- •7.Опишіть державну політику в галузі охорони праці
- •8.Вказати вимоги до закону України «Про охорону праці» щодо охорони праці жінок
- •9. Стаття 11. Охорона праці неповнолітніх
- •12. Вказати державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти з охорони праці
- •13. Яким чином управління охороною праці реалізує свої функції
- •14. Вкажіть рівні управління охороною праці, як ієрархічної багаторівневої системи.
- •15. Опишіть права спеціаліста х охорони праці
- •16. Опишіть шляхи управління охороною праці на підприємстві
- •17. Вкажіть обов’язки власника підприємства у разі виникнення нещасних випадків
- •18. Опишіть які завдання вирішують галузеві плани щодо охорони праці
- •19. Опишіть які завдання вирішують плани в масштабі об’єднань і підприємств щодо охорони праці
- •20. Проаналізуйте від чого залежить ефективність контролю щодо охорони праці
- •21. У чому полягає мета управління охороною праці
- •22. На якій основі організовується управління охороною праці
- •23. Дайте визначення наступним термінам – травматизм, травма
- •24. Дайте визначення наступним термінам – травма, виробнича травма
- •25. Розподіліть нещасні випадки за ступенем важкості наслідків та за кількості потерпілих
- •26. Дайте визначення наступним термінам – нещасний випадок, нещасний випадок на виробництві
- •27. Дайте визначення наступним термінам – професійне захворювання, нещасний випадок на виробництві
- •28. Охарактеризуйте технічні причини виробничого травматизму та захворювань
- •29. Охарактеризуйте організаційні причини виробничого травматизму та захворювань
- •30. Охарактеризуйте санітарно-гігієнічні причини виробничого травматизму та захворювань.
- •31. Охарактеризуйте психофізіологічні причини виробничого травматизму та захворювань.
- •32. Вкажіть з якою метою та необхідністю проводять розслідування нещасних випадків
- •34. Охарактеризуйте в чому полягає статистичний метод, і які матеріали при цьому використовують
- •35. Охарактеризуйте в чому полягає монографічний метод і що за цим методом вивчають
- •36. Охарактеризуйте в чому полягає економічний метод і що за цим методом вивчають
- •37. Охарактеризуйте в чому полягає ергономічний метод і що за цим методом вивчають
- •38. Охарактеризуйте в чому полягає прогностичний метод і що за цим методом вивчають
- •39. Опишіть в чому полягає відшкодування власником шкоди у разі ушкодження здоров’я працівника
- •40. Опишіть за яких умов підприємство несе відповідальність за заподіяну шкоду працівникові
- •41. Вкажіть у чому полягає соціальний захист працівників, які втратили працездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві
- •42. Дайте визначення наступним термінам – виробнича санітарія, умови праці
- •43. Опишіть, які показники визначають умови праці
- •44. Опишіть основні складові виробничих обставин
- •45. Дайте визначення наступним термінам – безпека, небезпека праці
- •46. Визначте, які фактори враховують при тому як аналізують умови праці
- •47. Дайте визначення наступним термінам – небезпечний та шкідливий виробничий фактор
- •49. Вкажіть чим характеризуються небезпечні шкідливі виробничі фактори
- •50. Вкажіть чим характеризуються небезпечні зони.
- •51. Дайте визначення небезпечна ситуація, та з чим вона пов’язана
- •52. Вкажіть за якими критеріями поділяють шкідливі виробничі фактори.
- •12. Вказати державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти з охорони праці
- •13. Яким чином управління охороною праці реалізує свої функції
- •14. Вкажіть рівні управління охороною праці, як ієрархічної багаторівневої системи.
- •15. Опишіть права спеціаліста х охорони праці
- •16. Опишіть шляхи управління охороною праці на підприємстві
- •17. Вкажіть обов’язки власника підприємства у разі виникнення нещасних випадків
- •18. Опишіть які завдання вирішують галузеві плани щодо охорони праці
- •19. Опишіть які завдання вирішують плани в масштабі об’єднань і підприємств щодо охорони праці
- •20. Проаналізуйте від чого залежить ефективність контролю щодо охорони праці
- •21. У чому полягає мета управління охороною праці
- •22. На якій основі організовується управління охороною праці
- •23. Дайте визначення наступним термінам – травматизм, травма
- •24. Дайте визначення наступним термінам – травма, виробнича травма
- •25. Розподіліть нещасні випадки за ступенем важкості наслідків та за кількості потерпілих
- •26. Дайте визначення наступним термінам – нещасний випадок, нещасний випадок на виробництві
- •27. Дайте визначення наступним термінам – професійне захворювання, нещасний випадок на виробництві
- •28. Охарактеризуйте технічні причини виробничого травматизму та захворювань
- •29. Охарактеризуйте організаційні причини виробничого травматизму та захворювань
- •30. Охарактеризуйте санітарно-гігієнічні причини виробничого травматизму та захворювань.
