Kniga mol vozmojnostei

Министр: Адрес: Тел.:

Премия в области инноваций «Время Инноваций»

Цель Премии:

Выявление и поощрение лучших практик, направленных на стимулирование и внедрение инновационных разработок.

Задачи Премии:

Информирование широкой общественности об инновационных технологиях и разработках в различных сферах через присуждение Премии лучшим в каждой области; Стимулирование распространения научных знаний в современной и доступной форме; Содействие внедрению и применению на практике инновационных разработок; Повышение интереса к науке и формирование престижа интеллектуальных профессий в обществе.

На соискание Премии могут быть выдвинуты физические лица, организации и предприятия различных форм собственности, осуществляющие инновационную деятельность на территории РФ.

Для целей настоящего Конкурса под инновационной деятельностью понимаются меры по стимулированию, внедрению и (или ) продвижению нововведений в различных отраслях экономики и сферах общественной жизнедеятельности.

Конкурсный отбор Премии проводится в два этапа.

Первый этап. Определение Номинантов Премии Оргкомитет Премии проводит квалификационный отбор на основании критериев, определяющих сформированный имидж и деловую репутацию участников конкурсного отбора, и принимает решение о присвоении компании звания Номинанта и допуске к участию в борьбе за звание Лауреата Премии (формирование шорт-листа Премии).

Второй этап. Определение Лауреатов Премии Оргкомитет представляет конкурсные материалы Номинантов в Экспертный Совет для принятия окончательного решения о присуждении звания Лауреата Премии.

Деятельность Номинантов оценивается по следующим критериям:

-Систематичность и активность;

-Масштаб и эффективность;

-Значимость нововведений.

Общая оценка работы представляет собой сумму критериальных оценок, выставленных членом Экспертного совета. Окончательная оценка заявки представляет собой среднее арифметическое оценок всех членов Экспертного совета, рассмотревших заявку.

Победителем в номинации признается заявка, получившая высшую оценку. Представленные конкурсные материалы по усмотрению Оргкомитета могут быть опубликованы или использованы с целью продвижения Премии.

Документы на соискание премии направляются в Министерство экономики Калининградской области в бумажном варианте и по электронной почте kandrashin@

20

Пожигайло Елена Анатольевна

236007, г. Калининград, ул. Д. Донского, 1, каб. 311 +7 (4012) 59-93-11

gov39.ru.

г. Калининград, ул. Д. Донского, 1, каб. 311, тел. 59-93-11 (Контактное лицо - Иван Кандрашин) Подробную информацию можно узнать на сайте: http://novpro.org/info/about.html

Премия «Эврика»

Премия «Эврика» - за достижения в области науки, технологий и инновационной деятельности (3 премии). Присуждается за научные открытия, работы и достижения, эффективное внедрение новаторских технологий, которые внесли существенный вклад в развитие науки и образования, промышленности, других отраслей хозяйствования, оказали значительное влияние на совершенствование производства и управления.

Премия состоит из диплома, памятной награды и денежной выплаты в размере 500000 рублей. Премия но-

сит персональный характер и присуждается, как правило, одному соискателю. Если решающая роль в достижении принадлежит нескольким лицам, премия может быть присуждена коллективу соискателей. В этом случае денежное вознаграждение делится поровну между соискателями, а диплом и памятная награда вручаются каждому. На соискание премии может быть выдвинуто лицо или коллектив соискателей, вклад которых соответствует следующим критериям:

•актуальность и значимость для социально-экономиче- ского развития Калининградской области;

•новаторский характер, оригинальность, элементы новизны в постановке проблемы и ее разрешении;

•широкое общественное признание.

На соискание премии выдвигаются работы, созданные за последние два года до представления на премию. Право выдвигать кандидатуры на соискание премии имеют общественные и иные организации. Выдвигаемые на соискание премии работы должны быть реализованы на практике, опубликованы или обнародованы иным способом.

По премии работает отдельная экспертная комиссия.

Состав экспертной комиссии по присуждению премии ежегодно формируется и утверждается Министерством экономики Калининградской области. В состав комиссий входят представители Правительства Калининградской области, депутатов Калининградской областной Думы, специалисты по направлениям деятельности, представители общественных организаций, научных сообществ и высокотехнологичных предприятий области.

