3) Единовременные поощрительные выплаты:

• единовременные премии независимо от источников их выплаты;

• вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет ;

• материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

• дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска ;

• денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

• стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций;

• другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков;

Всю начисленную на предприятии заработную плату можно подразделить на следующие виды:

• основная заработная плата;

• дополнительная заработная плата;

• премии, вознаграждения по итогам работы за год.

Основная заработная плата начисляется в зависимости от принятых на предприятии форм оплаты труда. Основная заработная плата согласно действующему трудовому законодательству не должна выплачиваться работникам реже, чем два раза в месяц.

Дополнительная заработная плата начисляется на основании документов, подтверждающее право работника на оплату за неотработанное время. К таким выплатам относятся:

• оплата основного, дополнительного или учебного отпуска;

• компенсация за неиспользованный отпуск;

• выплаты выходного пособия при увольнении;

• выплаты при направлении работника на курсы повышения квалификации;

• оплата времени выполнения государственных обязанностей;

• прочие выплаты согласно действующему законодательству.

Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятием самостоятельно. В качестве источников вознаграждения за труд на предприятии создаются фонды социальной поддержки и развития, фонд развития производства, резервный фонд. Эти фонды создаются для распределения доходов и дивидендов между работающими с целью повышения их заинтересованности.

Приводится расчет фонда оплаты труда всех аппаратчиков цеха БХО.

Для расчета фонда оплаты труда составляется баланс численности рабочего времени.

Баланс численности рабочего времени приводится в таблице №3.

Таб. №3 Баланс численности рабочего времени.

Показатели	Количество дней(часов)
	В 1 смену	3х смен. 4х бригад.
1. Календарное время	365	365
2.Рабочие дни	247	273,75
3.Выходные	104	91,25
4.Праздники	14	14
5.Рабочее время в часах	1970	2190

1. Определяем заработную плату 3-го разряда по тарифу:

где Чт – часовая тарифная ставка

Б – баланс рабочего времени

к – количество аппаратчиков в цеху

2. Определяем доплату за многосменный режим работы:

где 35% - доплата за сменный характер

3. Определяем премию за отработанное время:

где 60% - установленный размер премии

4. Определяем доплату за вредные условия труда (2 балл вредности):

5. Определяем общую заработную плату аппаратчиков очистки сточных вод (за год):

6. Определяем среднюю заработную плату аппаратчика очистки сточных вод 3-го разряда (в месяц):

7. Определяем заработную плату 4-го разряда по тарифу:

где Чт – часовая тарифная ставка

Б – баланс рабочего времени

к – количество аппаратчиков в цеху

8. Определяем доплату за многосменный режим работы:

где 35% - доплата за сменный характер

9. Определяем премию за отработанное время:

где 60% - установленный размер премии

10. Определяем доплату за вредные условия труда (2 балл вредности):

11. Определяем общую заработную плату аппаратчиков очистки сточных вод (за год):

12. Определяем среднюю заработную плату аппаратчика очистки сточных вод 4-го разряда (в месяц):

Данные расчёта приводятся в табличке №4.

Таб. №4 итоговые данные по заработной плате.

№ п/п	Профессия	Разряд	Тарифная ставка	Численность По разрядам	з/п по тарифу	з/п сменная	з/п премия	з/п вредность	з/п общая	з/п средняя
1	Аппаратчик очистки сточных вод 3 разряда	3	30	4	788400	275940	473040	17520	1554900	10798
2	Аппаратчик очистки сточных вод 4 разряда	4	40	8	1051200	367920	670720	17520	2067360	14356,6