- •Учебно-методический комплекс
- •Организационно-методический раздел
- •1. Основные положения дисциплины
- •2. Цели и задачи учебной дисциплины
- •3. Требования к усвоению дисциплины
- •4. Формы контроля
- •Программа учебной дисциплины «основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений»
- •Тематический план дисциплины «Основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений»
- •2. Содержание отдельных разделов и тем Программа дисциплины «Основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений»
- •Тема 1. Государство и право: возникновение, развитие и их роль в жизни общества
- •Тема 2. Гражданское право в системе права России: понятие, предмет, метод и система
- •Тема 3. Источники и принципы гражданского права
- •Тема 4. Субъекты гражданского права, юридические лица
- •Тема 5. Гражданское правоотношение
- •Тема 11. Защита права собственности и иных вещных прав
- •Тема 21. Процессуальные сроки
- •Тема 22. Апелляция, кассация, доказывание и доказательства в арбитражном и гражданском процессе. Сближения процессуальных форм
- •Тема 23. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 24. Источники и субъекты трудового права
- •Тема 25. Трудовое правоотношение
- •Тема 26. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 27. Трудовой договор: понятие и виды. Трудовой контракт о службе в таможенных органах
- •Тема 28. Расторжение трудового договора (контракта)
- •Тема 29. Персональные данные работника
- •Тема 30. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 31. Перевод на другую работу
- •Тема 32. Гарантии и компенсации в сфере труда, сочетание учебы и труда
- •Тема 33. Трудовая дисциплина
- •Тема 34. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 35. Трудовые споры
- •Тема 36. Права и роль профсоюзов
- •Методические указания и задания для семинарских (практических) занятий
- •Методические рекомендации по работе на семинарских (практических) занятиях (по темам)
- •Тема 1. Государство и право: возникновение, развитие и их роль в жизни общества (2 часа)
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 2. Гражданское право в системе права России: понятие, предмет, метод и система (2 часа)
- •Тема 3. Источники и принципы гражданского права (2 часа)
- •Тема 4. Субъекты гражданского права, юридические лица (2 часа)
- •Тема 5. Гражданское правоотношение (2 часа)
- •Тема 6. Объекты гражданских прав
- •Тема 7. Юридические факты в гражданском праве (1 час)
- •Тема 8. Сроки и исковая давность (2 часа)
- •Тема 9. Сделки и представительство (2 часа)
- •Тема 10. Право собственности (2 часа)
- •Тема 11. Защита права собственности и иных вещных прав (1 час)
- •Тема 12. Обязательство (1 час)
- •Тема 13. Гражданско-правовой договор и его виды (2 часа)
- •Тема 14. Ответственность по гражданскому праву (2 часа)
- •Тема 15. Право наследования (2 часа)
- •Тема 16. Понятие, задачи и стадии гражданского и арбитражного процесса (2 часа)
- •Тема 17. Системы общих и арбитражных судов (2 часа)
- •Тема 18. Судопроизводство по гражданским делам и в арбитражном суде (2 часа)
- •Тема 19. Иск и возбуждение дела в арбитражном суде и суде общей юрисдикции (2 часа)
- •Тема 20. Подведомственность и подсудность дел, рассматриваемых в порядке гражданского и арбитражного судопроизводства (1 час)
- •Тема 21. Процессуальные сроки (1 час)
- •Тема 22. Апелляция, кассация, доказывание и доказательства в арбитражном и гражданском процессе. Сближения процессуальных форм (2 часа)
- •Тема 23. Понятие, предмет, метод и система трудового права (2 часа)
- •Тема 24. Источники и субъекты трудового права (1 час)
- •Тема 25. Трудовое правоотношение (2 часа)
- •Тема 26. Социальное партнерство в сфере труда (1 час)
- •Тема 27. Трудовой договор: понятие и виды. Трудовой контракт о службе в таможенных органах (2 часа)
- •Тема 28. Расторжение трудового договора (контракта) (2 часа)
- •Тема 29. Персональные данные работника (2 часа)
- •Тема 30. Рабочее время и время отдыха (1 час)
- •Тема 31. Перевод на другую работу (1 час)
- •Тема 32. Гарантии и компенсации в сфере труда, сочетание учебы и труда (1 час)
- •Тема 33. Трудовая дисциплина (1 час)
- •Тема 34. Материальная ответственность сторон трудового договора (2 часа)
