Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:опыт трансформации старопромышленных городов / iconf9_book1.pdf
X
- •Книга I
- •ПРЕДИСЛОВИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
- •ПРЕДИСЛОВИЕ НАУЧНОГО РЕДАКТОРА
- •Подготовка специалистов – первостепенное внимание и высокая ответственность
- •Ю. В. Герций, Н. К. Лунева
- •1. Организация профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
- •2. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
- •3. Организация содействия самозанятости.
- •5. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
- •6. Организация социальной адаптации на рынке труда.
- •7. Организация психологической поддержки.
- •Реализация программ дополнительного профессионального образования с участием администрации региона
- •Б. Л. Антипов, Н. Н. Семенов, М. Ю. Шестопалов
- •Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ», г. Санкт-Петербург
- •NNSemenov@mail.eltech.ru
- •Система квалификаций в регионе: перспективы становления
- •Д. А. Антонов, В. Г. Агафонов
- •Департамент по труду и занятости населения Свердловской области, г. Екатеринбург
- •dtzn@gov66.ru
- •5. Постановление Правительства Российской Федерации № 1015 от 24 декабря 2008 г. «Правила участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования».
- •6. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации № 354 от 28 сентября 2009 г. «Перечень профессий начального профессионального образования».
- •7. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации № 355 от 28 сентября 2009 г. «Перечень специальностей среднего профессионального образования».
- •Мониторинг, анализ и опыт практики Бюро по содействию трудоустройству выпускников ТОГАОУ СПО «Промышленно-технологический колледж»
- •Е. А. Бабайцева
- •tptk@mail.ru
- •– консультирование студентов/выпускников по вопросам актуальных карьерных возможностей.
- •ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ РЫНКА МОСКВЫ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
- •Т. А. Бабушкина, А. В. Кушнерева
- •ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КОМПОНЕНТА ПО УЧЕТУ МНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И КОМПОНЕНТА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ В СИСТЕМЕ МОНИТОРИНГА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ
- •А. М. Бершадский1, А. В. Лушников1, В. В. Эпп1, А. В. Абрашкин2
- •1Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пензенский государственный университет»,
- •2Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Пензенский институт развития образования», г. Пенза
- •al.lushnikov@yandex.ru
- •Основные направления маркетинговой деятельности в современном учреждении СПО
- •Н. С. Блесткина
- •obrazovanie_amt@mail.ru
- •– «Престиж, востребованность специальности» – положительно ответили 70% опрошенных студентов;
- •Рынок труда Республики Мордовия: динамика занятости, безработицы и трудовой миграции
- •Д. М. Борисов, Т. Н. Илюшкина
- •Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения, г. Саранск
- •dznrm@trudrm.ru, opzrt@trudrm.ru
- •Опыт государственной службы занятости Алтайского края в решении проблемы трудоустройства выпускников
- •И. А. Бушмин, Н. Г. Тюренкова
- •– получение достоверной информации о трудоустройстве выпускников по специальности;
- •– возможность адаптировать во взаимодействии с работодателем образовательные программы под требования рынка труда.
- •З. А. Васильева, И. В. Филимоненко
- •– ключевые отрасли обеспечения обороноспособности и базовые отрасли, обеспечивающие основу функционирования экономики.
- •Право граждан на доступ к информации гарантировано. Эффективны ли условия представления информации?
- •Ж. Л. Воробьева
- •Министерство труда и занятости Республики Карелия, г. Петрозаводск
- •n_vag@czrk.onego.ru, prudnikova@czrk.onego.ru, TMShumilova@czrk.onego.ru
- •– планировать бюджетные расходы на мероприятия по содействию занятости населения строго в соответствии с установленными государственными заданиями, усилить меру ответственности за расходованием бюджетных средств.
