Опросник «Итоги дня»

1. Насколько Я был Я? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2. Внутреннее напряжение 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3. Атмосфера теплоты и доверия в группе 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

4. Чувство защищенности 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5. Что мешало? ________________________________________________________________________

6. Промежуток продуктивного времени 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

7. Сколько вложили собственных сил

в работу? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8. Сколько получили в ответ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

9. Что было полезным? _________________________________________________________________

10. Что запомнилось ярче всего? _________________________________________________________

11. Желание продолжить тренинг 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Подведение итогов занятия.

Тема 4. Тренинг коммуникативной компетентности

1. Информационный блок. Источниками коммуникативной компетентности являются врожденные особенности личности, воспитание, жизненный опыт, общая эрудиция и специальные методы обучения. Профессиональная коммуникативная компетентность не может быть сформирована стихийно, необходимы специальная работа и психологические условия. Условия и средства развития коммуникативной компетентности встречаются в работах Прозоровой Е.В., Конева Ю.А., Емелина А.И., Алтуниной И.Р., Гусейнова А.Ш. и др. Многие авторы отмечают, что в условиях ВУЗа наилучший обучающий эффект в обучении коммуникативной компетентности дают группы социально-психологического тренинга.

2. Психодиагностический блок. Самооценка коммуникативных способностей. Обсуждение результатов.

Самооценка эмоционального интеллекта. Обсуждение результатов.

3. Упражнения, направленные на формирование коммуникативной компетентности и повышения уровня эмоционального интеллекта.

4. Проведение текущей диагностики. Подведение итогов занятия.

Тема 5. Тренинг делового (профессионального) общения

1. Информационный блок. Понятие делового общения и деловых контактов. Анализ и планирования делового общения. Особенности видов делового общения.

2. Упражнения на формирование навыка установления делового контакта, выработка навыков активного слушания, развития навыков аргументации, навыка коррекции эмоционального состояния партнера по деловому общению.

3. Деловая игра «Переговоры». Обсуждение результатов.

4. Проведение текущей диагностики. Подведение итогов занятия.