Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Old_ / 025.doc
Скачиваний:
26
Добавлен:
19.04.2013
Размер:
272.38 Кб
Скачать

Пенсионный фонд рф

Фонд образован в соответствии с постановлением Верховного совета РСФСР от 22.12.1990г. как самостоятельное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее свою деятельность по закону в целях управления пенсионным обеспечением.

Средства ПРФ формируются за счет 3-х главных источников:

  • страховых взносов работодателей;

  • страховых взносов работающих;

  • ассигнований из федерального бюджета;

  • доходов от вложений в государственные ценные бумаги.

Страховые взносы установлены в % от начисленной оплаты труда по всем основаниям. В 1996г. они действовали в размере:

  • 28% для работодателей (предприятий, учреждений, организаций);

  • 20,6% для колхозов и совхозов;

  • 26% для предприятий, выплачивающих авторские гонорары;

  • 5% для крестьянских (фермерских) хозяйств;

  • 5% для частных предпринимателей.

  • все работающие граждане платят страховые взносы в ПРФ в размере 1% от начисленной оплаты труда.

Изменения:

Платежи в ПФР осуществляются плательщиками в первоочередном порядке 1 раз в месяц платежными поручениями одновременно с чеком на получение наличных на зарплату. Плательщиками налога не являются :

  • общественные организации инвалидов, а также предприятия, принадлежащие им на правах собственности;

  • воинские формирования РФ — по денежному довольствии. военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних и дел и федеральных органов налоговой полиции.

Средства ПРФ используются на выплаты государственных пенсий, пенсий военным, инвалидам, компенсаций пенсионерам, пособий для детей в возрасте от 1.5 до 6 лет, а также пособий пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС.

29. Фонд социального страхования (фсс рф)

Действует в соответствии с указом Президента РФ от 7 августа 1992г. Положение о ФСС утверждено постановлением Правительства РФ от 12 февраля 1994г.

Основные задачи Фонда — обеспечение гарантированных государством пособий:

  • по временной нетрудоспособности (до 5 лет непрерывного стажа — 60%, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100% заработка, вследствие трудового увечья — 100%);

  • по беременности и родам : 70 дней до и 70 дней после часа “Х”, в случае трудных родов после - 86 дней, при рождении 2-х — 110 дней. Выплата в полной сумме до родов и после родов в размере 100%;

  • единовременное пособие к декретному отпуску в случае постановки на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель — 50%);

  • при рождении ребенка (с 1.04.93г. — 5 минимальных размеров оплаты труда);

  • по уходу за ребенком до 1.5 лет;

  • ежемесячное пособие на детей в возрасте до 18 лет - 70% от минимального размера оплаты труда;

  • на погребение (5 минимальных размеров оплаты труда);

Средства фонда образуются из:

  • страховых взносов хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности;

  • доходов от инвестирования части временно свободных средств;

  • ассигнований из Федерального бюджета.

Норматив отчислений в ФСС — 5,4% на все виды начисленной оплаты труда.

В отличие от Пенсионного фонда плательщик сначала перечисляет в ФСС 15% начисленной за квартал суммы, а 85% — используется на предприятии для выполнения задач фонда . Недоиспользованные средства в конце года подлежат перечислению в ФСС.

Соседние файлы в папке Old_