- •Берестов в.Л.,
- •Часть 1 Общая теория статистики
- •Общее представление о статистике и история её возникновения
- •Предмет статистики как науки и её категории
- •Организация статистической деятельности в Российской Федерации
- •Сущность статистического наблюдения и предъявляемые к нему требования
- •Программно-методологическое и организационное обеспечение статистического наблюдения
- •Формы, виды и способы наблюдения
- •2.4 Ошибки наблюдения и методы их контроля
- •3.1 Сущность статистической сводки и её организация
- •3.2 Классификации в статистической практике
- •3. 3 Виды статистических группировок и принципы их построения
- •3.4 Статистические ряды распределения
- •3.5 Способы изложения и наглядного представления статистических данных
- •4.1 Классификация статистических показателей (величин)
- •4.2 Абсолютные и относительные показатели
- •Средние величины
- •Средняя арифметическая простая
- •Средняя арифметическая взвешенная
- •Определение средней арифметической взвешенной по интервальному ряду
- •Средняя гармоническая простая
- •Средняя гармоническая взвешенная
- •Порядок выбора формы средней взвешенной величины
- •Средняя хронологическая
- •Средняя геометрическая
- •Средняя квадратическая
- •4.4 Сопоставимость статистических показателей
- •5.1 Вариация признака и технология определения её показателей
- •5.2 Правило сложения дисперсий
- •5.3 Понятие нормального распределения
- •5.4 Исследование формы распределения элементов совокупности
- •6.1 Сущность, условия проведения и задачи выборочного исследования
- •6.2 Постановка задачи выборочного исследования
- •6.3 Способы формирования выборочной совокупности
- •6.4 Ошибки выборки
- •6.5 Виды выборки и определение ее численности
- •Понятие о малой выборке
- •Способы распространения результатов выборочного наблюдения на генеральную совокупность
- •Проверка статистических гипотез
- •Ряды динамики и их классификация
- •7.2 Показатели анализа рядов динамики
- •7.3 Изучение тенденции развития явлений (процессов)
- •7.4 Анализ сезонных колебаний
- •7.5 Прогнозирование в рядах динамики
- •Индексы: их сущность и назначение
- •8.2 Индивидуальные индексы и их применение в экономическом анализе
- •Общие индексы и их применение в анализе
- •Агрегатная форма общих индексов количественных и качественных показателей
- •Агрегатная форма общих индексов смешанных показателей
- •Средневзвешенные индексы
- •8.5 Общие индексы средних величин
- •8.6 Цепные и базисные индексы
- •Основные понятия корреляционного и регрессионного анализа
- •9.2 Регрессионный анализ
- •9.3 Корреляционный анализ
- •9.4 Анализ связи между атрибутивными признаками
- •Часть 2 Социально-экономическая статистика
- •Статистический учет населения
- •11.1 Основные показатели численности населения
- •11.2 Анализ естественного движения и миграции населения
- •12.1 Понятие уровня жизни, номинальных и реальных денежных доходов
- •12. 2 Методы изучения дифференциации доходов и уровня бедности
- •12.3 Показатели статистики бедности
- •Понятие трудовых ресурсов, их состав и статистическое изучение
- •Баланс трудовых ресурсов и его структура
- •Относительные показатели, характеризующие рынок труда
- •Персонал предприятия: понятие, структура и основные категории
- •Количественные характеристики персонала предприятия
- •1 253 3 250
- •14. 3 Баланс движения кадров и показатели оценки интенсивности их оборота
- •Задача 14.2 Определите среднесписочное, среднеявочное число работников и коэффициент использования списочного состава работников за ноябрь 2013 г. По каждой фирме.