- •Тема 35. Трудовые споры (2 часа)
- •Тема 36. Права и роль профсоюзов (1 час)
- •2. Кроссворд по дисциплине «Основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений»
- •Материалы текущего контроля знаний студентов (по темам)
- •Контрольные вопросы по темам
- •Тема 1. Государство и право: возникновение, развитие и их роль в жизни общества
- •Тема 2. Гражданское право в системе права России: понятие, предмет, метод и система
- •Тема 3. Источники и принципы гражданского права
- •Тема 4. Субъекты гражданского права, юридические лица
- •Тема 5. Гражданское правоотношение
- •Тема 11. Защита права собственности и иных вещных прав
- •Тема 21. Процессуальные сроки
- •Тема 22. Апелляция, кассация, доказывание и доказательства в арбитражном и гражданском процессе. Сближения процессуальных форм
- •Тема 23. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 24. Источники и субъекты трудового права
- •Тема 25. Трудовое правоотношение
- •Тема 31. Перевод на другую работу
- •Тема 32. Гарантии и компенсации в сфере труда, сочетание учебы и труда
- •Тема 33. Трудовая дисциплина
- •Тема 34. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 35. Трудовые споры
- •Тема 36. Права и роль профсоюзов
- •2. Тестовые задания по темам
- •Тема 1. Государство и право: возникновение, развитие и их роль в жизни общества
- •Тема 2. Гражданское право в системе права России: понятие, предмет, метод и система
- •Тема 3. Источники и принципы гражданского права
- •Тема 4. Субъекты гражданского права, юридические лица
- •Тема 5. Гражданское правоотношение
- •Тема 16. Понятие, задачи и стадии гражданского и арбитражного процесса
- •Тема 19. Иск и возбуждение дела в арбитражном суде и суде общей юрисдикции
- •Тема 22. Апелляция, кассация, доказывание и доказательства в арбитражном и гражданском процессе. Сближения процессуальных форм
- •Тема 23. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 24. Источники и субъекты трудового права
- •Тема 25. Трудовое правоотношение
- •Тема 26. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 27. Трудовой договор: понятие и виды. Трудовой контракт о службе в таможенных органах
- •Тема 29. Персональные данные работника
- •Тема 30. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 32. Гарантии и компенсации в сфере труда, сочетание учебы и труда
- •Тема 33. Трудовая дисциплина
- •Тема 34. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 35. Трудовые споры
- •Материалы промежуточной аттестации студентов (сессии)
- •Тестовые задания
- •Тестовые задания для контроля остаточных знаний
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •Тема 1. Государство и право: возникновение, развитие и их роль в жизни общества
- •Тема 2. Гражданское право в системе права России: понятие, предмет, метод и система
- •Тема 23. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 3. Источники и принципы гражданского права,
- •Тема 4. Субъекты гражданского права, юридические лица,
- •Тема 24. Источники и субъекты трудового права
- •Тема 5. Гражданское правоотношение
- •Тема 8. Сроки и исковая давность
- •Тема 9. Сделки и представительство
- •Тема 13. Гражданско-правовой договор и его виды
- •Тема 25. Трудовое правоотношение
- •Тема 26. Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 27. Трудовой договор: понятие и виды. Трудовой контракт о службе в таможенных органах
- •Тема 29. Персональные данные работника
- •Тема 30. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 32. Гарантии и компенсации в сфере труда, сочетание учебы и труда
- •Тема 33. Трудовая дисциплина
- •Тема 34. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 35. Трудовые споры
- •Список рекомендуемой литературы
- •1. Нормативные правовые акты и материалы судебной практики
- •2. Основная литература по дисциплине «Основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений»
- •3. Дополнительная литература по дисциплине «Основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений»
- •4. Программные продукты и интернет – ресурсы, необходимые для изучения дисциплины «Основы правового регулирования гражданских и трудовых правоотношений»
Тема 31. Перевод на другую работу (1 час)
План семинара (практического занятия)
Виды переводов на другую работу.
