solomatin_ekon_analiz_

товарооборота в плановом периоде возрастет на 20 %, а величина фонда заработной платы за отчетный год равна 4878 тыс. руб.

Определяем плановый темп прироста фонда заработной платы:

20 0,82 = 16,4 %.

Определяем плановый фонд заработной платы:

4878 1,164 = 5678 òûñ. ðóá.

Вывод. Фонд заработной платы предприятия в плановом году возрастет на 16,4 % и составит 5678 тыс. руб.

Другой норматив, который может быть использован при планировании фонда заработной платы, отражает соотношение динамики средней заработной платы и выработки, а именно: прирост средней заработной платы на 1 % прироста производительности труда. В целях более эффективного расходования средств этот норматив предусматривает преимущественный рост выработки по сравнению со средней заработной платой, что обеспечивает более обоснованное повышение последней. Расчеты производятся по формуле:

Ôïëàí = Ôîò÷ ((Êò à + Ê÷ (1 – à)), ãäå Ôïëàí — фонд заработной платы на плановый период, тыс. руб.;

Ôîò÷ — фонд заработной платы за отчетный (предплановый) период, тыс. руб.; Êò — плановый индекс роста товарооборота; Ê÷ — плановый индекс роста численности; à — процент прироста средней заработной платы на 1 % прироста производительности труда (в форме коэффициента).

Пример. Определить фонд заработной платы предприятия на будущий год, если плановый индекс роста товарооборота составляет 1,20, плановый индекс роста численности — 1,05, норматив прироста средней заработной платы на 1 % прироста производительности труда на предприятии установлен в размере 0,7 %, фонд заработной платы в отчетном году равен 4878 тыс. руб.

Ôïëàí = 4878 ((0,7 1,20 + 1,05 (1 – 0,7)) = 4878 1,155 = = 5634 òûñ. ðóá.

Вывод. Фонд заработной платы в плановом году по сравнению с от- четным возрастет на 15,5 % и составит 5634 тыс. рублей. Это обеспе- чит обоснованный прирост средней заработной платы в соответст-

вии с предусмотренной величиной производительности труда и заданным темпом роста товарооборота.

Индексный метод расчета фонда заработной платы предполагает использование логической взаимосвязи этого показателя с товарооборотом, производительностью труда и средней заработной платой при условии обеспечения экономически рационального соотношения между ними в плановом периоде.

Пример. Определить плановый фонд заработной платы по предприятию, если индекс роста товарооборота равен 1,21, а индекс увеличения численности — 1,03. Фонд заработной платы за отчетный период составил 4878 тыс. руб. По прогнозу предприятия плановый темп прироста средней заработной платы должен быть на 25 % ниже аналогичного показателя по производительности труда.

Определяем плановый индекс роста производительности труда:

1,21 / 1,03 = 1,175.

Определяем плановый темп прироста средней заработной платы:

17,5 (1 – 0,25) = 13,1.

Определяем плановый индекс роста фонда заработной платы:

(1,21 1,131) / 1,175 = 1,165.

Определяем величину фонда заработной платы в плановом периоде:

4878 1,165 = 5683 òûñ. ðóá.

Вывод. Плановый фонд заработной платы по предприятию составит 5683 тыс. руб.

Наименее трудоемким и простым считается расчетно-аналитический метод. В соответствии с ним все плановые расчеты ориентированы на показатель уровня фонда заработной платы в его процентном отношении к товарообороту предприятия. Всесторонняя оценка тенденций изменения этого важного параметра за ряд лет и обоснованный прогноз перспективного значения позволяют использовать его для определения объема фонда заработной платы в плановом периоде:

Ôïëàí = (Òïëàí Óïëàí) / 100,

ãäå Ôïëàí — плановая величина фонда заработной платы, тыс. руб.; Òïëàí — плановый объем товарооборота, тыс. руб.; Óïëàí — прогнозируемое значение уровня фонда заработной платы, в % к товарообороту.

Помимо простоты расчетов, данный метод дает возможность оперативной корректировки плана в случае изменения исходного показателя, то есть товарооборота.

Рассчитанное с помощью одного или нескольких методов плановое значение фонда заработной платы является основой для установления его оптимальной величины, которая включается в комплексный план хозяйственной деятельности торгового предприятия в составе издержек обращения, обеспечивая взаимосвязь показателей по труду с другими параметрами торговой деятельности в целях их сбалансирования в соответствии с предусмотренными задачами пла- ново-экономических расчетов на будущий год.

Пример. Установить соответствие плановых расчетов по определению фонда заработной платы запланированным на будущий год показателям дохода, издержек обращения и прибыли торгового предприятия. Целевая сумма чистой прибыли, которую предприятие предполагает получить для удовлетворения своих хозяйственноэкономических нужд, составляет 3200 тыс. руб. Плановый фонд заработной платы предприятия рассчитан в объеме 5690 тыс. руб., остальные статьи издержек обращения — 2680 тыс. руб., то есть общая сумма издержек равна 8370 тыс. руб. Плановое значение вели- чины валового дохода предприятия — 12 490 тыс. руб.

