Задачі для самостійного розв’язання

1. Комплексна бригада у складі 40 чоловік видобула за місяць 5000 т вугілля. Визначити денний виробіток одного робітника.

2. Валовий внутрішній продукт у сфері матеріального виробництва становить 863 млн грн, матеріальні витрати – 500 млн грн, а кількість робітників – 76,8 млн чол. Визначити продуктивність суспільної праці.

3. За п’ять років вироблений національний дохід країни збільшився на 25,5%, а кількість зайнятих у галузях матеріального виробництва – на 1%. Визначити зростання продуктивності праці за цей період.

4. За п’ять років продуктивність праці в промисловості зросла на 25%, у будівництві – на 21%, на залізниці – на 12%. Визначити середньорічні темпи зростання продуктивності праці у зазначених галузях.

5. Товарна продукція підприємства становила за місяць 846 тис. грн, залишки незавершеного будівництва зросли на 637 тис. грн. Середньооблікова кількість робітників – 324 чол. Визначити середній виробіток на одного робітника товарної та валової продукції.

6. У цеху за звітний період нормовані витрати праці відрядників становили: з токарних робіт – 40 тис. нормо-год., із фрезерувальних – 60 тис. нормо-год., із стругальних – 48 тис. нормо-год. Середній рівень виконаних норм – 115%. Витрати праці робітників, що зайняті на почасових роботах із зазначених видів робіт, становили відповідно 5, 7 і 2 тис. нормо-год. Коефіцієнт неврахованих робіт становить 1,008. Визначити технологічну трудомісткість програми цеху за видами робіт і в цілому по цеху.

7. Визначити фактичну технологічну трудомісткість (у люд-год.) складання верстатів А, Б і В на основі таких даних: 1) нормована трудомісткість складання верстата А – 1885 нормо-год., верстата Б – 1805 нормо-год, верстата В – 4652 нормо-год.; 2) середній відсоток виконання норм виробітку по цеху становить 138,6%; 3) річна програма випуску: верстатів А –119 шт., Б – 139 шт., В – 30 шт.

Практичне заняття 4

Планування продуктивності праці. Ринок праці і його регулювання

Питання до розгляду на практичному занятті

1. Економічна суть резервів зростання продуктивності праці.

2. Класифікація резервів зростання продуктивності праці.

3. Поняття ринку праці та його елементи.

4. Сукупний попит і пропозиція на ринку праці.

5. Хто є суб’єктами ринку праці?

6. Завдання, що вирішує ринок праці.

7. Що таке інфраструктура ринку праці?

Питання для самостійної роботи

1. Кон’юнктура ринку праці.

2 Структури ринку праці.

3 Охарактеризуйте функції інфраструктури ринку праці.

4 Охарактеризуйте елементиінфраструктури ринку праці.

5 Сегментація ринку праці.

6 Ринок праці в Україні.

7 Інфраструктура ринку праці в Україні.

Формули для обчислення показників планування продуктивності праці

1 Визначаємо економію робочої сили () від упровадження конкретного організаційно-технічного заходу, чол.:

,

де – зниження трудомісткості продукції за рахунок і-го впровадження організаційно-технічного заходу, год.;

Ф – річний фонд робочого часу на 1 робітника в плановому періоді, год. (Ф=1865 год.);

К_в.н – коефіцієнт виконання норм.

2 Визначаємо зміну продуктивності праці () за рахунок конкретного фактора, %:

де Ч_р – кількість робітників на підприємстві у базовому періоді, чол.;

–сумарна економія робочої сили від упровадження усіх організаційно-технічних заходів на підприємстві, чол.

3 Визначаємо зміну продуктивності праці () за рахунок усіх факторів, %:

.