помехи отсутствуют
4.2.8 Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)	До 16
4.3 Эмоциональные нагрузки
4.3.1 Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибок	Может возникнуть опасность для жизни
4.3.2 Степень риска для собственной жизни	Возможна
4.3.3 Степень ответственности за безопасность других лиц	исключена
4.4 Монотонность нагрузок
4.4.1 Число элементов, необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях	Более 10
1	2	3
4.4.2 Продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, с	Более 100
4.4.3. монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены)	Менее 75
4.5 Режим работы
4.5.1 Сменность работы	Односменная работа без ночной смены
Итоговая оценка напряженности трудового процесса

При окончательной оценке напряженности труда устанавливаются:

• оптимальные условия труда (1 класс) в случаях, когда 15 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные отнесены ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу;

• допустимые условия труда (2 класс) устанавливаются в случаях, когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные - к 1 классу либо когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1 и/или классу 3.2, а остальные показатели имеют оценку 1 и/или 2 классы;

• вредные условия труда (3 класс) устанавливаются в случаях, когда 6 или более показателей отнесены к 3 классу.

Условия труда класса 3.1 устанавливаются:

• когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1-му и/или 2-му классам;

• когда от 3 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, и от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2 (при этом оценку 3.1 и/или 3.2 должны иметь не менее 6 показателей).

Труд напряженный класса 3.2 устанавливается:

• когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;

• когда более 6 показателей отнесены к классу 3.1;

• когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, и от 4 до 5 показателей - к классу 3.2 (при этом оценку 3.1 и/или 3.2 должны иметь не менее 6 показателей);

• когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2.

В тех случаях, когда более шести показателей имеют оценку 3.2, напряженность трудового процесса оценивается на одну степень выше - класс 3.3. Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.

Таблица 2.5 - Пункт 5. Показатели оценки условий труда на рабочем месте

Фактор	Класс условий труда
	опти-маль-ный	допус-тимый	вредный				опасный (экстре-мальный)
	1	2	3.1	3.2	3.3	3.4	4
5.1 Химический
5.2 Биологический
5.3 Пыли, аэрозоли
5.4 Шум
5.5 Инфразвук
5.6 Ультразвук
5.7 Вибрация общая
5.8 Вибрация локальная
5.9 Электромагнитные поля и неионизирующие излучение
5.10 Ионизирующее излучение
5.11 Микроклимат
5.12 Освещение
5.13 Аэроионизация
5.14 Тяжесть труда
5.15 Напряженность труда
5.16 Общая оценка условий труда

Пункт 6. Результаты аттестации рабочего места

6.1. Общая оценка условий труда (указать класс условий труда)

6.2. Право на следующие виды компенсаций:

• пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда (указать: Список № 1, Список № 2, списками не предусмотрено, право на пенсию не подтверждено результатами аттестации)

• дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (указать количество календарных дней)

• сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (указать количество часов)

• доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (указать процент доплат)

Таблица 2.6 - Доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда

Количественная оценка условий труда	Доплаты в процентах тарифной ставки I разряда за каждый час работы во вредных и тяжелых условиях
3.1	0.10
3.2	0.14
3.3	0.20
3.4	0.25
4	0.31

6.3. Председатель аттестационной комиссии

6.4. Члены аттестационной комиссии:

6.5. С результатами аттестации ознакомлены:

Выводы ________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________