В соответствии с заданными параметрами плановая сумма прибыли до налогообложения при ставке налога 24 % будет равна 4210 тыс. руб. (3200 / 0,76). Тогда фонд заработной платы должен составить 5600 тыс. руб. (12 490 – 2680 – 4210). Таким образом, полученный показатель меньше, чем запланированный, на 90 тыс. руб. (5690 –

– 5600), то есть предприятие не сможет обеспечить планово-расчет- ную величину фонда заработной платы, равную 5690 тыс. руб., пока не найдет возможных способов сбалансировать основные показатели хозяйственной деятельности. Такие способы предусматривают следующие варианты действий:

а) снижение расходов по заработной плате на 90 тыс. руб. (что примерно соответствует среднегодовой заработной плате одного работника);

б) сокращение расходов по другим статьям издержек обращения (без ущерба для качества обслуживания потребителей);

в) уменьшение целевой суммы прибыли на 69 тыс. руб.: 3200 –

– ((4120 – (4120 0,24));

г) рост суммы валового дохода на 90 тыс. руб., который может быть обеспечен либо за счет повышения уровня торговой надбавки, либо за счет роста объема товарооборота;

д) оптимальное сочетание перечисленных вариантов с учетом выбранных предприятием приоритетов для достижения поставленных целей.

Глава 7

Основные средства торгового предприятия

7.1. Основные средства, их сущность, состав и структура

Основной и оборотный капитал создают имущественный комплекс торгового предприятия, необходимый для осуществления финансо- во-хозяйственной деятельности.

Основной капитал — это финансовые средства, инвестируемые

âприобретение и создание средств труда, материализующиеся

âразличные основные фонды и нематериальные активы.

Основные фонды — это средства труда, которые, сохраняя свою на- турально-вещественную форму, многократно участвуют в произ- водственно-торговом процессе и постепенно переносят свою стоимость на реализуемые товары и услуги.

Основные средства — это основные фонды предприятия, выраженные в денежной форме. Основные средства торговых предприятий выполняют следующие функции:

непосредственно участвуют в торгово-технологическом процессе (рабочие и силовые машины, оборудование, инструмент);

создают условия для осуществления торгового процесса (земельный участок под зданием и автомобильной парковкой, теплосети, электросети и т. п.);

обеспечивают хранение, перемещение товаров и информации (транспортные средства, хозяйственный инвентарь, электронновычислительная техника).

Основные средства торговых предприятий по своему составу, выполняемым функциям и способу участия в торгово-технологиче- ском процессе весьма разнообразны.

В связи с этим для их экономического анализа, учета, составления бухгалтерской и налоговой отчетности, проведения инвестиционной политики основные средства можно классифицировать по различным признакам (рис. 7.1).

По составу основные средства подразделяются на недвижимую и движимую части. К недвижимой относятся участки земли в собственности предприятия, а также находящиеся на этой земле здания и сооружения. Права собственности, хозяйственного ведения, оперативного управления на недвижимость подлежат регистрации в едином государственном реестре.

Вся остальная составляющая основных средств относится к движимой части.

По функциональному назначению основные средства подразделяют на следующие группы:

здания — архитектурно-строительные объекты торгово-производ- ственного, служебного назначения (магазины, павильоны и т. д.);

сооружения (передаточные устройства) — инженерно-строитель- ные объекты, эстакады, автостоянки, железнодорожные пути, электросети, теплосети, телефонные сети и т. п.;

рабочие и силовые машины, оборудование, тепловое, холодильное, механическое, подъемно-транспортное, фасовочно-упако- вочное оборудование и т. п.;

измерительные и регулирующие приборы и устройства — кон- трольно-кассовые аппараты, весоизмерительные приборы, лабораторное оборудование (приборы для различных измерений, регулирования производственного процесса, испытаний качества товаров) и т. п.;

вычислительная техника — компьютеры и другая вычислительная техника;

транспортные средства — автотранспорт, транспортеры, вагонырестораны и другие средства передвижения, предназначенные для перемещения людей и грузов;

инструменты — механизированные и немеханизированные орудия ручного труда (тележки, штабелеры и т. п.);

производственный, хозяйственный инвентарь и принадлежности — рабочие столы, прилавки, емкости для хранения жидких и сыпучих товаров, сейфы, стеллажи и т. п.;

многолетние насаждения;

внутрихозяйственные дороги;

прочие подобные объекты.

Под объектом основных средств понимается объект со всеми приспособлениями и принадлежностями, предназначенный для выполнения отдельных самостоятельных функций. Именно объект основных средств принимается торговым предприятием к учету, а его стоимость является исходной базой для начисления амортизации.

