Зміст дисципліни “Економіка праці”

Вступ

Тема 1 Об’єкт, предмет, мета та завдання дисципліни

Поняття праці. Праця як об’єкт вивчення. Ефективність праці. Місце дисципліни у системі економічних наук, її зв’язок із суміжними науковими дисциплінами.

Тема 2Населення та трудові ресурси

Поняття населення, його структура. Відтворення населення. Трудові ресурси та трудовий потенціал. Міграція населення, її види. Показники використання трудових ресурсів.

Тема 3 Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва

Функції, зміст і характер праці. Процес праці та його складові. Різновиди праці. Форми прояву праці.

Тема 4 Продуктивність та ефективність праці

Сутність і значення продуктивності праці. Чинники і резерви зростання продуктивності праці. Шляхи підвищення продуктивності праці. Показники та методи вимірювання продуктивності праці.

Тема 5 Ринок праці і його регулювання

Ринок праці як складова частина ринкової економіки. Кон’юнктура ринку праці. Вторинний ринок праці. Інфраструктура ринку праці.

Тема 6 Класифікація та нормування витрат робочого часу

Розподіл робочого часу відносно виконавця та відносно виробничого процесу. Методи та способи нормування витрат робочого часу. Методика та техніка вивчення витрат робочого часу. Види норм праці.

Тема 7 Соціально-трудові відносини як система

Поняття соціально-трудових відносин. Суб’єкти соціально-трудових відносин. Рівні соціально-трудових відносин. Типи соціально-трудових відносин. Фактори формування соціально-трудових відносин.

Тема 8 Соціально-трудові відносини зайнятості

Зайнятість як соціально-економічне явище. Концепція зайнятості. Принципи зайнятості та її ефективність.

Тема 9 Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання і вдосконалення соціально-трудових відносин

Моніторинг соціально-трудової сфери. Моніторинг як метод вивчення сфери соціально-трудових відносин.

Тема 10 Механізм функціонування соціально-трудових відносин: організаційні аспекти

Державний патерналізм. Програмно-нормативна регламентація. Соціальні індикатори. Система соціальних гарантій у сфері праці.

Тема 11 Соціальне партнерство

Сутність соціального партнерства. Принципи соціального партнерства. Зміст і методи соціального партнерства. Угоди і договори. Роль держави, профспілок і об’єднань підприємців у системі соціального партнерства.

Тема 12 Політика доходів і оплата праці

Суть оплати праці. Основні елементи оплати праці. Тарифна система. Форми і системи оплати праці. Бригаднаформа організації та оплати праці. Оплата праці спеціалістів та службовців. Доплати та надбавки. Преміальні системи.

Тема 13 Організація праці

Сутність організації праці. Основні напрями організації праці. Трудовий процес. Розподіл праці та його види. Робоче місце та його організація. Атестація робочих місць.

Тема 14 Планування праці

Класифікація персоналу підприємства. Потреба підприємства в працівниках. Обліковий і явочний склад персоналу. Структура персоналу. Планування підвищення продуктивності праці. Планування кількості працюючих. Планування заробітної плати.

Тема 15 Аналіз, звітність і аудит у сфері праці

Основні трудові показники. Завдання аналізу трудових показників. Часткові та узагальнювальніі показники.

Тема 16 Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин

МОП та її структури. Міжнародні трудові норми: конвенції та рекомендації. МОП і Україна.

Тема 17 Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин

Організація і регулювання оплати праці в зарубіжних країнах. Нові напрямки в організації розподільних відносин у країнах з ринковою економікою.

Методичні вказівки до проведення практичних занять та самостійної роботи

Важливою формою засвоєння та поглиблення знань майбутніх фахівців є практичні заняття. Практичні заняття мають на меті сприяти більш повному засвоєнню та закріпленню теоретичних знань і набуттю студентами практичних навичок з проведення економічного аналізу використання праці на підприємстві, виявлення та вирішення проблем економіки праці з урахуванням об’єктивних ринкових регуляторів, суб’єктивних державних важелів, господарської ініціативи самостійних підприємств у сфері управління працею.

Для розширення та поглиблення знань, отриманих у процесі вивчення лекційного матеріалу та ознайомлення з прикладами розв’язан­ня типових задач, рекомендований перелік задач та питань студентам для самостійної роботи. У процесі самостійної роботи студент вчиться користуватися спеціальною та навчальною літературою, проводити економічний аналіз використання праці на підприємстві, виявляти проблеми конкретного підприємства, пов’язані з використанням людського чинника, та обґрунтовувати заходи щодо поліпшення використання трудових ресурсів підприємства, набуває навичок дослідної роботи.