Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
отчет по психологии.docx
Скачиваний:
37
Добавлен:
17.05.2015
Размер:
47.56 Кб
Скачать

Методика определения эмоционального состояния классного коллектива (карта - схема) по а.Н. Лутошкину

Инструкция: «Оцените те или иные свойства психологического климата в вашем коллективе. Для этого прочитайте предложенную карту-схему, затем в средней части таблицы поставьте ту оценку, которая соответствует реальному положению вещей, по вашему мнению».

Для характеристики состояния используются следующие оценки:

+ 3 – свойство А проявляется в коллективе всегда;

+2А проявляется в большинстве случаев;

+1 А проявляется достаточно заметно;

0 – не проявляется;

-1 – свойство В проявляется достаточно заметно;

-2 В проявляется в большинстве случаев;

-3В проявляется всегда.

А

+3 +2 +1 0 –1 –2 -3

В

В коллективе царит доброжелательность во взаимоотношениях и взаимопонимание

+2

В коллективе постоянно пессимистическое настроение, апатия ко всему, легко возникают конфликты

В коллективе высоко ценится принципиальность, честность, бескорыстие, велико стремление к коллективному труду

+1

Принципиальность, честность, бескорыстие здесь не ценятся, нет стремления к коллективному труду

Члены коллектива стремятся общаться и сотрудничать с другими коллективами

+2

Члены коллектива стремятся обособиться от других коллективов

В отношениях между группировками внутри коллектива существует взаимопонимание

+1

Группировки конфликтуют между собой

Коллективу нравится бывать вместе, участвовать в совместных делах

+2

Члены коллектива проявляют отрицательное отношение к тесному общению

Успехи или неудачи отдельных членов коллектива вызывают сопереживание и искреннее участие всех других

+1

Успехи или неудачи оставляют равнодушными остальных, а иногда вызывают чувство зависти и злости

Преобладают одобрение и поддержка; упреки и критика высказываются с добрыми побуждениями

+1

Критические замечания носят характер явных и скрытых выпадов.

Члены коллектива с уважением относятся к мнению других

+1

В коллективе каждый считает свое мнение главным, нетерпим к мнению окружающих

В трудных ситуациях происходит эмоциональное объединение коллектива по принципу «один за всех и все за одного»

+1

В трудных ситуациях в коллективе возникают конфликты

Достижения или неудачи всего коллектива переживаются всеми

+1

Достижения или неудачи коллектива не находят отклика у его членов

Коллектив доброжелательно относится к новым членам, старается помочь им освоиться

+2

Новые члены коллектива чувствуют себя лишними, к ним нередко проявляются враждебные отношения

Коллектив быстро откликается на любое полезное для всех дело.

-1

Коллектив не откликается ни на какое полезное для всех дело, каждый думает только о собственных интересах.

В коллективе справедливо относятся ко всем членам, здесь всегда поддерживают слабых.

+2

Коллектив заметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых».

К похвалам и поощрениям коллектива относятся с одобрением и чувством гордости.

-1

К похвалам и поощрениям коллектива относятся равнодушно.

А

+3 +2 +1 0 –1 –2 -3

В

Подсчет итогов.

Сложить оценки с левой стороны - сумма А. Сложить оценки с правой стороны - сумма В. Найти разность С=А-В.

С=17-2=15

С =15 - климат неустойчиво благоприятен.

Среднегрупповую оценку психологического климата рассчитывают по формуле:

С = (С1 + С2 + ... + СN) :N, где N - число членов группы.

С=(27+25+30+36+34+35+30+36+33+29+31+32+31+33+34+37+28+30+31+38+31+31+33+37)/24=32

Учеников, оценивающих климат как неблагоприятный не обнаружилось.