Прием документов на соискание Премии Калининградской области «Эврика»

На соискание премии представляются следующие материалы (в двух экземплярах):

•описание работы (цикла работ), оформленное в соответствии с требованиями, устанавливаемыми экспертной комиссией (прилагается ниже);

•ходатайство о выдвижении на премию, содержащее

Книга молодежных возможностей

творческую характеристику претендента и мотивацию выдвижения;

•письменно подтвержденное согласие авторов, исполнителей на возможность опубликования в открытой печати названия и содержания работы;

•выписки из протоколов заседаний совета головной выдвигающей организации и смежных организаций;

•рецензии, научные отзывы на представляемые работы;

•копия устава головной выдвигающей организации;

•фотографии монументальных работ или объектов;

•отзывы и рецензии на представляемые материалы, опубликованные в средствах массовой информации.

Требования к представляемым описаниям работы (цикла работ):

Описание должно быть изложено в ясном для понимания, кратком и лаконичном стиле. Размер, шрифт и объем текста - произвольные.

Представление макетов и натурных экспонатов не допускается! Описание вместе с приложениями должно быть переплетено (сброшюровано) и иметь сквозную нумерацию страниц.

Рекомендуемая структура Описания:

1.титульный лист с данными о работе (цикле работ);

2.краткая аннотация (1 стр.), содержащая: информацию об авторе (творческом коллективе) с указанием всех кон-

тактных телефонов, факса и E-mail, короткое описание историисозданияработы(причиныобъединенияавторов в творческом коллективе для выполнения данной работы), ключевая информация о работе (цикле работ) - назначение, возможности, практическое применение, основные достижения, ходатайствующая организация;

3.введение, отражающее актуальность работы;

4.характеристика объектов и методов исследований;

5.результаты исследований, в которых должно быть отражено: научное и техническое качество разработки; экономический потенциал работы (цикла работ); коммерческая реализуемость разработки (для начинающих разработок); сфера деятельности и степень внедрения в экономику области;

6.короткие и конкретные научные и практические выводы по работе;

7.список использованных основных литературных источников;

8.приложения (если необходимы для дополнительного понимания).

Документы на соискание премии направляются в Министерство экономики Калининградской области в бумажном варианте и по электронной почте kandrashin@ gov39.ru.

г. Калининград, ул.Д.Донского, 1, каб. 311, тел. 599311 (Контактное лицо - Иван Кандрашин)

21

1) пополнение резерва управленческих кадров Калининградской области для замещения

должностей, утвержденных распоряжением Губернатора Калининградской области;

2) отбор в резерв управленческих кадров Калининградской области, отвечающий

современным потребностям развития экономики, государственной службы, системы управления;

3) пополнение и обновление управленческих кадров в органах исполнительной власти Калининградской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области за счет резерва управленческих кадров Калининградской области.

Резерв управленческих кадров представляет собой список кандидатов на замещение должностей в сфере государственного управления и муниципального управления и формируется в двух уровнях:

1)I уровень - действующий резерв;

2)II уровень - перспективный резерв из числа молодых специалистов.

Целевыми группами поиска кандидатов в резерв управленческих кадров являются:

1)государственные и муниципальные служащие;

2)представители бизнеса;

3)аспиранты, молодые ученые, преподаватели вузов;

4)представители некоммерческого сектора и общественныхорганизаций(менеджерынекоммерческихорганизаций и предприятий науки, спорта, культуры, образования и др.).

Критериями отбора для резерва управленческих кадров Калининградской области I уровня являются:

1)биографические и другие объективные данные:

-гражданство Российской Федерации;

-возраст - от 25 до 50 лет (приоритетно);

-наличие высшего образования;

-отсутствие судимости;

-психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансерах);

2)общеобразовательный уровень:

-обладание широким кругозором;

-свободное владение устной и письменной коммуникацией;

-стремление к развитию, самосовершенствованию;

-умение работать в команде;

-способность к планированию и предвидению последствий принимаемых решений;

-обладание компетенцией современного руководителя;

22

-владение информационными технологиями;

-знание иностранных языков;

3)личностно-деловые качества:

-опыт управленческой деятельности;

-управленческие/организаторские/лидерские качества;

-наличие профессиональных достижений;

-наличие положительных отзывов и рекомендаций;

-опыт организации чего-либо «с нуля»;

-опыт внесения изменений в работу организации, деятельность региона;

-опыт взаимодействия с общественностью и средствами массовой информации,

-мотивация и социальная зрелость;

-активная жизненная позиция.

