- •Планы семинарских и практических занятий
- •Модуль 1.
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимые для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 2. Источники трудового права Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 4. Субъекты трудового права Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимые для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 5. Социальное партнерство в сфере труда Вопросы для обсуждения
- •Контрольные вопросы по теме
- •Краткие фабулы ситуации, необходимых для практического усвоения темы
- •Темы сообщений, рефератов по частным, наиболее дискуссионным вопросам
- •Список обязательных источников информации (нормативного, теоретического характера) Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
Тема 4. Субъекты трудового права Вопросы для обсуждения
Понятие и классификация субъектов трудового права, их виды.
Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность, субъективные права и обязанности, гарантии этих прав и обязанностей.
Деликтосопособность субъектов трудового права.
Трудовая правосубъектность.
Работник как субъект трудового права. Условия трудовой правосубъектности работника. Трудовые права и обязанности работника.
Работодатель как субъект трудового права. Юридические лица – работодатели.
Физические лица как работодатели. Основные права и обязанности работодателя.
Профсоюзы как субъект трудового права, их права и гарантии деятельности.
Социальные партнеры на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях и другие субъекты трудового права.
Контрольные вопросы по теме
Охарактеризуйте работника как субъекта трудового правоотношения.
Охарактеризуйте работодателя как субъекта трудового правоотношения.
Правовой статус предпринимателя как работодателя.
Краткие фабулы ситуации, необходимые для практического усвоения темы
№ 1. Пациентам психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. Впоследствии эти вещи реализовывались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании заработной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу.
Какое решение должен вынести суд?
№ 2. По трудовому договору с ООО «Локомотив» бригада рабочих обязалась привести в порядок футбольное поле, отремонтировать трибуны. Работа длилась 2 месяца. По окончании работы во время расчета бригадир Попов потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочную работу.
Директор ООО «Локомотив» отказался выполнить требование, ссылаясь на то, что договор был заключен непосредственно с Поповым как бригадиром, а состав и фамилии членов бригады указаны не были. Попов обратился в суд с требованием о взыскании вознаграждения за сверхурочные работы.
Какое решение должен вынести суд?
№ 3. Директор завода сварочного оборудования обратился в комитет по труду и социальным вопросам областной администрации с просьбой прекратить деятельность профсоюза, созданного в организации. При этом он ссылался на то, что профсоюз нигде не зарегистрирован, чем нарушена ст.8 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Кроме того, директор пояснил, что профсоюзная организация вмешивается в его компетенцию, требуя согласования с ней отдельных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также запрещая ему увольнять некоторых работников.
Какой порядок создания профессиональных союзов установлен действующим законодательством? Где и в каком порядке регистрируются профсоюзные организации?
Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсоюза? Выходит ли профсоюзная организация, созданная на заводе за пределы своей компетенции в требованиях к директору?
№ 4. Гражданка Кузнецова работала домработницей в семье Сибирцевых 15 лет. Проживала с ними в отведенной ей комнате. В ее обязанности входило стирать, убирать, готовить. В 2010 году она заболела, попала в больницу и болела 4 месяца.
Когда вернулась, Сибирцевы сообщили, что в ее услугах не нуждаются, на ее место принята молодая женщина, а Кузнецовой выдали расчет и попросили освободить комнату.
Кузнецова обратилась за помощью к адвокату.
Дайте устную консультацию со ссылками на ТК РФ.