Трудоемкость в отчетном году составила …….., а в базесном …… . Снижение трудоемкости это положительная тенденция.

3. Пути повышения производительности труда на предприятии

Для оптимизации структуры производства был пересмотрен весь технологический процесс производства и оптимизация его в соответствии с научными прогрессивными принципами организации производственного процесса.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация и автоматизация труда позволяют повысить производительность труда при неизменных затратах живого труда. Более общим показателем продуктивности труда является эффективность труда, которая в отличие от производительности труда учитывает экономию трудозатрат и качество труда. Однако на практике имеются сложности и ее расчета. Производительность труда - показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.

Рост производительности труда на предприятии означает: увеличение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном её качестве; повышение качества продукции при неизменной её массе, создаваемой в единицу времени; сокращение затрат труда на единицу производимой продукции; изменение соотношения затрат живого и овеществленного труда в сторону роста доли затрат овеществленного труда при общем сокращении затрат труда; сокращение времени производства и обращения товаров. Одной из основных проблем нынешнего кризисного состояния экономики предприятия является обвальное падение производительности труда. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов - объемов производства и численности промышленно производственного персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено. В рамках курсовой работы был проведен анализ производительности труда.

Для ЗАО «Агрофирма «Патруши» для повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции предложены следующие мероприятия: улучшение организации производства (интенсивности труда); повышение технического уровня производства; снижение непроизводительных затрат рабочего времени.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Под. общ. ред. В.И. Стражева. - Мн.: Высшая школа, 2006. - 480 с.

2. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики // Навуковая думка, 2006. -№7. -С.11-14. . Волков В.П., Ильин А.И., Станкевич В.И. и др. Экономика предприятия: Учебное пособие / под общ ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. - М.: Новое знание, 2003. - 677 с. . Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов - Мн.: Высшая школа, 2005. -207 с. . Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. -Мн: Современная школа, 2006. - 736 с. . Ерохина Р.И., Сомраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. -М.: МИК, 2000. -160 с. . Ключников С. Повышение производительности труда: используйте методы которые работают всегда // НЭГ, 2007. -С.4. 9. Молосаева Н.В. Анализ хозяйственной деятельности на промышленном предприятии: Учебно-методическое пособие. - Мн.: Веды, 2001 - 107 с. . Ильин А.И. Планирование на предприятии. Учебник. - Мн.: 2005. - 360 с.