Критериями отбора для резерва управленческих кадров Калининградской области II уровня являются:

1)биографические и другие объективные данные:

-гражданство Российской Федерации;

-возраст - от 25 до 35 лет (приоритетно);

-наличие высшего образования;

-отсутствие судимости;

-психическое здоровье (не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансерах);

2)общеобразовательный уровень:

-обладание широким кругозором;

-свободное владение устной и письменной коммуникацией;

-стремление к развитию, самосовершенствованию;

-умение работать в команде;

-способность видеть ситуацию и прогнозировать развитие событий на ближайшую перспективу;

-владение информационными технологиями;

-знание иностранных языков;

3)личностно-деловые качества:

-активная жизненная позиция;

-управленческие/организаторские/лидерские качества;

-мотивация и социальная зрелость;

-опыт управления (желателен);

-наличие положительных отзывов и рекомендаций.

Шубина Вероника Владимировна, эксперт аппарата Правительства Калининградской области, тел. (4012) 599 451, электронная почта: shubina@gov39.ru, www.reserv.gov39.ru, г. Калининград, ул. Дм. Донского, 1, каб. № 163

Проблема доступного жилья была, есть и будет оставаться актуальной для многих категорий населения, в том числе для молодых семей. Калининградская область не является исключением в этом вопросе.

В Янтарном крае ЦП «Жилище» была пролонгирована на 2011 – 2015 годы постановлением правительства Калининградской области для обеспечения населения Калининградской области доступным и комфортным жильем путем реализации механизмов поддержки и развития жилищного строительства и стимулирования спроса на рынке жилья.

Тактическими задачами Программы являются:

1)развитие жилищного строительства;

2)комплексноеосвоениеиразвитиетерриторийдлямассового строительства жилья экономкласса, в том числе малоэтажного, и реализация инвестиционных проектов по строительству и модернизации объектов коммунальной инфраструктуры в целях жилищного строительства;

3)создание условий для развития ипотечного жилищного кредитования и деятельности участников рынка ипотечного жилищного кредитования;

4)обеспечение жильем отдельных категорий граждан, установленных федеральным законодательством;

5)поддержка проектов по созданию новых производств энергоэффективных и экологичных технологий малоэтажного жилищного строительства;

6)реализация комплекса мер по ликвидации аварийного жилищного фонда;

7)стимулирование органов местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области к проведению эффективной градостроительной политики, созданию условий для строительства жилья экономкласса.

Ипотечное кредитование в части субсидирования процентной ставки.

ИпотекавРоссииначинаетсвойотсчетс16июля1998г,ког-

да был принят Федеральный закон № 102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)». Российская национальная модель ипотеки развивается по принципам двухуровневой американской модели. До определенного момента развитие ипотечного кредитования сдерживалось высокими темпами инфляции, нестабильностью рубля и низким уровнем доходов населения. Наиболее благоприятным периодом ипотечных операций можно считать 2005 - 2007 гг., когда объемы предоставляемых кредитов увеличивались высокими темпами, а число банков - участников ипотечного рынка постоянно росло. Однако, несмотря на высокую динамику развития ипотечного кредитования в докризисный период, абсолютные его объемы очень малы в сравнении с развитыми странами. По-

тенциал же российского ипотечного рынка жилья в настоящее время оценивается как высокий в силу неудовлетворенности населения жилищными условиями.

В нашем регионе порядок регламентируется постановлением Правительства Калининградской области от 22.12.2010 № 944 «О целевой программе Калининградской области «Жилище» на 2011-2015 годы» а именно:

1.Порядок субсидирования гражданам части процентной ставки по ипотечным жилищным кредитам или займам, полученным для строительства (приобретения) жилья (далее - порядок), определяет основные принципы и правила финансирования расходов на оказание государственной поддержки гражданам на улучшение их жилищных условий.