Перемещение работников.
Трудовые отношения при смене собственника, реорганизации, сокращении (отношения связанные с гражданской службой).
Задачи
Старший бухгалтер лесоторговой базы Романова была переведена на основании п. 5 ст. 77 ТК на работу в вышестоящую организацию — объединение по производству тары на должность заместителя главного бухгалтера с месячным испытательным сроком. Через 3 недели после оформления приема на работу работодатель предложил Романовой вернуться на прежнюю работу в лесоторговую базу «в связи с недостаточным опытом руководящей работы». От перевода работница отказалась, после чего был издан приказ по объединению об увольнении Романовой по ст. 71 ТК как не выдержавшей испытание. С таким приказом она не согласилась и обратилась суд за разрешением возникшего трудового спора.
Законно ли увольнение Романовой?
Ручьева обратилась с просьбой принять ее на работу экономистом. Работодатель, узнав, что у Ручьевой есть двое детей (2 года и 7 лет), отказал ей в приеме на работу.
Может ли Ручьева обжаловать отказ в приеме на работу?
Какое решение может быть вынесено в случае признания отказа в приеме на работу необоснованным?
В каких случаях отказ в приеме на работу признается необоснованным? На основании чего?
Тимофеев был принят в автокомбинат № 5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе, от которой отказался.
Правомерен ли отказ Тимофеева?
Является ли законным данный перевод на другую работу?
В связи с болезнью врача и фельдшера сельского медицинского пункта главный врач районного отдела здравоохранения приказал врачу районной больницы Родиной и фельдшеру Паникиной выехать в сельский медицинский пункт и заменить заболевших медицинских работников.
Родина обратилась в областной департамент здравоохранения с просьбой отменить этот приказ, так как у нее две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельский медицинский пункт расположен в 30 км от райцентра.
Что в данном случае имеет место — перевод или командировка?
В чем их отличие?
Как следует разрешить жалобу Родиной?
В связи с катастрофой природного характера директор магазина своим приказом перевел бухгалтера Сергееву, юрисконсульта Новожилова и всех работников планового отдела на работы по ликвидации стихийного бедствия.
Указанные выше работники отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу.
Правомерны ли действия работодателя?
Елисеева работала в унитарном предприятии в качестве ландшафтного дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Елисеева отказалась от перевода и была уволена с работы.
Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе.
Какое решение должен вынести суд?
Данилов работал сторожем на хлебозаводе. В связи с производственной аварией его перевели рабочим в бригаду по приемке готовой продукции с увеличением заработной платы в два раза. Однако Данилов отказался от перевода. Директор хлебозавода предложил ему написать заявление об увольнении по собственному желанию. Данилов такое заявление написал и был уволен через две недели. Через неделю после увольнения он решил вернуться на работу, но в приеме на работу ему было отказано. Данилов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Как должно быть решено это дело в суде?
В связи с производственной аварией в ремонтном цехе токаря IV разряда Изотова перевели на работу грузчиком на 2 месяца. В прокатном цехе из-за болезни разнорабочего Сазонова перевели в разнорабочие слесаря Большакова.
Изотов и Большаков обратились в КТС с жалобами на незаконный перевод.
Каковы основания и условия перевода работника на другую работу по инициативе работодателя?
Правомерны ли действия работодателя?
Можно ли перевести работника, работающего по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на работу по срочному трудовому договору?