Розділ 1 Продуктивність праці

Практичне заняття 1

Об’єкт, предмет, мета та завдання дисципліни. Населення і трудові ресурси Питання до розгляду на практичному занятті

1. Об’єкт, предметта завдання дисципліни „Економіка праці й соціально-трудові відносини”.

2. Об’єкт професійної діяльності економіста з економіки праці. Що повинен знати та уміти економіст з економіки праці?

3. Населення та його роль в економіці країни.

4. Відтворення населення. Структура населення.

5. Склад трудових ресурсів та чинники впливу.

6. Трудовий потенціал.

7. Міграція населення, її причини та наслідки. Види міграції.

8. Що таке показники використання трудових ресурсів? На яких рівнях вони використовуються?

9. Показники рівня зайнятості працездатного населення та їх характеристика.

10. Показники ефективності використання трудових ресурсів та їх характеристика.

11. Показники розвитку трудового потенціалу та їх характеристика.

Питання для самостійної роботи

1 Динаміка трудових ресурсів України.

2 Міграція населення України.

3 Склад трудових ресурсів України.

4 Працездатність та її види.

5 Узагальнювальні показники ефективності праці.

Формули для обчислення показників використання трудових ресурсів

Питома вага працездатного населення, зайнятого у суспільному виробництві країни/регіону (В), розраховується за формулою

,

де R_{сусп.вир}  – кількість зайнятих у суспільному виробництві, враховуючи робітників, службовців і працівників сільського господарства, тис. чол.;

ТР – загальна кількість трудових ресурсів (кількість осіб працездатного віку, за винятком непрацюючих інвалідів І та ІІ груп, непрацюючих чоловіків віком від 50 до 59 років і жінок віком від 45 до 54 років, які отримують пенсії на пільгових умовах), тис. чол.

Відносна економія фонду оплати праці (Е_з):

,

де З_б, З_пл – відповідно фонд оплати праці у базисному та плановому періодах;

І_НД – індекс приросту національного доходу у плановому році.

Приріст національного доходу за рахунок підвищення продуктивності праці (П_r):

,

де Р_р – темп приросту кількості працюючих;

Р_НД – темп приросту обсягу виробництва національного доходу (чистої продукції).

Індекс продуктивності праці (І_п):

І_п = І_y ^. І_д ^. І_r ^. І_b ,

де І_y , І_д , І_r , І_b – відповідно індекси питомої ваги робітників у загальній кількості працюючих (y), середньої кількості діб, відпрацьованих одним робітником (д), тривалості робочого дня (r) та годинної продуктивності праці робітників (b).

Трудовий потенціал підприємства:

або ,

де Ф_П – сукупний потенційний фонд робочого часу підприємства, год.;

Ф_К – величина календарного фонду часу, год.;

Т_НП – нерезервоутворювальні неявки і перерви, год.;

Ч – кількість працюючих, чол.;

Д – кількість днів роботи в періоді, дн.;

Т_зм – тривалість робочого дня, год.

Трудовий потенціал суспільства (регіону):

,

де Ф_п.заг – потенційний фонд часу суспільства, год.;

– кількість населення, здатного брати участь у суспільному виробництві за групами;

Т_рі – законодавчо встановлена величина часу роботи за групами працівників протягом календарного періоду (рік, квартал, місяць). Вона являє собою добуток кількості робочих днів у періоді на встановлену тривалість робочого дня в годинах.

Трудовий потенціал суспільства, обчислений у повнорічних працівниках:

,

де П_заг – трудовий потенціал суспільства повнорічних працівників;

t_р – розрахунковий час роботи одного працівника протягом року, год.