2.Государственная поддержка гражданам осуществляется путем предоставления за счет средств областного бюджета, предусмотренных законом Калининградской области об областномбюджетенасоответствующийгодиплановыйпериод, субсидий на уплату части процентов по ипотечным жилищным кредитам или займам для строительства (приобретения) жилья (далее - субсидирование, субсидия), полученным в уполномоченной организации (далее - ипотечный кредит).

Уполномоченной организацией признается организация, выдающая ипотечные жилищные кредиты или займы населению и отобранная в соответствии с действующим законодательством,дляпредоставлениягражданамипотечныхкредитов на условиях, предусмотренных настоящим порядком, и выполнения операций по целевому перечислению субсидий.

Субсидии не предоставляются для возмещения процентов, начисленных по просроченной ссудной задолженности.

3. Право на субсидирование имеет гражданин, проживающий на территории Калининградской области, заключивший после 1 января 2009 года с уполномоченной организацией кредитный договор (договор займа) на строительство (приобретение) жилья на условиях, предусмотренных настоящим порядком.

Государственная поддержка предоставляется в случаях:

1)участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома на основании договора участия в долевом строительстве (уступки права требования от юридического лица);

2)приобретения жилого помещения на первичном рынке жилья в сданных в эксплуатацию в 2007 году и последующих годах домах, собственником которого является юридическое лицо.

Государственная поддержка предоставляется гражданину для субсидирования процентной ставки по ипотечному кредиту за первые полные 12 месяцев выполнения обязательств перед уполномоченной организацией по внесению ежеме-

23

сячных платежей начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен кредитный договор (договор займа).

Субсидированиепроцентнойставкипоипотечномукредитупроизводится в течение срока действия кредитного договора (договора займа), но не более чем за первые полные 12 месяцев.

4. Право на улучшение жилищных условий с использованием государственной поддержки за счет средств областного бюджета и (или) бюджетов муниципальных образований предоставляется гражданину только один раз.

Расчет суммы субсидии

5. Расчет суммы субсидии производится исходя из стоимости жилья и процентной ставки за пользование ипотечным кредитом.

Размер общей площади жилого помещения (S), с учетом которой определяется сумма субсидии, определяется по формуле, но не более реально приобретенной:

S = 22 x n,

где:

22 (кв. м) - уровень обеспеченности собственника жилым помещением;

n (чел.) - количество собственников жилого помещения, приобретенного с использованием средств ипотечного кредита.

Стоимость жилья (СтЖ), принимаемая при расчете суммы субсидии (далее - расчетная стоимость жилья), определяется по формуле, но не более реально приобретенной:

СтЖ = Ср x S,

где Ср - рыночная стоимость 1 кв. м общей площади приобретенного жилого помещения, предусмотренная соответствующим договором в случаях, указанных в подпунктах 1-2 пункта 3 настоящего порядка, но не более средней рыночной стоимости 1 кв. м общей площади жилья соответственно в г. Калининграде либо Калининградской области, утвержденной межведомственной комиссией по формированию территориальных сметных нормативов в строительстве Калининградской области.

В случае, если расчетная стоимость жилья превышает фактический остаток ипотечного кредита, определяемый в соответствии с графиком погашения основного долга по кредиту и уплаты процентов за его пользование, расчетная стоимость жилья определяется как фактический остаток по ипотечному кредиту.

Сумма субсидии (С), подлежащая предоставлению в течение 12 месяцев, производится по следующей формуле:

С = СтЖ x (Пр - 10%),

где Пр (%) - фактическая процентная ставка по ипотечному кредиту, но не более действующей ставки рефинансирования Банка России плюс 3 процентных пункта.

(в ред. Постановления Правительства Калининградской об-

ласти от 28.01.2009 N 29)

Организация работы по предоставлению гражданину субсидии

6.Для получения субсидии гражданин, удовлетворяющий требованиям пункта 3 настоящего порядка, подает заявление в уполномоченную организацию.

