6) Государственные расходы.

Государственные расходы - это расходы, связанные с удовлетворением спроса государства на различные блага, а также расходы, идущие на содержание госаппарата и выполнение основных функции государством.

Поскольку экономическая активность государства в отличие от хозяйственной деятельности частных секторов не имеет четко выраженного критерия оптимальности, то трудно выделить главные факторы, однозначно определяющие объем государственных расходов. В связи с этим при макроэкономическом моделировании государственные расходы рассматриваются как экзогенная величина. Государственный бюджет страны утверждается парламентом, как правило, на год вперед, и тем самым основные расходные статьи государства оказываются заданными.

7) Численность трудовых ресурсов.

Численность трудовых ресурсов прежде всего определяется возрастными границами трудоспособного населения (возрастом, при котором человек считается достигшим полной трудоспособности и возрастом выхода на пенсию). В разных странах эти границы разные. Но, в целом, можно сказать, что численность трудоспособного населения определяется демографической ситуацией в стране и зависит от общей численности населения. Но не все трудоспособное население образует трудовые ресурсы. Объем трудовых ресурсов всегда ниже численности трудоспособного населения, поскольку всегда есть определенный процент населения, который не работает и не ищет работу, поскольку не испытывает в этом жизненной необходимости. Мы не имеем возможности получить демографическую карту, потому и не можем найти общую численность трудоспособного населения (так как мы не имеем возможности найти даже общую численность населения страны). Мы также не имеем возможности найти численность трудоспособного населения неработающего и не ищущего работу, поэтому общую численность трудовых ресурсов будем искать в соответствии с тенденцией развития.

8) Численность рабочей силы.

Численность занятого в производстве населения определяется заинтересованностью трудоспособного населения в работе и численностью рабочих мест в экономике. В коротком периоде спрос на труд меняется только в результате изменения ставки реальной заработной платы: при ее снижении занятость растет, при ее повышении занятость уменьшается. В длительном периоде количество используемого труда может измениться вследствие технического прогресса или увеличения объема применяемого капитала, в том и другом случаях повышается предельная производительность труда, что ведет к снижению занятости и повышению реальной ставки оплаты труда. Если же снижение занятости не происходит, то это приводит к повышению объемов производства.

Вполне естественно, что численность занятых зависит от уровня инфляции и ставки заработной платы. Помимо этого трудоспособное население само принимает решение о том работать ему или нет. Это определяется предъявляемым спросом на блага и размерами доходов: хватает или нет доходов на удовлетворение спроса (причем доходы складываются не только от размеров оплаты труда, но и от размеров прибыли, получаемых от сбережения). Но на размеры дохода оказывают влияние также объемы выплаченных налогов. Немаловажную роль здесь играет и уровень инфляции.