- •1 Основные теоретические сведения
- •1.1.1 Прогнозирование и планирование как функция менеджмента
- •1.1.2 Обзор техники и видов планирования
- •1.1.3 Примеры планирования, на базе деловой компьютерной игры БК: Максимум
- •1.2 Методы макроэкономического планирования и прогнозирования
- •1.2.1 Организация прогнозирования и планирования
- •1.2.2 Федеральные целевые программы
- •2 Методы и модели в принятии управленческих решений
- •2.1 Принятие решений в условиях полной определенности
- •2.1.1 Многокритериальные методы оптимизации
- •2.2 Модели оценки социального и экономического развития регионов
- •3 Прогнозирование
- •3.1 Оценка и прогнозирование спроса
- •3.2 Оценка и прогнозирование спроса на основе экстраполяции
- •3.2.1 Прогнозирование с помощью абсолютных приростов
- •3.2.2 Прогнозирование с помощью относительных приростов
- •3.2.3 Прогнозирование с помощью индексов
- •3.2.4 Адаптивные методы прогнозирования
- •3.3 Оценка и прогнозирование спроса с помощью моделирования
- •3.3.1 Прогнозирование на основе трендовых моделей
- •3.3.2 Прогнозирование на основе однофакторных моделей
- •3.3.3 Прогнозирование с учетом сезонных эффектов
- •4 Основные разделы комплексного планирования (в рамках производственной программы)
- •4.1 Планирование подготовки производства
- •4.1.1 Планирование потребности в материалах
- •4.1.2 Планирование затрат на приобретение материалов
- •4.2 Планирование производственной программы
- •4.2.1 Детерминированные модели согласования объемов производства и спроса на продукцию предприятия
- •4.2.2 Расчет базовой цены товара
- •4.3 Прогнозирование и индикативное планирование развития комплексов, отраслей и сфер национальной экономики
- •4.3.2 Прогнозирование развития материального производства
- •4.3.3 Прогнозирование социального развития
- •4.3.4 Планирование доходов и расходов государства
- •4.3.5 Планирование производства в государственном секторе
- •5 Вопросы к зачету
- •Список использованных источников
Оглавление 1.1 Теоретико-методологические основы . . . |
1.1.2 II |
|
JJ |
1.1.2 Обзор техники и видов планирования
Различают:
—последовательное планирование (новый план составляется по истечении срока действия предыдущего),
—скользящее планирование (по истечении части срока действия предыдущего плана производится его ревизия на оставшийся период и составляется новый на период после окончания всего срока предыдущего и т. д.,
—жесткое планирование (конкретно указываются все цели и мероприятия),
—гибкое планирование (учитывается возможность возникновения неоднозначных условий и пересмотра плана с их учетом).
Любой социально-экономический субъект должен иметь систему взаимосвязанных (подчиненных друг другу) планов — иерархию планов. На уровне фирмы различают следующие виды планирования:
—общее (долгосрочное основополагающее, концепция фирмы),
—стратегическое (долгосрочное развитие фирмы, сфер быта, производства, НИОКР, персонала),
—тактическое (условий хозяйственных операций — производственных мощностей, средств производства, капиталов, инвестиций, персонала и т.д.),
—оперативное планирование (конкретных действий на краткосрочный период).
Стр. 8 из 164 J I J I x y 
×
Оглавление 1.1 Теоретико-методологические основы . . . |
1.1.2 II |
|
JJ |
Основными признаками стратегического планирования являются:
—цель планирования — долгосрочное обеспечение существования и выполнения основной цели фирмы,
—носитель идеи планирования — высший менеджмент,
—проблемы планирования — отсутствие надежной информации, ее структуризация,
—горизонт планирования — долгосрочное,
—охват — глобальный, широкий спектр альтернатив,
—принципы — изменение окружающей обстановки (создание новых возможностей за счет воздействия на контролируемые факторы).
Обычно важнейшие вопросы планирования для коммерческой фирмы — рынки сбыта.
Это планирование включает:
—выработку стратегии,
—стратегическое планирование производственной программы,
—планирование развития потенциала,
—планирование развития структуры потенциала.
Стр. 9 из 164 J I J I x y 
×
Оглавление 1.1 Теоретико-методологические основы . . . |
1.1.2 II |
|
JJ |
Тактическое планирование осуществляется на основе стратегического и является ядром осуществления стратегических планов (горизонт 1–5 лет), касается в первую очередь финансирования, инвестиций, средних сроков сбыта, материальнотехнического снабжения, персонала.
Отличительными чертами тактического планирования являются:
—носитель идей планирования — средние и низшие уровни менеджмента,
—задача планирования — обеспечение относительной надежности получения планируемых результатов и относительного структурирования решаемых задач,
—горизонт — короткие и средние сроки,
—глубина — детализация планов,
—диапазон — ограниченный спектр альтернатив,
—основа планирования — созданный (имеющийся) потенциал.
Стр. 10 из 164 J I J I x y 
×
Оглавление 1.1 Теоретико-методологические основы . . . |
1.1.2 II |
|
JJ |
Оперативным планированием охватываются отдельные функциональные области предприятия. Оно осуществляется на основе тактического и направлено на конкретизацию тактических планов: текущие планы закупок ресурсов, оплаты труда, производства, сбыта, маркетинговой деяельности, финансовых операций и др.
Отличительными чертами оперативного планирования являются:
—носитель идей планирования — низшие уровни менеджмента,
—цель планирования — реализация конкретных задач, получение заданных результатов,
—горизонт — короткие сроки,
—глубина — детализация отдельных операций,
—диапазон — использование конкретной альтернативы,
—основа планирования — созданный (имеющийся) потенциал.
При планировании решается множество проблем, основные причины которых:
—особенности исходного состояния (проблемы планирования необходимо определить, измерить и структурировать),
—особенности конечного состояния (характер влияния на цели и ресурсы при планировании не определен, а проявит себя только в будущем, множественность целей),
—проблемы альтернатив (имеется неопределенность в отношении выбора из имеющихся альтернатив, поиск других требует времени и средств),
—проблемы инструментария (выбор наиболее оптимального),
—большое число лиц, участвующих в планировании,
—ответственность (ЛПР принимает на себя ответственность, план же составляют другие),
—проблема контроля (в ходе составления, выполнения и корректировки).
Стр. 11 из 164 J I J I x y 
×