- •Задача 14.3
- •16.2 Индексный метод анализа динамики производительности труда
- •Задача 16.1
- •Задача 16.2
- •Задача 16.3
- •Задача 16.4
- •Задача 16.5
- •Задача 16.6
- •Задача 16.7
- •Задача 16.8
- •Упражнения и задачи
- •Контрольные вопросы
- •Тема №18
- •18.1 Социально-экономическая сущность национального богатства
- •18.2 Социально-экономическая сущность основного капитала и основных фондов и задачи их статистической характеристики
- •18. 3 Натурально-вещественная (видовая) классификация основных фондов
- •18.4 Виды оценки основных фондов
- •18.5 Показатели простого и расширенного воспроизводства основных фондов
- •18.6 Балансовый метод изучения воспроизводства основных фондов
- •19.1 Понятие оборотных средств и их структура
- •Показатели оценки эффективности использования оборотных средств
- •Социально-экономическая сущность инвестиций и задачи их статистического изучения
- •20.2 Показатели статистики инвестиций и методология их исчисления
- •20. 3 Показатели оценки интенсивности инвестиционных процессов
- •20.4 Система показателей оценки эффективности инвестиционных проектов
- •2. Индекс рентабельности (индекс доходности) - pi :
- •20.5 Эффективность инвестиций в отдельные отрасли
- •22.1 Показатели оценки финансовых результатов деятельности предприятий
- •22.2 Показатели финансовой устойчивости предприятий
- •23.1 Понятие системы национальных счетов
- •Основные категории и классификации системы национальных счетов
- •I. Текущие налоги.
- •23.3 Исчисление основных показателей экономической деятельности на макроуровне
- •23.4 Методы измерения валового внутреннего продукта
- •23.5 Исчисление показателей системы национальных счетов в постоянных ценах
- •23.6 Система ключевых счетов снс и общие принципы их построения
- •1 2 3 4 5 6
- •7 8 9 10
- •Список рекомендуемой литературы
- •Постановление Правительства рф от 2 июня 2008 г. N 420 «о Федеральной службе государственной статистики».
- •Глоссарий
- •Берестов виктор ларионович
Задача 16.5
Имеются данные (табл. 16.4) по двум предприятиям.
Таблица 16.4 – Исходные данные
Предприятие |
Средняя дневная выработка одного рабочего, шт. |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
Средняя продолжительность рабочего месяца, дн. | |||
сентябрь |
октябрь |
сентябрь |
октябрь |
сентябрь |
октябрь | |
№ 1 №2 |
20 18 |
22 .9 |
8,0 8,0 |
7,8 7,9 |
21 20 |
22 21 |
Определите по каждому предприятию динамику средней часовой, средней дневной и средней месячной выработки в расчете на одного рабочего. Рассчитайте индекс производительности труда по двум предприятиям в целом, если известно, что численность рабочих на первом предприятии на 10% больше, чем на втором.
Задача 16.6
Имеются данные (табл.16.5) за два периода.
Таблица 16.5 – Исходные данные
Вид продукции
|
Произведено продукции, т |
Затраты труда на 1 т, чел. -ч | ||
базисный период |
отчетный период |
базисный период |
отчетный период | |
А Б |
400 600 |
500 590 |
5,0 7,0 |
4,8 7,2 |
Определите: 1) динамику производительности труда по каждому виду продукции; 2) общие индексы производительности труда (а) средний арифметический, (б) агрегатный; трудоемкости продукции; 3) экономию рабочего времени при производстве каждого вида продукции и по двум видам продукции в целом, полученную в результате роста производительности труда.
Задача 16.7
Имеются данные (табл. 16.6) о работе предприятия.
Таблица 16.6 – исходные данные
Вид продукции |
Затраты времени на изделие (по норме), чел. -ч. |
Ноябрь |
Декабрь | ||
выработано продукции, шт. |
общие затраты рабочего времени, |
выработано продукции, шт. |
общие затраты рабочего времени, чел. -ч | ||
А Б |
1,6 2,8 |
500 450 |
750 1215 |
510 470 |
791 1293 |
Определите: 1) агрегатный индекс производительности труда; 2) индекс трудоемкости; 3) экономию (дополнительные затраты) труда в связи с изменением трудоемкости в отчетном периоде по сравнению с базисным.
Задача 16.8
Имеются данные (табл. 16.7) по отраслям промышленности А и Б региона.
Таблица 16.7 – Исходные данные
Отрасль промышленности |
Базисный период |
Отчетный период | ||
произведено продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
среднесписочная численность рабочих, |
произведено продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб. |
среднесписочная численность рабочих, | |
А Б |
10 160 10400 |
1 440 1 714 |
10240 10363 |
1480 1700 |
Определите: 1) индексы производительности труда по каждой отрасли; 2) общие индексы производительности труда: а) постоянного состава; б) переменного состава; в) структурных сдвигов. Проанализируйте полученные результаты.
