
- •Министерство образования и науки рф
- •Тема 1. Основные цели, задачи и направления деятельности службы практической психологии образования на современном этапе - Деловая игра 26
- •Рецензент:
- •Министерство образования и науки рф
- •Тема 1. Основные цели, задачи и направления деятельности службы практической психологии образования на современном этапе - Деловая игра 28
- •Рецензент:
- •1.Рабочая программа
- •1.1. Цели и задачи дисциплины
- •1.2.Общие требования к содержанию и уровню освоения дисциплины освоения дисциплины
- •Владеть:
- •1.3.Трудоемкость дисциплины и виды учебной работы
- •1.4.Содержание дисциплины
- •1.4.1. Учебно-образовательные модули дисциплины, их трудоемкость и рекомендуемые виды учебной работы
- •1.4.2. Дидактический минимум учебно-образовательных модулей дисциплины
- •1.4.3. Рекомендуемое (примерное) содержание учебно-образовательных модулей
- •1.4.4 Практические занятия (практикум)
- •1.4.5. Тематика тренингов, ролевых и деловых игр
- •1.5.Самостоятельная работа
- •1.5.1. Цели и организация самостоятельной работы
- •1.5.2 Методические указания к выполнению самостоятельной работы
- •1.6.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Список литературы: Основная:
- •Дополнительная:
- •1.7.Контроль и оценка результатов обучения
- •1.7.1.Контроль знаний по дисциплине
- •1.8.Материально- техническое обеспечение дисциплины
- •Материально- техническое обеспечение дисциплины включает:
- •1.9.Методические рекомендации по организации изучения дисциплины
- •1.10. Глоссарий основных определений дисциплин
- •2. Практические занятия Модуль 1. Служба практической психологии в системе образования Семинар-практикум 1. Процесс создания службы практической психологии в системе образования Российской Федерации.
- •Литература:
- •Семинар-практикум 2. Нормативно-правовая база службы. Реализация деятельности сппо в соответствии с основными направлениями развития системы образования.
- •Литература:
- •Модуль 2. Структура службы практической психологии Семинар-практикум 3. Структура службы: функции и кадровое обеспечение отдельных звеньев службы.
- •Литература:
- •Семинар-практикум 4. Основные цели, задачи и средства службы практической психологии образования на современном этапе.
- •Семинар-практикум 7. Необходимые условия эффективной реализации профессиональной деятельности педагога-психолога в образовательных учреждениях различных типов и видов.
- •Литература:
- •Семинар-практикум 8. Критерии результативности профессиональной деятельности.
- •Литература:
- •3. Методические указания по организации самостоятельной работы студентов
- •4. Методические рекомендации по проведению активных форм обучения
- •5. Тесты по дисциплине (обучающие, контролирующие)
- •15. Документ, учитывающий специфику учреждения, особенности структурной организации службы, называется
- •Вопросы для подготовки к экзамену или зачету
- •Краткое содержание курса лекций модуль 1. «служба практической психологии в системе образования»
- •Тема 1. История создания и организации службы практической психологии образования и её современное состояние.
- •Тема 2. Процесс создания службы практической психологии в системе образования Российской Федерации.
- •Тема 3. Основные тенденции становления и развития службы практической психологии образования (сппо).
- •Тема 4. Современное состояние и структура психологической службы.
- •Тема 5. Служба практической психологии как ресурс развития системы образования.
- •Тема 6. Нормативно-правовая база службы. Реализация деятельности сппо в соответствии с основными направлениями развития системы образования.
- •Модуль 2. «структура службы практической психологии»
- •Тема 1. Основные цели, задачи и направления деятельности службы практической психологии образования на современном этапе.
- •Тема 2. Структура службы: функции и кадровое обеспечение отдельных звеньев службы.
- •Тема 3. Основные цели, задачи и средства службы практической психологии образования на современном этапе.
- •Тема 4. Основные направления деятельности службы в системе образования. Специфика деятельности региональной службы практической психологии образования.
