- •7.Опишіть державну політику в галузі охорони праці
- •8.Вказати вимоги до закону України «Про охорону праці» щодо охорони праці жінок
- •9. Стаття 11. Охорона праці неповнолітніх
- •12. Вказати державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти з охорони праці
- •13. Яким чином управління охороною праці реалізує свої функції
- •14. Вкажіть рівні управління охороною праці, як ієрархічної багаторівневої системи.
- •15. Опишіть права спеціаліста х охорони праці
- •16. Опишіть шляхи управління охороною праці на підприємстві
- •17. Вкажіть обов’язки власника підприємства у разі виникнення нещасних випадків
- •18. Опишіть які завдання вирішують галузеві плани щодо охорони праці
- •19. Опишіть які завдання вирішують плани в масштабі об’єднань і підприємств щодо охорони праці
- •20. Проаналізуйте від чого залежить ефективність контролю щодо охорони праці
- •21. У чому полягає мета управління охороною праці
- •22. На якій основі організовується управління охороною праці
- •23. Дайте визначення наступним термінам – травматизм, травма
- •24. Дайте визначення наступним термінам – травма, виробнича травма
- •25. Розподіліть нещасні випадки за ступенем важкості наслідків та за кількості потерпілих
- •26. Дайте визначення наступним термінам – нещасний випадок, нещасний випадок на виробництві
- •27. Дайте визначення наступним термінам – професійне захворювання, нещасний випадок на виробництві
- •28. Охарактеризуйте технічні причини виробничого травматизму та захворювань
- •29. Охарактеризуйте організаційні причини виробничого травматизму та захворювань
- •30. Охарактеризуйте санітарно-гігієнічні причини виробничого травматизму та захворювань.
- •31. Охарактеризуйте психофізіологічні причини виробничого травматизму та захворювань.
- •32. Вкажіть з якою метою та необхідністю проводять розслідування нещасних випадків
- •34. Охарактеризуйте в чому полягає статистичний метод, і які матеріали при цьому використовують
- •35. Охарактеризуйте в чому полягає монографічний метод і що за цим методом вивчають
- •36. Охарактеризуйте в чому полягає економічний метод і що за цим методом вивчають
- •37. Охарактеризуйте в чому полягає ергономічний метод і що за цим методом вивчають
- •38. Охарактеризуйте в чому полягає прогностичний метод і що за цим методом вивчають
- •39. Опишіть в чому полягає відшкодування власником шкоди у разі ушкодження здоров’я працівника
- •40. Опишіть за яких умов підприємство несе відповідальність за заподіяну шкоду працівникові
- •41. Вкажіть у чому полягає соціальний захист працівників, які втратили працездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві
- •42. Дайте визначення наступним термінам – виробнича санітарія, умови праці
- •43. Опишіть, які показники визначають умови праці
- •44. Опишіть основні складові виробничих обставин
- •45. Дайте визначення наступним термінам – безпека, небезпека праці
- •46. Визначте, які фактори враховують при тому як аналізують умови праці
- •47. Дайте визначення наступним термінам – небезпечний та шкідливий виробничий фактор
- •49. Вкажіть чим характеризуються небезпечні шкідливі виробничі фактори
- •50. Вкажіть чим характеризуються небезпечні зони.
- •51. Дайте визначення небезпечна ситуація, та з чим вона пов’язана
- •52. Вкажіть за якими критеріями поділяють шкідливі виробничі фактори.
- •12. Вказати державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти з охорони праці
- •13. Яким чином управління охороною праці реалізує свої функції
- •14. Вкажіть рівні управління охороною праці, як ієрархічної багаторівневої системи.
- •15. Опишіть права спеціаліста х охорони праці
- •16. Опишіть шляхи управління охороною праці на підприємстві
- •17. Вкажіть обов’язки власника підприємства у разі виникнення нещасних випадків
- •18. Опишіть які завдання вирішують галузеві плани щодо охорони праці
- •19. Опишіть які завдання вирішують плани в масштабі об’єднань і підприємств щодо охорони праці
- •20. Проаналізуйте від чого залежить ефективність контролю щодо охорони праці
- •21. У чому полягає мета управління охороною праці
- •22. На якій основі організовується управління охороною праці
- •23. Дайте визначення наступним термінам – травматизм, травма
- •24. Дайте визначення наступним термінам – травма, виробнича травма
- •25. Розподіліть нещасні випадки за ступенем важкості наслідків та за кількості потерпілих
- •26. Дайте визначення наступним термінам – нещасний випадок, нещасний випадок на виробництві
- •27. Дайте визначення наступним термінам – професійне захворювання, нещасний випадок на виробництві
- •28. Охарактеризуйте технічні причини виробничого травматизму та захворювань
- •29. Охарактеризуйте організаційні причини виробничого травматизму та захворювань
- •30. Охарактеризуйте санітарно-гігієнічні причини виробничого травматизму та захворювань.
- •31. Охарактеризуйте психофізіологічні причини виробничого травматизму та захворювань.