7.Уполномоченная организация осуществляет регистрацию заявления и в течение 3 (трех) рабочих дней принимает ре-

24

шение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии и уведомляет о принятом решении гражданина.

При положительном решении между заемщиком и уполномоченной организацией заключается соглашение, предусматривающее порядок субсидирования гражданину части процентной ставки по ипотечному кредиту, предоставленному ему банком (заимодавцем) на строительство (приобретение) жилого помещения.

Гражданин приобретает право на получение субсидии с момента заключения соглашения между гражданином и уполномоченной организацией.

8.Уполномоченная организация выполняет следующие функции:

1)осуществляет взаимодействие между всеми участниками реализации порядка;

2)консультирует граждан по участию в реализации настоящего порядка;

3)производит в установленном порядке выплату гражданину субсидии;

4)проводит рекламно-разъяснительную работу в средствах массовой информации по условиям реализации настоящего порядка.

9.Основаниями для отказа в приеме заявления на получение субсидирования процентной ставки по ипотечному кредиту являются:

1)несоответствие заявителя требованиям, указанным в пункте 3 настоящего порядка;

2)отсутствие бюджетных средств на реализацию настоящего порядка.

Допускается повторное обращение гражданина с заявлением на получение субсидии в рамках данного порядка после устранения указанных оснований для отказа.

10.Невнесение гражданином ежемесячного платежа либо досрочное исполнение финансовых обязательств по ипотечному кредиту является основанием для досрочного прекращения выплаты субсидирования части процентных ставок по ипотечным кредитам.

11.Субсидирование гражданина производится уполномоченной организацией ежемесячно путем перечисления денежных средств на банковский счет гражданина, открытый в кредитной организации.

12.Перерасчет суммы субсидии в пределах первых полных

12месяцев производится в следующих случаях:

1)изменения количественного состава собственников жилого помещения;

2)изменения процентной ставки по ипотечному кредиту (на основании официального уведомления банка (заимодавца).

Все изменения, влекущие за собой перерасчет суммы субсидии, оформляются дополнительным соглашением между гражданином и уполномоченной организацией на основании заявления гражданина на перерасчет.

13. Уполномоченная организация ведет единый реестр граждан, получивших субсидии за счет средств областного бюджета. Для принятия решения о предоставлении субсидии уполномоченная организация сверяет сведения о гражданине на совпадение с данными, содержащимися в едином реестре.

На территории Калининградской области обеспечение жильем молодых семей реализуется в рамках подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» Федеральной целевой программы «Жилище» на 2011-2015 годы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2010 года N 1050, и целевой Программы Калининградской области «Жилище» на 2011-2015 годы, утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 22 декабря 2010 года N 944, которые устанавливают что:

1)Признание молодой семьи имеющей достаточные доходы, позволяющие получить ипотечный жилищный кредит, либо иные денежные средства для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья, определяемой в соответствии с федеральной подпрограммой, осуществляется органом местного самоуправления муниципального образования Калининградской области в соответствии с установленным Порядком и условиями.

2)Список молодых семей - участников федеральной подпрограммы, изъявивших желание получить социальную выплату в планируемом году, формируется ОМСУ независимо от даты подачи заявления на участие в федеральной подпрограмме в порядке очередности по дате постановки молодой семьи на учет (признания) в качестве нуждающейся в улучшении жилищных условий при соблюдении преимущественного права на включение в муниципальный список молодых семей, поставленных на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 марта 2005 года, по форме, определенной Министерством строительства и ЖКХ Калининградской области и Агентством главного распоря-

дителя средств бюджета Калининградской области;

3)молодым семьям при рождении (усыновлении) одного ребенка за счет средств областного бюджета предоставляется дополнительная социальная выплата в размере 5 процентов расчетной (средней) стоимости жилья, рассчитанной на дату выдачи свидетельства о праве на получение социальной выплаты на приобретение жилого помещения или строительство индивидуального жилого дома, в соответствии с порядком согласно приложению N 4;

4)внесение изменений в утвержденные списки молодых семей - претендентов на получение социальных выплат в соответствующем году осуществляется в соответствии с порядком согласно приложению N 5;

5)молодые семьи, подавшие заявку на участие в подпрограмме «Обеспечение жильем молодых семей» Федеральной целевой программы «Жилище» на 2002-2010 годы до 1 января 2011 года и соответствующие ее критериям, сохраняют право на участие в федеральной подпрограмме при условии представления в ОМСУ по месту постоянной регистрации одного из супругов документа о согласии всех совершеннолетних членов семьи на обработку персональных данных в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ «О персональных данных» и заявления на включение в состав участников федеральной подпрограммы.

