2.2 Кадры предприятия их состав, структура

ОАО «Глядянская автоколонна №1396» имеет следующий состав персонала:

1). непроизводственный персонал - заместитель генерального директора, зам.начальника по перевозкам, начальник ЭО, главный бухгалтер, инженер по ремонту(нормировщик), инженер по ОТ и ТБ, старший инспектор отдела кадров, зам. по МОБ и быту, бухгалтер (материального стола), кассир, билетный кассир, контролер по тех.состоянию автомобилей, оператор диспетчерского движения;

2). производственный персонал - медник, шиномонтажник, автослесарь, электрогазосварщик, смазчик, мойщик, электрик, автоэлектрик, вулканизаторщик, аккумуляторщик, моторист, токарь, истопник, вспомогательные рабочие.

Данные по персоналу предприятия ОАО «Глядянская автоколонна №1396»,среднесписочной численности и структуре работающих за 2008,09,10 годы привдены в таблице 1.

Таблица 1 - Среднегодовая численность и структура работающих на предприятии

Категории работающих	2008 год 2009 год 2010 год
	Человек	% к итогу	Человек	% к итогу	Человек	% к итогу
Среднесписочная численность, всего в том числе		43	100,0	42	100,0	33	100,0
-руководящий состав		4	9,3	3	7,3	4	12,1
-инженерно-технические работники		10	23,3	9	21,4	7	21,2
-рабочие основного производства		19	44,2	22	52,4	13	39,4
-рабочие вспомогательного производства		10	23,3	8	19,0	9	27,3

По данным таблице 1 мы получаем, что персонал предприятия ОАО «Глядянская автоколонна №1396» в основном состоит их рабочих основного производства (2010 год: 17 человек - рабочие основного производства, 4 человека - руководящий состав, 3 человека - инженерно-технические работники, 9 человек - рабочие вспомогательного производства). За исследуемый период наблюдается тенденция снижения среднесписочной численности работников. В 2010 году по сравнению с 2008 годом среднесписочная численность работников снизилась на 9 человек (2008 год - 43 человека, 2010 год - 33 человека).

На 1 человека руководящего состава в 2008 году приходилось 5 рабочих основного производства (19/4=5), на 1 инженерно-технического работника - 2 рабочих основного производства (19/10=2).

В 2009 году на 1 человека руководящего состава приходилось 6 рабочих основного производства (22/3=7), на 1 инженерно-технического работника - 3 рабочих основного производства (22/9=2).

В 2010 году на 1 человека руководящего состава приходилось 4 рабочих основного производства (13/4=3), на 1 инженерно-технического работника - 6 рабочих основного производства (13/7=2).

Таблица 2 - Структура персонала предприятия по категориям

годы Всего чел. В том числе по категориям Рабочие Руководители Специалисты Служащие Кол-во,чел. Уд.вес,% Кол-во,чел. Уд. вес,% Кол-во,чел. Уд. вес, % Кол-во,чел. Уд.вес,% 2008 г. 43 29 67,5 4 9,3 5 11,6 5 11,6 2009 г. 42 30 71,4 3 7,2 5 11,9 4 9,5 2010 г. 33 22 66,7 4 12,1 5 15,2 2 6,0

По данным таблицы 2 мы видим, что численность руководящего состава в 2008 году составляла - 4 человека (или 9,3% от общего числа), в 2009 году - 3 человека (или 7,2% от общего числа), в 2010 году - 4 человека (или 12,1% от общего числа).

Численность инженерно-технических работников в 2008 году составляла - 10 человек (23,3%), в 2009 - 9 человек (21,4%), в 2010 - 7 человек (21,2%).

Численность специалистов на протяжении 3 лет оставалась неизменной: в 2008 года составляла - 5 человек (или 11,6% от общего числа), в 2009 году - 5 человек (или 11,9%) и в 2010 году также составляла - 5 человек (или 15,2%).

Численность служащих на предприятии в 2008 году составляла - 5 человек (или 11,6% от общего числа), в 2009 году - 4 человека (или 9,5%), в 2010 голу - 2 человека (или 6,0%).

Среднесписочная численность рабочих в 2008 году составляла - 29 человек (или 67,5% от общего числа), в 2009 - 30 человек (или 71,4%), а в 2010 году она снизилась и стала составлять - 22 человека (или 66,7%).

Таблица 3 - Структура персонала предприятия по полу

Годы Всего, человек В том числе по полу Мужчины Женщины 2008 год 43 36 7 2009 год 42 35 7 2010 год 33 26 7

По данным таблицы 3 мы видим, что на предприятии ОАО «Глядянская автоколонна №1396» большую часть работников составляют мужчины. Их количество в общей численности в 2008 году составляла - 36 человек, в 2009 году - 35 человек, 2010 году - 26 человек. Количество работающий женщин за анализируемый период не изменялась и составляла 7 человек на протяжении 3 лет.

Таблица 4-Образовательный уровень персонала

Годы	Всего,человек	Количество,человек
		Высшее	Среднее специальное	Общее среднее	Неполное среднее
2008 год	43	2	6	35	-
2009 год	42	2	6	35	-
2010 год	33	2	6	25	-

По данным таблицы 4 мы видим, что в общей численности работников преобладают рабочие с общим среднем образованием: в 2008 году - 35 человек, в 2009 году - 35 человек, в 2010 году - 25 человек. Количество лиц с высшим образованием в течение 3 лет оставалось неизменным и составляет 2 человека, численность работников со средне специальным образованием также не изменялось и составляло 6 человек.

Таблица 5- Возрастной состав персонала

Показатели	2008 год			2009 год			2010 год
Возрастной состав персонала, количество человек:	Кол-во,чел.	Уд.вес,%	Кол-во,чел.		Уд.вес,%	Кол-во,чел.		Уд.вес,%
До 18 лет	-	-	-		-	-		-
18-35 лет	2	4,7	2		4,8	3		9,1
35-50 лет	32	74,4	27		64,3	16		48,5
Старше 50 лет	9	20,9	13		30,9	14		42,4
Итого	43	100,0	42		100,0	33		100,0

По данным таблицы 5 мы видим, что за весь анализируемый период на предприятии работников до 18 лет не было. Большую часть в общей численности занимают сотрудники в возрасте от 35 до 50. В 2008 году их доля составила 32 человека (или 74,4% от общей численности), в 2009 году - 27 человек (или 64,3%), в 2010 году - 16 человек (или 48,5%).

Сотрудников в возрасте от 18 до 35 лет в 2008 году было 2 человека (или 4,7% от общей численности), в 2009 году - 2 человека (или 4,8%), в 2010 году - 3 человека (или 9,1%).

Численность сотрудников чей возраст старше 50 лет в 2008 году составляла 9 человека (или 20,9% от общей численности), в 2009 году - 13 человек (или 30,9%),в 2010 году - 14 человек (или 42.4%).