В зависимости от способа участия в торгово-технологическом процессе различают активную и пассивную части основных средств.

Активные основные средства непосредственно воздействуют на товар, участвуют в процессе товародвижения и определяют уровень производительности труда работников. К ним в натурально-ве- щественной форме относятся машины, торгово-технологическое, подъемно-транспортное, холодильное оборудование, транспортные средства и т. д.

Ê пассивным основным средствам относятся те из них, которые создают необходимые условия для процесса труда и обслуживания покупателей: здания, сооружения, передаточные устройства и т. д.

Соотношение между активной и пассивной частями основных средств зависит от особенностей торгово-технологического процесса конкретного торгового предприятия: является ли оно оптовым или розничным предприятием, какую ассортиментную матрицу предлагает покупателям, какие формы обслуживания использует и т. п.

Âцелом для предприятий торговли характерна высокая доля пассивной части основных средств. Это связано с необходимостью не только соблюдения технологических условий по безопасному функционированию активных основных средств, но и создания комфортных условий по обслуживанию покупателей, предоставлению им дополнительных сервисных услуг непосредственно в торговых залах предприятия.

Âзависимости от материально-вещественной формы основные средства подразделяются на материальные в виде конкретных средств труда (здания, оборудование, транспортные средства и т. п.) и нематериальные, не имеющие материально-вещественной формы.

Ê нематериальным средствам (активам), используемым в хозяйственной деятельности предприятия в течение длительного времени (свыше одного года), приносящим доход и надлежащим образом оформленным, относятся:

результаты интеллектуальной собственности или исключительные права на них (патенты, авторские права, товарные знаки, марки, фирменное наименование и т. д.);

организационные расходы, связанные с образованием предприятия, если они признаны в соответствии с его учредительными документами, вкладом учредителей (участников) в уставной (складочный) капитал;

деловая репутация предприятия (гудвилл), то есть преимущества, которые получает покупатель при приобретении действующей компании по сравнению с созданием новой фирмы. Эти преимущества могут быть связаны с наличием широкого круга постоянных покупателей, высококвалифицированной управлен- ческой команды, хорошо организованной системы снабжения и деловых связей, благоприятных кредитных условий, выгодным местоположением и т. д., что является крайне актуальным для торговой сферы.

В зависимости от роли в торгово-технологическом процессе основные средства подразделяются на производственные и непроизводственные.

Ê производственным относятся средства труда, непосредственно участвующие в торгово-технологическом процессе по доведению товара до потребителя, создающие условия для его качественного обслуживания и получения дохода торговым предприятием (здания, оборудование, оргтехника и т. д.)

Непроизводственные средства — это средства, напрямую не участвующие в торговом процессе, не приносящие постоянный доход предприятию, но удовлетворяющие социальные, культурно-быто- вые потребности работников, обеспечивающие нормальные условия их труда и отдыха (детские сады, спортивные сооружения и т. п., находящиеся на балансе торгового предприятия).

Основные средства предприятий торговли в настоящее время практически полностью состоят из производственных фондов.

В зависимости от конкретного использования основные средства подразделяются на эксплуатируемые, находящиеся в запасе, ремонте, в стадии достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации и частичной ликвидации, на консервации и т. п.

Âзависимости от имеющихся у предприятия юридических прав на основные средства, последние подразделяются на принадлежащие ему на праве собственности, находящиеся у него в хозяйственном ведении или оперативном управлении (в том числе сданные в аренду, переданные в безвозмездное управление), полученные в аренду, безвозмездное пользование, доверительное управление.

Âзависимости от формы собственности основные средства подразделяются на частные, государственные (муниципальные). В настоящее время в торговле преобладает частная форма собственности.

Âцелом, несмотря на видовое разнообразие, для всех основных средств характерны следующие качественные признаки:

они многократно участвуют в торгово-технологическом процессе;

переносят свою стоимость на издержки торгового предприятия, увеличивая цену реализуемого товара;

возмещаются по мере износа на протяжении многих торговотехнологических циклов;

не меняют своей натурально-вещественной формы.

Помимо этих качественных критериев, существуют дополнительные характеристики. Так, основные средства должны:

использоваться торговым предприятием в течение длительного времени, то есть срок полезного использования превышает один календарный год (12 месяцев) или обычный операционный цикл, если он более 12 месяцев;

сохранять способность приносить торговому предприятию экономические выгоды (доход) в будущем.

Основные средства следует рассматривать и в разрезе их структуры, поскольку это дает возможность достаточно точно оценить тор- гово-технологический потенциал предприятия.

Структура основных средств отражает соотношение различных ее групп, объединенных по определенным признакам. Так, выделяют:

видовую структуру основных средств, характеризующуюся удельным весом каждой видовой группы (здания, сооружения, машины и оборудование и др.) в общей стоимости основных средств;