Все нормативные акты, регламентирующие порядок работы подпрограммы, советы и другая полезная информация доступна на сайте www.ohome.ru, в том числе касательно Калининградской области.

На молодёжь направлено одно из положений программы

- «порядок организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы».

Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность выпускников 2010 и 2011 годов образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, не работавших по специальности после получения диплома, для приобретения ими опыта работы по полученной квалификации (профессии, специальности), а также по иным направлениям профессиональной подготовки, родственным приобретенной квалификации по содержанию работ, на специально созданных или выделенных работодателями временных рабочих местах.

На организацию стажировок государственными учреждениями Калининградской области центрами занятости населения или уполномоченным органом местного самоуправления муниципального образования Калининградской области предоставляется субсидия за счет средств Программы, предусматривающая возмещение работодателям, обеспечивающим проведение стажировок, произведенных ими затрат:

1)на оплату труда выпускников – в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (в месяц);

2)на выплату за наставничество работнику, назначенному работодателем в качестве наставника в период ста-

жировки выпускника (далее – наставник), не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда за каждого выпускника, включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (в месяц).

Также в рамках постановления Правительства «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2011 году» рассматривается порядок организации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработныхграждан. Оказаниесодействиясамозанятости безработных граждан осуществляется в виде предоставления безработному гражданину безвозмездной субсидии на организацию предпринимательской деятельности, а также на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Размер субсидии определяется суммой, 12-кратной максимальной величине пособия по безработице, за каждое созданное при организации собственного дела рабочее место для трудоустройства безработных граждан, включая рабочее место начинающего предпринимателя.

Агентство по обеспечению занятости населения оказывает информационную поддержку мероприятий, предусмотренных Целевой программой, а также организует постановку на учёт на бирже труда, в том числе и возможность подачи резюме в электронном виде на сайте Агентства.

Телефон: (4012) 95-45-29,

Электронный адрес: dfgsznko@koczn.koenig.su

Общие положения

Порядок организации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан определяет организа-

цию соответствующего мероприятия целевой программы Калининградской области. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест. Оказание содействия самозанятости безработных граждан осуществляется в

27

виде предоставления безработному гражданину безвозмезднойсубсидиинаорганизациюпредпринимательской деятельности, а также на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Размер субсидии - определяется суммой, 12-кратной максимальной величине пособия по безработице, за каждое созданное при организации собственного дела рабочее место для трудоустройства безработных граждан, включая рабочее место начинающего предпринимателя.

Правом на получение субсидии пользуются безработные граждане:

1)зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработных;

2)достигшие восемнадцатилетнего возраста;

3)при невозможности предоставления центром занятости подходящей работы безработному гражданину.

Выделение субсидии безработным гражданам осуществляется:

1)в размере суммы, 12-кратной максимальной величине пособия по безработице, после принятия решения Агентством занятости о включении безработного гражданина в число участников мероприятия Программы, основанного на положительном заключении представленного безработным гражданином бизнесплана;

2)в размере суммы, 12-кратной максимальной величине пособия по безработице, за каждое дополнительно созданное рабочее место, в пятидневный срок после представления документов, подтверждающих трудоустройство на эти рабочие места безработных граждан.

Критериями отбора бизнес-планов являются:

1)виды деятельности, которые являются приоритетными для данного муниципального образования Калининградской области;

2)виды деятельности, которые связаны с производством товаров народного потребления и оказанием услуг населению (бытовые и транспортные услуги, услуги по общественному питанию, малые формы сельского хозяйства, туризм, торговля, жилищно-комму- нальное хозяйство, услуги по авторемонту, народные промыслы, ремесла и другие);

3)новые технологии сельскохозяйственного производства;

4)конкурентоспособность и целесообразность предлагаемых видов деятельности;

5)создание дополнительных рабочих мест.

