
- •Министерство образования и науки рф
- •Тема 1. Основные цели, задачи и направления деятельности службы практической психологии образования на современном этапе - Деловая игра 26
- •Рецензент:
- •Министерство образования и науки рф
- •Тема 1. Основные цели, задачи и направления деятельности службы практической психологии образования на современном этапе - Деловая игра 28
- •Рецензент:
- •1.Рабочая программа
- •1.1. Цели и задачи дисциплины
- •1.2.Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины освоения дисциплины
- •Владеть:
- •1.3.Трудоемкость дисциплины и виды учебной работы
- •1.4.Содержание дисциплины
- •1.4.1. Учебно-образовательные модули дисциплины, их трудоемкость и рекомендуемые виды учебной работы
- •1.4.2. Дидактический минимум учебно-образовательных модулей дисциплины
- •1.4.3. Рекомендуемое (примерное) содержание учебно-образовательных модулей
- •1.4.4 Практические занятия (практикум)
- •1.4.5. Тематика тренингов, ролевых и деловых игр
- •1.5.Самостоятельная работа
- •1.5.1. Цели и организация самостоятельной работы
- •1.5.2 Методические указания к выполнению самостоятельной работы
- •1.6.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Список литературы: Основная:
- •Дополнительная:
- •1.7.Контроль и оценка результатов обучения
- •1.7.1.Контроль знаний по дисциплине
- •1.8.Материально- техническое обеспечение дисциплины
- •Материально- техническое обеспечение дисциплины включает:
- •1.9.Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •1.10. Глоссарий основных определений дисциплин
- •2. Практические занятия Модуль 1. Служба практической психологии в системе образования Семинар-практикум 1. Процесс создания службы практической психологии в системе образования Российской Федерации.
- •Литература:
- •Семинар-практикум 2. Нормативно-правовая база службы. Реализация деятельности сппо в соответствии с основными направлениями развития системы образования.
- •Литература:
- •Модуль 2. Структура службы практической психологии Семинар-практикум 3. Структура службы: функции и кадровое обеспечение отдельных звеньев службы.
- •Литература:
- •Семинар-практикум 4. Основные цели, задачи и средства службы практической психологии образования на современном этапе.
- •Семинар-практикум 7. Необходимые условия эффективной реализации профессиональной деятельности педагога-психолога в образовательных учреждениях различных типов и видов.
- •Литература:
- •Семинар-практикум 8. Критерии результативности профессиональной деятельности.
- •Литература:
- •3. Методические указания по организации самостоятельной работы студентов
- •4. Методические рекомендации по проведению активных форм обучения
- •5. Тесты по дисциплине (обучающие, контролирующие)
- •15. Документ, учитывающий специфику учреждения, особенности структурной организации службы, называется
- •Вопросы для подготовки к экзамену или зачету
- •Краткое содержание курса лекций модуль 1. «служба практической психологии в системе образования»
- •Тема 1. История создания и организации службы практической психологии образования и её современное состояние.
- •Тема 2. Процесс создания службы практической психологии в системе образования Российской Федерации.
- •Тема 3. Основные тенденции становления и развития службы практической психологии образования (сппо).
- •Тема 4. Современное состояние и структура психологической службы.
- •Тема 5. Служба практической психологии как ресурс развития системы образования.
- •Тема 6. Нормативно-правовая база службы. Реализация деятельности сппо в соответствии с основными направлениями развития системы образования.
- •Модуль 2. «структура службы практической психологии»
- •Тема 1. Основные цели, задачи и направления деятельности службы практической психологии образования на современном этапе.
- •Тема 2. Структура службы: функции и кадровое обеспечение отдельных звеньев службы.
- •Тема 3. Основные цели, задачи и средства службы практической психологии образования на современном этапе.
- •Тема 4. Основные направления деятельности службы в системе образования. Специфика деятельности региональной службы практической психологии образования.
- •Тема 5. Модели реализации психологической поддержки в образовательных учреждениях различного типа и вида.
- •Модели психологической службы
- •Модуль 3. «деятельность службы практической психологии»
- •Тема 1. Организация работы педагога-психолога в образовательном учреждении.
- •Тема 2. Основные направления деятельности педагога-психолога в образовательном учреждении: цели, задачи, содержание.
- •Тема 3. Технологии психологической работы.
- •Тема 4. Особенности организации психологической помощи различным категориям обучающихся (воспитанников).
- •Тема 5. Необходимые условия эффективной реализации профессиональной деятельности педагога-психолога в образовательных учреждениях различных типов и видов.
- •Тема 6. Критерии результативности профессиональной деятельности.
- •Карта обеспеченности студентоВучебной, учебно-методической литературой и иными библиотечно-информационными ресурсами по дисциплине
- •Модульно – рейтинговая система оценки результатов обучения
Тема 5. Необходимые условия эффективной реализации профессиональной деятельности педагога-психолога в образовательных учреждениях различных типов и видов.
