1. Организация производственных практик

В качестве базы производственных практик служат предприятия и организации сферы АПК любой формы собственности. Желательно, чтобы производственная практика проходила на тех предприятиях, которые являются объектами преддипломного исследования. Место прохождения практики студентов, обучающихся по целевым направлениям и программам областного уровня, должно соответствовать заключенному договору. Базы практики утверждаются приказом. Замена баз практики после издания приказа не допускается. Начало и окончание практики определяются приказом.

Студенты 3-го курса (очной формы обучения) и 4-го курса (заочной формы обучения) заполняют договоры с предприятием в двух экземплярах, которые выдаются ответственным за производственное обучение студентов и трудоустройство выпускников кафедры менеджмента и маркетинга. Первый экземпляр передается кафедре, второй – предприятию, принимающему студента на практику. Желательно заключение долгосрочного договора по прохождению практики на пять лет (в последующем оформляется только дополнительное соглашение).

Индивидуальный договор заполняется в том случае, если один студент направляется в организацию. Пример оформления такого договора представлен в приложении А. Если несколько студентов будут проходить практику в одной организации, то оформляется коллективный договор. К коллективному договору прилагается дополнительное соглашение. К договору прикладывается заключение о результатах аттестации мест прохождения практики студентами (прил. Б).

Для руководства практикой студентов на кафедре назначаются руководители практики от института и от предприятий (учреждений, организаций). Систематическое руководство и контроль за ходом прохождения практики на конкретном предприятии возлагается на руководителя практики от предприятия, который назначается директором предприятия.

Руководитель от принимающей организации:

– прикрепляет студентов к высококвалифицированным работникам (специалистам), имеющим четкое представление о деятельности данного подразделения;

– утверждает составленные студентами календарные планы прохождения практики;

– предоставляет студентам в пределах программы и полученного задания на производственную практику возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;

– рассматривает и утверждает (подписывает) составленные непосредственным руководителем практики характеристики на студентов за период прохождения ими практики.

Специалист, непосредственно отвечающий за руководство практикой:

– подписывает составленные календарные планы и записывает свои замечания в графе «отметка о выполнении руководителя от принимающей организации»;

– изучает уровень теоретической и практической подготовки, деловые и психологические качества студента;

– регулярно подводит итоги проделанной студентами работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение календарного плана, объективно оценивает результаты их работы;

– докладывает руководителю практического подразделения о замечаниях в работе студента, уровне его подготовки и свои предложения по улучшению качества проведения практики;

– по окончании практики подводит ее итоги и составляет характеристику на студента.

Для оказания методической помощи в проведении производственной практики назначаются руководители из числа преподавателей кафедр менеджмента и маркетинга, которые:

– обеспечивают проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики;

– информируют руководителя практического подразделения о пройденной студентами программе обучения и уровне их подготовки;

– согласовывают время, тематику и объем работы студента;

– оказывают методическую помощь руководителю практики от принимающей организации по вопросам организации работы студента;

– оказывают студенту методическую помощь в составлении дополнительных и индивидуальных заданий до прохождения практики;

– совместно с руководителем практики от принимающей организации подводят итоги и дают оценку работы студента;

– обсуждают с руководителями подразделения от принимающей организации вопросы прохождения практики, имеющиеся недостатки в ее организации и проведении, предложения по их устранению;

– участвуют вместе с руководителем практики от принимающей организации в обсуждении отчетов студентов и окончательных итогов практики;

– представляют на кафедру в течение двух дней после окончания сроков защиты отчет о ее результатах и предложения по ее совершенствованию.

Студенты могут проходить практику в должности практиканта. При наличии вакантных должностей студенты могут быть зачислены на них, что отражается в договоре и характеристике.

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом института.