Безработный гражданин представляет

вЦентр занятости следующие документы:

1)заявление об участии в Программе и о предоставлении субсидии на открытие собственного дела;

2)копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя;

28

Книга молодежных возможностей

3)копию трудовой книжки;

4)копию документа об образовании с указанием имеющейся профессии (специальности) и квалификации;

5)заключение (рекомендации) профконсультанта Центра занятости о степени готовности безработного гражданина к осуществлению предпринимательской деятельности, созданию крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости;

6)заключение (рекомендации) администрации муниципального образования о целесообразности осуществления предпринимательской деятельности, создания крестьянского (фермерского) хозяйства, реализации самозанятости;

7)бизнес-план.

Агентство занятости рассматривает пакет документов безработного гражданина, принимает решение о выделении субсидии и доводит решение до Центра занятости.

Субсидия может расходоваться на следующие цели:

1)на ремонт (реконструкцию) зданий (помещений);

2)на аренду помещения, используемого получателем субсидии для заявленной предпринимательской деятельности;

3)на приобретение основных средств (оборудования, офисной мебели, инструмента, электронно-вычисли- тельной техники, иного оборудования для обработки информации, программного обеспечения, копироваль- но-множительной техники, контрольно-кассовой техники и другого оборудования, использование которого связано с заявленным видом деятельности);

4)на приобретение сырья, расходных материалов по заявленным видам деятельности;

5)на транспортные расходы, связанные с доставкой основных средств, сырья, расходных материалов.

Организация мероприятий по созданию дополнительных рабочих мест

Реализация мероприятия по стимулированию создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется на основании договора, заключенного между Центром занятости и получателем субсидий.

Получателями субсидии являются:

1)безработные граждане, открывшие собственное дело в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, предусмотренного Программой;

2)безработные граждане, открывшие собственное дело в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, предусмотренного целевой программой Калининградской области «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2010 году», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 22 дека-

Книга молодежных возможностей

бря 2009 года № 787;

3) безработные граждане, открывшие собственное дело в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, предусмотренного целевой программой Калининградской области «Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2009 году», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 24 февраля 2009 года № 88.

Средства на создание дополнительных рабочих мест.

Предоставляются исключительно в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Центра занятости, и могут быть использованы работодателем - индивидуальным предпринимателем, юридическим лицом или крестьянским (фермерским) хозяйством на:

1)выплату заработной платы;

2)приобретение оборудования, основных средств;

3)оформление лицензий;

4)оформление сертификатов;

5)оплату аренды помещений;

6)организацию создания рабочих мест (в том числе для трудоустройства инвалидов);

7)иные расходы, связанные с созданием дополнительных рабочих мест.

Субсидия на создание дополнительных рабочих мест

для трудоустройства безработных граждан перечисляется на расчетный (лицевой) счет работодателя после представленияимзавереннойкопииприказаоприеменаработубезработного гражданина, направленного Центром занятости.

В случае увольнения работника, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место, до истечения 2012 года работодатель обязан в течение трех рабочих

дней известить об этом Центр занятости и принять на освободившееся рабочее место другого безработного гражданина.

Работодатель представляет в Центр занятости следующие документы:

1)заявление о предоставлении субсидии на создание дополнительных рабочих мест;

2)заверенные копии учредительных документов или копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;

3)заявку о подборе необходимых работников с указанием профессии, квалификации и других требований к работнику;

4)заверенные копии приказов о приеме направленных Центром занятости безработных граждан на работу и трудовых договоров, заключенных с этими гражданами на неопределенный срок.

Субсидия, представленная гражданину, подлежит возврату в полном объёме на лицевой счет Центра занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации в случаях:

1)прекращения деятельности в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства до истечении срока действия договора;

2)ликвидации рабочего места до истечения 12 месяцев со дня принятия на работу безработного гражданина;

3)увольнения гражданина, принятого на созданное рабочее место, и непринятия (либо отказа в принятии на работу) другого безработного гражданина;

4)невыполнения иных условий, предусмотренных договором.