5.2. Планы практических занятий

Основными формами проведения аудиторных занятий являются лекции и семинарские занятия.

Преподаватель должен поддерживать высокий уровень знаний в области правового регулирования отношений в сфере труда. Для этого преподавателю необходимо знать обо всех изменениях, происходящих в действующем законодательстве, а также знать современные тенденции в науке трудового права.

На семинарских занятиях студенты активизируются на решение практических ситуаций, на основе изученного позитивного материала, изложенного на лекциях, в учебниках и нормативно-правовых актах. Деятельность студент направлена на формирование умений составлять трудовые договоры и другие документы, в связи с чем, соответствующие семинарские занятия должны быть обеспечены наглядным раздаточным материалом.

Периодически (после изучения отдельных разделов дисциплины) необходимо проводить контрольный срез знаний студентов с помощью тестов, письменных опросов, составления ими проблемных ситуаций по изученным темам и т.д.

Раздел 1. Общая часть

Тема 1.1. История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права

Аудиторные занятия

Лекция 1.«История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права»

План лекции:

1. История развития законодательства о труде;

2. Понятие, предмет и метод трудового права;

3. Система, источники и принципы трудового права;

4. Субъекты трудового права.

Семинар 1.«История развития законодательства о труде. Понятие, предмет, метод, система, источники, субъекты и принципы трудового права»

Основные вопросы:

1. Фабрично-трудовое законодательство в Российской империи;

2. Советское трудовое право;

3. Понятие трудового права и его место в системе российского права;

4. Предмет и метод трудового права;

5. Система трудового права;

6. Принципы трудового права;

7. Система источников трудового права и ее особенности;

8. Понятие и виды субъектов трудового права;

9. Работник как субъект трудового права;

10. Работодатель как субъект трудового права.

Тема 1.2. Социальное партнерство в сфере труда

Аудиторные занятия

Лекция 2. «Социальное партнерство в сфере труда»

План лекции:

1. Понятие, значение, принципы, система, стороны, органы и формы социального партнерства в сфере труда

2. Коллективный договор

3. Социально-партнерское соглашение

4. Ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях

Семинар 2. «Социальное партнерство в сфере труда»

Основные вопросы:

1. Понятие, значение, принципы, система, стороны, органы и формы социального партнерства в сфере труда;

2. Коллективный договор;

3. Социально-партнерское соглашение;

4. Ответственность сторон социального партнерства за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

Раздел 2. Особенная часть

Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства

Аудиторные занятия

Лекция 3 «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

План лекции:

1. Основные направления государственной политики в области занятости населения;

2. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми;

3. Правовой статус безработного;

4. Понятие подходящей и неподходящей работы;

5. Организация общественных работ;

6. Социальная поддержка при потере работы и безработице.

Семинар 3 «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Основные вопросы:

1. Основные направления государственной политики в области занятости населения;

2. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми;

3. Правовой статус безработного;

4. Понятие подходящей и неподходящей работы;

5. Организация общественных работ;

6. Социальная поддержка при потере работы и безработице.