- •Фз № 58 от 27.05.2003 «о системе государственной службы рф»
- •1.Социальные:
- •2. Виды структур государственной службы
- •2. По распределению обязанностей между структурными элементами государственной службы:
- •3. Система государственной службы Российской Федерации.
- •Принципы организации и функционирования государственной гражданской службы.
- •5.Классификация должностей гражданской службы
- •6. Квалификационные требования к должностям гражданской службы
- •7.Правовой статус гражданского служащего
- •7.1. Права гражданского служащего
- •7.2. Обязанности гражданского служащего
- •7.3. Ограничения гражданских служащих
- •7.4. Запреты на гражданской службе
- •Способы замещения должностей на гражданской службе
- •9. Поступление на государственную гражданскую службу. Конкурс.
- •Служебный контракт
- •11. Служебное время и время отдыха
- •12. Прохождение государственной гражданской службы
- •12.1. Аттестация гражданских служащих
- •12.2.Квалификационный экзамен
- •12.3. Классные чины
- •13. Оплата труда
- •14. Служебная дисциплина на гражданской службе
- •15. Формирование кадрового состава.
12.3. Классные чины
Классные чины присваиваются в соответствии с замещаемой должностью и в пределах группы должностей. Общие условия присвоения классных чинов:
*последовательность присвоения классного чина;
*присвоение производится в соответствии с замещаемой группой должностей;
*при переводе с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида сохраняется классный чин;
* возможно досрочное присвоение классного чина на 1 ступень выше в качестве меры поощрения;
*классный чин при освобождении от должности или увольнении сохраняется;
*классный чин можно ликвидировать только по решению суда.
Группы должностей |
Классные чины |
Срок прохождения |
Кем присваивается |
Высшая |
Действительный государственный советник РФ 1,2,3 класса |
В классных чинах 3 и 2 класса – не менее одного года. |
Президентом РФ |
Главная |
Государственный советник РФ 1,2,3 класса |
В классных чинах 3 и 2 класса – не менее 2-х лет. |
Правительством РФ – в федеральных органах исполнительной власти; руководителем госоргана – в иных федеральных госорганах |
Ведущая |
Советник государственной гражданской службы РФ 1,2,3 класса |
В классных чинах 3 и 2 класса – не менее 2-х лет. |
Руководителем госоргана |
Старшая |
Референт государственной гражданской службы РФ 1,2, 3 класса. |
В классных чинах 3 и 2 класса – не менее одного года. |
Руководителем госоргана |
Младшая |
Секретарь государственной гражданской службы РФ 1,2,3 класса. |
В классных чинах 3 и 2 класса – не менее одного года. |
Руководителем госоргана |
Классный чин может быть:
1.Первый классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы. Первыми классными чинами являются:
*для младшей группы должностей гражданской службы – секретарь государственной гражданской службы РФ 3 класса;
*для старшей группы должностей гражданской службы – референт государственной гражданской службы РФ 3 класса;
*для ведущей группы должностей гражданской службы – советник государственной гражданской службы РФ 3 класса;
*для главной группы должностей гражданской службы – государственный советник РФ 3 класса;
*для высшей группы должностей гражданской службы – действительный государственный советник РФ 3 класса.
Также первый классный чин присваивается гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.
Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему по истечении срока пребывания в предыдущем классном чине.
13. Оплата труда
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
ДС
Оклад денежного содержания Дополнительные выплаты
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере:
по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 30 %);
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента ();
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.