Наиболее существенной составляющей и главным способом воздействия при оказании психологической помощи выступает личность психолога, как средство, содействующее совершенствованию личности клиента.
Основная техника психологического консультирования – это «я-как-инструмент» считал А.Адлер. Рассуждая о личности того, кто оказывает психотерапевтическую, психологическую поддержку, В.В.Макаров пишет «терапевт сам по себе тонкий сложный и очень чувствительный ранимый инструмент психотерапии. Самое важное и дорогое из того, что есть в терапии. Дорогое как в переносном, так и в прямом смысле. И важно обращаться с самим собой, как с бесценным ресурсом». Соглашаясь, что «психолог выступает как средство своей профессиональной деятельности («он, его психика с необходимостью становятся предметом его осознания и оценки их качества – возможности воздействовать на другого человека», Г.С.Абрамова обращает внимание на то, что личность психолога может считаться инструментом его работы только пройдя определенную подготовку, т.е. личность еще нужно превратить в инструмент работы с клиентом
К.Роджерс считал, что только психологически зрелый человек может создавать такую разновидность отношений, как помогающие, «иначе говоря, успешность, с которой я создаю взаимоотношения, содействующие развитию других людей как отдельных личностей, является мерой достигнутого мною этапа в собственном личностном росте» . Для обозначения того же качества личности Е.Е.Сапогова предлагает использовать термин, предложенный М.К. Мамардашвили: «состоялость» профессиональная, личностная, человеческая , а самая лучшая передача знаний»…когда учитель «является молчаливым примером» проживания своей жизни как профессионала .
Шнейдер(1992) выделил три важные постулата квалифицированного психологического консультирования и психотерапии:
1. Личная зрелость консультанта. Умение успешно решать свои жизненные проблемы, откровенность, терпимость и искренность по отношению к себе.
2. Социальная зрелость консультанта. Способность помочь другим людям эффективно решать их проблемы, откровенность, терпимость и искренность по отношению к клиентам.
3. Зрелость консультанта – это процесс, а не состояние (невозможно быть зрелым всегда и везде). Критерием развития и достижения зрелости личности служит наличие или отсутствие смысла жизни. «Смысл жизни отражает жизненную концепцию человека, осознанный и обобщенный принцип его жизни, его жизненную цель».
Профессионально важные качества (ПВК) – это качества человека, влияющие на эффективность осуществления его труда. ПВК являются предпосылкой профессиональной деятельности и, в то же время, они сами совершенствуются, являясь ее новообразованием; человек в ходе труда изменяет и самого себя.
Степень соответствия сформированных качеств требованиям профессиограммы характеризует уровень профессиональной компетентности практического психолога, детерминирующей успешность его практической деятельности.
Среди качеств психолога называют такие, как самостоятельность суждений, чуткость и проницательность, эмоционально-волевая стабильность и терпеливость, устойчивость к стрессам и умение адаптироваться к различным условиям и факторам выполнения обязанностей, эмпатия, рефлексия, общая психофизическая активность. В.Т.Кудрявцев предлагает добавить к перечню необходимых для психолога качеств воображение – «ценнейшее профессиональное качество практического и практикующего психолога, развитием которого мало занимаются в системе профессиональной подготовки и переподготовки психологов .
А.А.Бодалев называет наиболее значимыми психологическими качествами практического психолого-аналитико-конструктивный склад мышления. Следует отметить, что его точка зрения не совпадает с мнением Е.Е.Сапоговой, которая считает, что поскольку психологическое знание по своей природе гетерогенно, ассоциативно и часто интуитивно, то «предполагает аппеляции не столько к научно-теоретическому, логическому мышлению, в значительной степени формализующему информацию, сколько к мышлению ассоциативному, образному, символическому, созерцательному». Очевидно, такая разница определяется определенными личностными характеристиками авторов приведенных мнений.
Поскольку статус психологов до сих пор недостаточно определен и фактически психолог выполняет и практическую и исследовательскую работу, то особый интерес представляют смешанные профили специалистов, работающих в сфере психологической службы в школе. Успешность деятельности психолога будет предопределяться уровнем сформированности у него интерперсональных (коммуникативных) умений, проектных умений(или силой воздействия на поведение других людей), степенью сформированности антропоцентрической направленности (интегральной чувствительности к объекту, процессу и результатам психологической деятельности). В данном исследовании рассматривались особенности мышления (социального интеллекта) и проективных действий (фасилятивности) [11,с.81].
Следует обратить внимание на некоторые профессиональные качества психолога, тесно связанные между собой: развитая эмпатия; развитая рефлексия; адекватно высокая, устойчивая самооценка; эмоциональная устойчивость, гибкость, созерцательность; развитые мышление и речь, склонность к метафоричности речи; чувство юмора.