- •МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
- •Т. М. Глушанок
- •ФГБОУ ВПО «Петрозаводский государственный университет», г. Петрозаводск
- •glushanok2010@yandex.ru
- •РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МОНИТОРИНГА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
- •В. А. Гуртов, Л. М. Серова, И. С. Степусь
- •Центр бюджетного мониторинга ФГБОУ ВПО «Петрозаводский государственный университет», г. Петрозаводск
- •vgurt@ psu.karelia.ru, larisa@psu.karelia.ru, stepus@psu.karelia.ru
- •Проведение комплексного мониторинга (много респондентов и участников)
- •Изменение информационных потоков внутри образовательных учреждений
- •– для трудоустроенных – предоставить справку с места работы на бланке предприятия или заполненное уведомление о результатах трудоустройства;
- •– для нетрудоустроенных – заполняется «Анкета о намерениях по трудоустройству выпускника» и выдается бланк уведомления о трудоустройстве на работу, которое после приема на работу должно быть возвращено в отдел по трудоустройству.
- •Введение Федерального реестра выпускников
- •Проведение независимой верификации данных о трудоустройстве выпускников с использованием данных Пенсионного фонда РФ
- •Заключение
- •Формирование образовательных программ подготовки специалистов в области информационных технологий с учетом требований работодателей
- •Н. Ю. Ершова
- •ФГБОУ ВПО «Петрозаводский государственный университет», г. Петрозаводск
- •ershova@karelia.ru
- •Л. В. Здобникова
- •Качественные характеристики в количественных прогнозах рынка труда
- •А. Л. Кекконен, С. В. Сигова
- •ФГБОУ ВПО «Петрозаводский государственный университет», г. Петрозаводск
- •ishkova@psu.karelia.ru; sigova@onego.ru
- •Особенности процесса интернализации в мировой системе высшего образования
- •А. А. Кузьмина
- •Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ), г. Москва
- •AKuzmina@mesi.ru
- •Мотивы интернационализации образования
- •Специфика монопсонического рынка труда выпускников вузов
- •А. П. Левина
- •ФГБОУ ВПО ПВГУС, г. Тольятти
- •Bwall@yandex.ru
- •– работники, занятые определенным видом труда, сосредоточены в основном на одном предприятии;
- •ПРОБЛЕМЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА
- •Н. В. Локтюхина
- •Рынок труда Калужской области в условиях вступления России в ВТО
- •А. И. Макаров
- •Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области, г. Калуга
- •makarov@adm.kaluga.ru
- •СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К МОДЕРНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ СПРОСОМ И ПРЕДЛОЖЕНИЕМ НА РЫНКЕ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ
- •М. Г. Мамедова, Ф. Р. Мамедзаде
- •Институт информационных технологий национальной академии наук Азербайджана, г. Баку
- •mmg51@mail.ru; faiq.mammadov@gmail.com
- •Инструментарий оценки и прогнозирования потребности организаций в наемном труде
- •Е. А. Нигай, Т. С. Бойко
- •ФГБОУ ВПО «Хабаровская государственная академия экономики и права», г. Хабаровск
- •jenia_nigay@mail.ru; tanbo60@mail.ru
- •1. Нигай Е. А., Бойко Т. С., Разумовская М. И. Оценка текущей и перспективной потребности в наемном труде: региональный аспект. Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2010.
- •УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ БАЗОВЫХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ
- •В. В. Новиков
- •От содействия занятости к политике в интересах занятости
- •Т. Б. Панкратова
- •Апробация регламентов и документов по вопросам обучения преподавателей/ администраторов ОГАОУ СПО «Иркутский технологический колледж» на базе учебного центра торговой компании
- •В. З. Пасичниченко
- •Моделирование численности зарубежных трудовых мигрантов на региональном уровне
- •Е. А. Питухин, Н. В. Парикова, С. В. Сигова
- •Центр бюджетного мониторинга ФГБОУ ВПО «Петрозаводский государственный университет», г. Петрозаводск
- •eugene@psu.karelia.ru, ptasha@psu.karelia.ru, sigova@onego.ru
- •– трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
- •– иностранные трудовые мигранты;
- •– работающие граждане, находящиеся за пределами трудоспособного возраста, в том числе пенсионеры старше трудоспособного возраста и подростки моложе трудоспособного возраста [3].