Контрольные вопросы
Как измеряется уровень производительности труда?
Как связаны между собой показатели уровня производительности труда?
Как количественно оценить изменение объема продукции (в абсолютном и относительном выражении) за счет изменения производительности труда?
Какие индексы используются для измерения динамики производительности труда?
Тема №17
Статистика оплаты труда
Под фондом оплаты труда в статистике понимают сумму вознаграждений, предоставленных работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда. В состав фонда заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья и топлива, носящая систематический характер.
При составлении статистической отчетности по труду показывают начисленные за отчетный период ( с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством РФ) денежные суммы независимо от источников их выплаты, статей смет и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производят расчеты по заработной плате, премиям и т.д. независимо от срока их фактической выплаты.
Фонд оплаты труда учитывается по категориям персонала. Выделяют:
• фонд часовой заработной платы — это оплата за фактически отработанные человекочасы по установленным расценкам;
• фонд дневной заработной платы — включает часовой фонд заработной платы, а также оплату неотработанных, но подлежащих оплате часов (оплата льготных часов подростков, часов, затраченных на выполнение государственных обязанностей, оплата сверхурочных и т. п.);
• фонд месячной (годовой) заработной платы — это начисление по всем видам оплаты труда.
Он включает в себя фонд дневной заработной платы, оплату отпусков, целодневных простоев, выходных пособий.
Сумма всех месячных фондов заработной платы составляет годовой фонд заработной платы.
На основании вышеперечисленных фондов заработной платы рассчитываются показатели средней заработной платы:
• средняя часовая заработная плата — отношение часового фонда
заработной платы к отработанным человеко-часам;
• средняя дневная заработная плата — отношение дневного фонда заработной платы к отработанным человеко-дням;
• средняя месячная (годовая) заработная плата — отношение месячного (годового) фонда заработной платы к средней списочной численности работников.
Средняя номинальная заработная плата ()вычисляется как отношение фонда заработной платы()к числу работников ()или отработанному времени: (17.1)
Средняя номинальная начисленная заработная плата работников – это величина заработной платы с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством РФ, выраженная в денежных единицах.
В российской статистической практике для характеристики изменения покупательной способности заработной платы в связи с изменениями цен на потребительские товары и услуги рассчитывают:
- среднемесячную начисленную заработную плату в ценах соответствующего периода:
(17.2)
- индекс реальной заработной платы: ,(17.3)
где ЗПномин – среднемесячная номинальная заработная плата;
Iр – индекс потребительских цен;
IЗП номин – индекс номинальной заработной платы.
Реальная заработная плата – это заработная плата, выраженная в материальных благах и услугах; показывает, какое количество предметов потребления и услуг работник может фактически купить на свою заработную плату. Реальная заработная плата зависит от номинального (денежного) размера заработной платы, уровня цен на предметы потребления и услуги, размера взимаемых налогов.
Динамику уровня средней заработной платы анализируют с помощью системы индексов переменного, постоянного состава и структурных сдвигов.
Индекс средней заработной платы для всех категорий работников рассчитывают как индекс переменного состава:
, (17.4)
где
ЗП0, ЗП1 – среднемесячная заработная плата отдельной категории работников за базисный и отчетный периоды;
Т0, Т1– численность отдельной категории работников за базисный и отчетный периоды;
- удельный вес отдельной категории работников в общей численности.
Величина полученного индекса заработной платы раскладывается на два аналитических индекса:
- индекс постоянного состава, характеризующий изменение заработной платы за счет ее изменения по каждой категории работников:
; (17.5)
- индекс структурных сдвигов, характеризующий изменение заработной платы за счет изменения удельных весов численности работников, принадлежащих к категориям с разным уровнем оплаты труда в общей численности работников:
. (17.6)
Абсолютное изменение средней заработной платы в целом по совокупности определяется как:
- общее абсолютное изменение средней заработной платы:
; (17.7)
- изменение средней заработной платы за счет изменения уровня оплаты труда у отдельных категорий работников:
; (17.8)
- изменение заработной платы, вызванное изменением удельных весов работников с разным уровнем оплаты труда в общей численности работающих:
. (17.9)