- •31. Охарактеризуйте психофізіологічні причини виробничого травматизму та захворювань.
- •32. Вкажіть з якою метою та необхідністю проводять розслідування нещасних випадків
- •34. Охарактеризуйте в чому полягає статистичний метод, і які матеріали при цьому використовують
- •35. Охарактеризуйте в чому полягає монографічний метод і що за цим методом вивчають
- •36. Охарактеризуйте в чому полягає економічний метод і що за цим методом вивчають
- •37. Охарактеризуйте в чому полягає ергономічний метод і що за цим методом вивчають
- •38. Охарактеризуйте в чому полягає прогностичний метод і що за цим методом вивчають
- •39. Опишіть в чому полягає відшкодування власником шкоди у разі ушкодження здоров’я працівника
- •40. Опишіть за яких умов підприємство несе відповідальність за заподіяну шкоду працівникові
- •41. Вкажіть у чому полягає соціальний захист працівників, які втратили працездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві
- •42. Дайте визначення наступним термінам – виробнича санітарія, умови праці
- •43. Опишіть, які показники визначають умови праці
- •44. Опишіть основні складові виробничих обставин
- •45. Дайте визначення наступним термінам – безпека, небезпека праці
- •46. Визначте, які фактори враховують при тому як аналізують умови праці
- •47. Дайте визначення наступним термінам – небезпечний та шкідливий виробничий фактор
- •49. Вкажіть чим характеризуються небезпечні шкідливі виробничі фактори
- •50. Вкажіть чим характеризуються небезпечні зони.
- •51. Дайте визначення небезпечна ситуація, та з чим вона пов’язана
- •52. Вкажіть за якими критеріями поділяють шкідливі виробничі фактори.
50. Вкажіть чим характеризуються небезпечні зони.
Небезпечна зона-це простір, в межах якого можуть діяти на працівника шкідливі або небезпечні чинники.
Небезпечні зони можуть бути постійними або тимчасовими. Вони характеризуються геометричними розмірами, а змінні зони — ще й імовірністю виникнення. Небезпечні зони можуть бути локальними і розгорнутими. Локальною називається зона, розміри якої співвідносні з розмірами людини. Розгорнутою називається зона, що суттєво перевищує розміри людини.
Небезпечні зони мають бути огородженими різними технічними засобами за контурами їх розмірів.
До технічних засобів, що запобігають травмуванню людей у небезпечних зонах, належать різні види огородження, сигналізації, блокувальні пристрої і т. ін. В окремих випадках небезпечну зону дозволяється позначати спеціальними знаками або застережливими написами.
51. Дайте визначення небезпечна ситуація, та з чим вона пов’язана
Важливим поняттям в охороні праці е поняття про небезпечну ситуацію. Умови, за яких складається можливість дії на людину шкідливих і небезпечних факторів, визначає небезпечну ситуацію (небезпечний момент). Небезпечна ситуація пов'язана з просторовим і часовим суміщенням людини і небезпечної зони. Для характеристики небезпечних моментів і небезпечних ситуацій вводяться часовий та імовірнісний параметри. Часовий параметр — це можливий або фактичний час існування небезпечної ситуації.
52. Вкажіть за якими критеріями поділяють шкідливі виробничі фактори.
Небезпечними і шкідливими чинниками праці можуть бути фізичні, хімічні, біологічні чинники виробничого середовища, психофізіологічні чинники в організації праці, облаштування робочого місця та устаткування.
За можливим характером впливу на людину фактори поділяються на прості (електричний струм, підвищена забрудненість повітря тощо) та похідні, які викликаються взаємодією простих факторів (вибухи, пожежі).
За наслідками розрізняють фактори, котрі викликають втому людини (нервово — психічне та фізичне перевантаження), захворювання (загальні та професійні), травматизм, аварії, пожежі.
За збитком розрізняють фактори, котрі завдають соціального збитку (погіршують здоров'я, знижують тривалість життя, перешкоджають гармонійному розвитку особи тощо) та економічного збитку (зниження продуктивності праці, невиходи на роботу, оплата листків тимчасової непрацездатності).
Оздоровчі заходи повинні бути спрямовані на боротьбу з підвищеною запиленістю та загазованістю повітря, вібрацією, шумом, на нормалізацію мікроклімату і фізичних навантажень, усунення інших небезпечних і шкідливих виробничих факторів,
Суттєве значення мають індивідуальні особливості людини. З огляду на це для робітників, які працюють у шкідливих умовах, проводяться обов'язкові попередні (при вступі на роботу) та періодичні (1 раз на 3, 6, 12 та 24 місяці, залежно від шкідливості виробничого процесу) медичні огляди.