для тренинг-менеджеров / кейсы / сотрудник предпенсионного возраста
.doc«СОТРУДНИК ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА»
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКА
Вы — Вениамин Игнатьевич Шутько, и вам 58 лет. Вы работаете в конструкторском бюро компании уже 27 лет. Вы — старейший из шести сотрудников бюро. Вашим начальником является менеджер по производству, который служит в компании почти столько же лет, как и Вы.
За последний год в Вашей жизни произошли большие изменения. Младшая дочь стала жить отдельно. Появились внуки. И Вы планируете оставить работу даже несколько раньше срока. Когда именно, Вы пока не определили, но уже осознаете, что будете скучать по своим друзьям по работе.
Сама работа теперь уже не так много для Вас значит. Дальнейшего карьерного роста не предвидится. Работа превратилась в рутину. Ваше финансовое положение вполне стабильное, да и пенсия тоже будет достаточная. Вы просто не видите смысла продолжать выкладываться, как раньше. Пару раз Вы выказывали свое возмущение начальнику по поводу того, что Вас слишком загружают. Оба раза Вам давали отсрочку для сдачи работы.
На работе Вы проводите положенное количество часов, выполняете все, о чем вас просят, но жизнь слишком коротка, и сейчас у Вас совсем другие интересы.
Вы задумываетесь о том, чем будете заниматься потом. У Вас есть мечта: заняться своим любимым делом — выращиванием морозоустойчивых сортов арбузов (до сих пор Вам не удавалось делать это, так как не было времени). А кроме того, Вам очень нравится проводить время с внуками. Учить, заботиться о них. Вы раньше и не думали, что у Вас имеется талант воспитателя!
Сегодня Ваш начальник назначил Вам встречу. Через 15 минут Вам надо быть в его кабинете — интересно, что Вам там скажут. Если начальник будет давить на Вас, это может повлиять на Ваше решение об уходе на пенсию.
«СОТРУДНИК ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА»
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ НАЧАЛЬНИКА
Вы — менеджер по производству и начальник Вениамина Игнатьевича Шутько. В компании Вы и Ваш подчиненный работаете с незапамятных времен. Вениамин Игнатьевич Шутько всегда отличался сознательностью и считался ценным членом в команде конструкторов. Ему 58 лет. В конструкторском бюро он работает дольше всех. Он отлично разбирается в оборудовании, за что его очень ценят.
В этом году у Вас с Вениамином Игнатьевичем возникли трудности, так как качество его работы заметно снизилось в течение года. Он явно не намерен прикладывать максимум усилий, даже когда речь идет о судьбе крупных контрактов. А совсем недавно Шутько дважды отказался сдавать работу к намеченным Вами срокам. Оба раза Вы пошли ему навстречу, но нужно выяснить, что, собственно, происходит.
Формально его работу нет причин критиковать, так как внешне все так же хорошо, как и прежде, но у Шутько пропал всякий интерес и энтузиазм к работе. Он выполняет свои обязанности, но не более того. Он явно не намерен перетруждать себя. Такое отношение негативно сказывается на работе бюро и других сотрудников. Вениамина Игнатьевича нельзя упрекнуть ни в опозданиях, ни в прогулах, и все же желательно найти способ вернуть его былое отношение к работе. Может быть, что-нибудь поможет «зацепить» его прежний интерес?