Положение об аттестации аспирантов
Аттестация является формой контроля выполнения аспирантом индивидуального плана работы. Аттестация проводится комиссией, утвержденной Ученым Советом академии, на заседании которой аспирант и его научный руководитель отчитываются о ходе выполнения плана и работе над диссертацией за текущий год.
Перед аттестацией научный руководитель детально проверяет выполнение аспирантом рабочего плана за прошедший период обучения и вносит результаты проверки в индивидуальный план работы аспирантов. Одновременно научный руководитель совместно с аспирантом составляет рабочий план подготовки на период до следующей аттестации, и основные показатели также вносит в индивидуальный план.
Результаты проверки выполнения рабочего плана и план подготовки аспиранта на последующий период утверждаются заведующим кафедрой. Эти данные составляют необходимую информацию, по которой аттестационная комиссия судит о текущем состоянии подготовки аспиранта и темпах выполнения диссертационной работы. Кроме того, научный руководитель дает краткую характеристику научной и педагогической работы аспиранта за прошедший год.
Характеристика утверждается заведующим кафедрой. По представленным материалам и на основании беседы с аспирантом и научным руководителем, присутствие которого обязательно, комиссия на своем заседании принимает решение об аттестации. При этом особое внимание следует обратить на планомерность подготовки аспиранта по всем этапам научно-педагогической и научно-методической работы, а также по сдаче экзаменов кандидатского минимума. Обсуждение на заседании комиссии, и ее рекомендации должны способствовать успешному завершению аспирантом диссертационной работы в установленный срок. Решение, принятое комиссией, фиксируется в индивидуальном плане работы аспиранта, визируется председателем аттестационной комиссии и утверждается деканом.
Для аспирантов завершающих обучение, на предпоследней аттестации рассматривается и утверждается детальный план работы над диссертацией, составленный аспирантом совместно с научным руководителем. В этом плане должны быть отражены конкретные этапы по завершению исследований, внедрению полученных результатов, апробации диссертации и ее оформлению вплоть до представления диссертации в Ученый Совет.
Если аспирант не проявил способностей к научно-исследовательской работе и не выполнил без уважительных причин рабочий план на текущий год или не имеет сформулированной темы диссертации, то комиссия не аттестует аспиранта, что также фиксируется в его индивидуальном плане работы. Это решение, после его утверждения, служит основанием для его отчисления из аспирантуры. Индивидуальный план работы после аттестации и ее утверждения деканом сдается в аспирантуру, где подводятся итоги аттестации, а затем возвращается в аспирантуру.