- •32. Вкажіть з якою метою та необхідністю проводять розслідування нещасних випадків
- •34. Охарактеризуйте в чому полягає статистичний метод, і які матеріали при цьому використовують
- •35. Охарактеризуйте в чому полягає монографічний метод і що за цим методом вивчають
- •36. Охарактеризуйте в чому полягає економічний метод і що за цим методом вивчають
- •37. Охарактеризуйте в чому полягає ергономічний метод і що за цим методом вивчають
- •38. Охарактеризуйте в чому полягає прогностичний метод і що за цим методом вивчають
- •39. Опишіть в чому полягає відшкодування власником шкоди у разі ушкодження здоров’я працівника
- •40. Опишіть за яких умов підприємство несе відповідальність за заподіяну шкоду працівникові
- •41. Вкажіть у чому полягає соціальний захист працівників, які втратили працездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві
- •42. Дайте визначення наступним термінам – виробнича санітарія, умови праці
- •43. Опишіть, які показники визначають умови праці
- •44. Опишіть основні складові виробничих обставин
- •45. Дайте визначення наступним термінам – безпека, небезпека праці
- •46. Визначте, які фактори враховують при тому як аналізують умови праці
- •47. Дайте визначення наступним термінам – небезпечний та шкідливий виробничий фактор
- •49. Вкажіть чим характеризуються небезпечні шкідливі виробничі фактори
- •50. Вкажіть чим характеризуються небезпечні зони.
- •51. Дайте визначення небезпечна ситуація, та з чим вона пов’язана
- •52. Вкажіть за якими критеріями поділяють шкідливі виробничі фактори.
18. Опишіть які завдання вирішують галузеві плани щодо охорони праці
Галузеві плани забезпечують здійснення єдиного підходу до вирішення завдань безпеки праці в галузі, встановлюють основні напрямки розвитку, виявляють важливі проблеми та шляхи їх розв'язання, визначають обсяги наукових досліджень в галузі охорони праці і очікувані результати їх впровадження.
19. Опишіть які завдання вирішують плани в масштабі об’єднань і підприємств щодо охорони праці
Планування в масштабі об'єднань і підприємств передбачає вирішення питань механізації та автоматизації виробничих процесів, ліквідацію ручної праці, розробку засобів часткової механізації, поліпшення вентиляції, впровадження засобів контролю техніки безпеки, створення комфортних умов на робочих місцях, заходів щодо попередження професійних захворювань і травматизму.
На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше чоловік рішенця трудового колективу може створюватися з питань охорони праці.
Комісія складається з представників власника, профспілок, уповноважених трудового колективу, спеціалістів із безпеки, гігієни праці і представників інших служб підприємства.
Типове положення про комісію з питань охорони праці підприємства затверджується Держнаглядохоронпраці за погодженням з профспілками.
20. Проаналізуйте від чого залежить ефективність контролю щодо охорони праці
Ефективність контролю залежить від якості метрологічного забезпечення вимірювання параметрів небезпечних і шкідливих виробничих факторів, визначення рівня безпеки виробничого обладнання і технологічних процесів, а також коефіцієнтів безпеки праці.
Фінансування та економічне стимулювання охорони праці розглядається як одна з найважливіших частин УОП. | На підприємствах, в галузях і на державному рівні у встановленому Кабінетом Міністрів України порядку створюються фонди охорони праці.
Такі ж фонди можуть створюватись органами місцевого h регіонального самоврядування для потреб регіону.
На підприємстві кошти вказаного фонду використовуються тільки на виконання заходів, що забезпечують доведення умов безпеки праці до нормативних вимог або підвищення існуючого рівня охорони праці на виробництві.
21. У чому полягає мета управління охороною праці
Мета впровадження системи управління охороною праці (УОП) — це всебічне сприяння виконанню вимог, які повністю ліквідують, нейтралізують або знижують до допустимих норм вплив на працюючих небезпечних та шкідливих факторів виробничого середовища, забезпечують усунення джерел небезпеки, ізолювання від них персоналу, використання засобів, що усувають небезпечні ситуації та підвищують технічну безпеку, створюють надійні санітарно-гігієнічні та ергономічні умови. УОП передбачає встановлення конкретних кількісних показників діяльності виробничих підрозділів, підтримування котрих в заданих межах забезпечує досягнення основної мети щодо організації безпечних та нешкідливих умов праці.
22. На якій основі організовується управління охороною праці
Організація роботи щодо управління охороною праці базується на принципах теорії управління, основними з котрих є: системність, оптимальність, динамічність, наступність та стандартизація. Принцип системності полягає в тому, що процеси технології та безпеки розглядаються у взаємозв'язку.
Системність реалізації завдань управління охороною праці полягає у поєднанні розрізнених заходів із безпеки праці в єдину систему цілеспрямованих, постійно здійснюваних дій на всіх рівнях і стадіях управління виробництвом. Створюється система стандартів підприємства.
Управління охороною праці здійснюється шляхом збору та оцінки інформації, виявлення відхилень від установлених вимог та здійснення керуючих впливів на об'єкт управління за допомогою організаційно-розпоряджувальних, соціально-розпоряджу-вальних, соціально-психологічних і економічних методів.
Організаційно-функціональна схема УОП базується на координуючій ролі відділу охорони праці, який бере участь у здійсненні всіх функцій управління, пов'язаних із безпекою праці.
Державні органи управління охороною праці інформують населення України відповідного регіону, працівників галузі та трудові колективи про реалізацію державної політики з охорони праці, виконання національних, територіальних чи галузевих програм із цих питань, про рівень і причини аварійності, виробничого травматизму і професійних захворювань, про виконання своїх рішень щодо охорони життя т а здоров'я працівників.
На державному рівні ведеться єдина державна статистична звітність з питань охорони праці.