- •Профессии будущего: международный опыт и российская действительность
- •М. А. Питухина
- •Центр бюджетного мониторинга ФГБОУ ВПО «Петрозаводский государственный университет», г. Петрозаводск
- •pitukhina@psu.karelia.ru
- •sazng72@mail.ru
- •– прогнозы по отраслям экономики;
- •Совершенствование прогнозирования кадровых ресурсов с учетом потребностей региональной экономики в здравоохранении Астраханской области
- •Л. И. Соловьева, Н. Г. Морозова, И. О. Егорова
- •Сравнительный анализ анкетирования работодателей в ходе проведения ярмарок вакансий в Донском государственном техническом университете
- •Л. А. Сучкова
- •ФГБОУ ВПО «Донской государственный технический университет», г. Ростов-на-Дону
- •lsutchkova@donstu.ru
- •В. В. Сыроватский, Н. Г. Северова
- •Алгоритм прогнозирования кадровой потребности муниципальных образований Красноярского края
- •И. В. Филимоненко
- •– на замену,
- •– на рост (достижение темпов СЭР),
- •Проблема занятости населения в лесных поселках Республики Карелия
- •Е. Е. Фролова
- •Наманганский областной региональный центр трансфера инновационной деятельности и технологий, г. Наманган
- •Sobitxon.xoshimov@mail.ru
- •Состояние фиксированного рынка труда, оказание государственных услуг, реализация антикризисных мероприятий в сфере занятости населения в Орловской области
- •Н. П. Цуканова
- •ОБОУ СПО «Железногорский горно-металлургический колледж», г. Железногорск
- •jgmk@kursknet.ru
- •Динамика контингента по опережающему обучению
- •Динамика обучения безработных по направлению центров занятости городов Железногорска, Дмитриева, Конышевки, Хомутовки
- •Современная занятость на пути к новой индустриализации
- •Т. М. Шумилова
- •Министерство труда и занятости Республики Карелия, г. Петрозаводск
- •TMShumilova@czrk.onego.ru
- •Управление Республики Коми по занятости населения, г. Сыктывкар
- •selezen2009@yandex.ru
- •Число обратившихся в органы службы занятости
- •Российская Федерация
- •Республика Коми
135
Заключение
Предлагаемый комплексный подход к проведению мониторинга трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования направлен на получение оперативных, достоверных и полных показателей трудоустройства, позволяющих оценить эффективность процесса трудоустройства и служить в дальнейшем основой для выявления и прогнозирования кадровых потребностей, формирования перечня востребованных специальностей и компетенций выпускников, корректировки образовательных программ и возможности выработки проектов управленческих решений в предметной области.
Для практической реализации поставленных целей и представления результатов работы для заинтересованных пользователей разработана информационная система интерактивного мониторинга трудоустройства выпускников (адрес доступа в Интернете: http://симт.рф).
Список литературы
1.Перечень поручений Президента Российской Федерации: [Электронный ресурс] / Система Интерактивного мониторинга трудоустрой-
ства выпускников. URL: http://www.симт.рф/Official Docs/Index/2, сво-
бодный. Загл. с экрана. Яз. рус. (Дата обращения: 10.09.2012).
2.Register of Completed Education and Degrees: [Electronic resource] / UN Statistical Division. URL: http://www.stat.fi/index_en.html, free. Screen title. Eng. lang.
3.Kelly A. Clark and Rosemary Hyson. New tools for labor market analysis: JOLTS // Bureau of Labor Statistics. August 2005.
Соседние файлы в папке опыт трансформации старопромышленных городов