- •Тема 5. Модели реализации психологической поддержки в образовательных учреждениях различного типа и вида.
- •Модели психологической службы
- •Модуль 3. «деятельность службы практической психологии»
- •Тема 1. Организация работы педагога-психолога в образовательном учреждении.
- •Тема 2. Основные направления деятельности педагога-психолога в образовательном учреждении: цели, задачи, содержание.
- •Тема 3. Технологии психологической работы.
- •Тема 4. Особенности организации психологической помощи различным категориям обучающихся (воспитанников).
- •Тема 5. Необходимые условия эффективной реализации профессиональной деятельности педагога-психолога в образовательных учреждениях различных типов и видов.
- •Тема 6. Критерии результативности профессиональной деятельности.
- •Карта обеспеченности студентоВучебной, учебно-методической литературой и иными библиотечно-информационными ресурсами по дисциплине
- •Модульно – рейтинговая система оценки результатов обучения
Тема 2. Основные направления деятельности педагога-психолога в образовательном учреждении: цели, задачи, содержание.
К задачам психологии здоровья относят:
Повышение уровня психологической культуры, то есть , степень совершенства, достигнутая в овладении отраслью психологических знаний и психической деятельности.
Повышение уровня культуры общения – степень совершенства в области внутренней и внешней коммуникации.
Определение путей и условий для самореализации, самоосуществления, раскрытия своего творческого и духовного потенциала.
Все три задачи состоят из трех аспектов работы:
самопознание;
самовоспитание;
самоосуществление.(В.А.Ананьев)
Реализация поставленных задач в любом образовательном учреждении возможна лишь при условии включения в работу на каждой ее ступени администрации (управленческой команды) учреждения, педагогов, а также сотрудников психологических или комплексных службы, отвечающих за психологическое здоровье участников образовательного процесса. При этом, специалисты психологических или комплексных службы должна являться не только организаторами работы, но, в первую очередь, активными участниками всех проводимых для педагогов мероприятий, показывая своим жизненным и профессиональным опытом стремление к личностному и профессиональному совершенствованию.
Педагогический коллектив и психологическая (комплексная) служба образовательного учреждения способствует созданию оптимальных условий для личностного становления и развития учащихся, их готовности к самопознанию, самоопределению, саморазвитию, самоактуализации. Работа с учащимися и их семьями проводится психологической службой образовательного учреждения или с привлечением специалистов других учреждений по тем же направлениям, что и с педагогами, и обеспечивает повышение психологической компетентности учащихся, возможностей самопознания и защиты психики, развитие качеств, определяющих уровень психологического здоровья личности: адекватно высокая самооценка, развитая рефлексия и эмпатия, склонность к позитивному мышлению, гибкость мышления, интернальность, способность к саморегуляции, понимание и принятие себя и других, владение навыками эффективной коммуникации.
Актуальные направления работы с учащимися:
Младшие школьный возраст:
профилактика школьной и , в целом, социально-психологической дезадаптации. Организация комплексного психолого-медико-социального сопровождения учащихся с нарушенным развитием ( в т.ч. последствиями ППЦНС);
профилактика и коррекция нарушений эмоциональной сферы ( в т.ч. дидактогений);
диагностика развития мышления;
изучение и коррекция межличностных отношений;
Подростковый возраст:
профилактика дезадаптации при переходе на среднюю ступень обучения;
изучение и коррекция межличностных отношений;
организация психолого-педагогических условий для самопознания учащимися своего характера, психологических особенностей, способностей;
культура отношений между полами;
развитие ответственного отношения к собственной жизни;
создание условий для формирования ценностных и смысложизненных ориентаций;
профилактика девиантного поведения;
Старшие подростки:
создание условий для формирования ценностных и смысложизненных ориентаций;
развитие ответственного отношения к собственной жизни;
способствование личностному и профессиональному самоопределению;
культура отношений между полами;
профилактика и коррекция нарушений эмоциональной сферы