Otvety / Копия 41-50 / 42.Тарифная система

42.Тарифная система и её основные элементы.(61-62)

Тарифная система оплаты труда – совокупность норм и нормативов,

обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из условий и характера

труда, сложности выполняемых работ, а также отрасли производства.

Республиканская тарифная система состоит из следующих элементов:

1. Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии

рабочих и должности служащих» (ОКПД);

2. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий ра-

бочих (ЕТКС);

3. Единая тарифная сетка;

4. Тарифная ставка первого разряда;

5. Районные коэффициенты и надбавки.

Общегосударственный классификатор представляет собой перечень про-

фессий, специальностей, должностей рабочих и служащих во всех отраслях эко-

номики.

ЕТКС – сборник квалификационных характеристик типовых видов работ,

специализированных в зависимости от сложности по разрядам, а также перечень

основных требований, предъявляемых к работникам каждой профессии по каж-

дому разряду.

ЕТС устанавливает определенные соотношения в оплате труда всех работ-

ников в соответствии с их квалификацией.

ЕТС состоит из 28 тарифных разрядов, каждому из которых соответствует

свой тарифный коэффициент. Для коммерческих организаций и индивидуаль-

ных предпринимателей применяется тарифная сетка из 23 разрядов.

Тарифный разряд характеризует уровень квалификации работника и зави-

сит от степени сложности выполняемых работ, уровня теоретических знаний и

практических навыков, а также ответственности работника. Рабочие распределе-

ны с 1-го по 8-й разряд включительно.

Служащие распределены с 5-го по 23-й разряд включительно с выделением

следующих групп, построенных по принципы общности функций:

- руководители организаций и их структурных подразделений - с 11-го по

23-й разряд включительно;

- руководители подразделений административно-хозяйственного обслу-

живания - с 5-го по 8-й разряд включительно;

- специалисты - с 6-го по 15-й разряд включительно;

- технические исполнители - с 5-го по 7-й разряд включительно.

Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифные ставки вто-

рого и последующих разрядов выше тарифной ставки первого разряда.

Нарастание тарифных коэффициентов ЕТС по диапазонам разрядов уста-

новлено в следующих размерах: с первого по четвертый разряд – 16 процентов, с

четвертого по шестой разряд – 10, с шестого по двадцать седьмой – 7.

Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный размер

оплаты труда в единицу рабочего времени.

Месячная тарифная ставка работника n-го разряда определяется по фор-

муле 62

Тм(n)=Тм(1)*Кт(n)

где

Тм(n)- месячная тарифная ставка первого разряда, ден. ед.;

Кт(n)- тарифный коэффициент, соответствующий n- у разряду.

Месячная тарифная ставка первого разряда устанавливается государством.

Различают дневную и часовую тарифные ставки, которые для любого

разряда определяются путем деления месячной тарифной ставки на эффективный

месячный фонд рабочего времени в днях и часах.

Заработная плата, установленная по ЕТС, является минимальной и может

быть увеличена за счет:

- повышения тарифной ставки первого разряда, но не более чем до уровня

минимальной заработной платы;

- установления более высокой межразрядной разницы;

- установления конкретным работникам более высоких ставок по сравне-

нию с установленными по тарифной системе.