Судебная практика

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации № 2// Российская газета. – 2004. – 08 апреля - № 72.

Тема 8. Рабочее время и время отдыха

Вопросы семинарского занятия:

1. Общая характеристика законодательства о рабочем времени и времени отдыха.

2. Понятие и виды рабочего времени.

3. Режим рабочего времени и его элементы.

4. Отклонения в режиме рабочего времени (сверхурочные работы, ненормированный рабочий день, совместительство, гибкий режим работы, вахтовый метод организации работ, дежурства).

5. Учет рабочего времени и его виды.

6. Понятие и виды времени отдыха.

7. Ежедневный и еженедельный отдых.

8. Понятие, виды и порядок предоставления отпусков.

Задача 1.

Инженер-проектировщик Гахова в связи с необходимостью срочной сдачи проекта ежедневно задерживалась после работы в течение двух недель. В результате общее количество переработанного ею времени превысило норму на 10 часов. Гахова потребовала компенсировать допущенную переработку. Однако ей было отказано. При этом начальник отдела указал, что Гахова перерабатывала по собственной инициативе, приказа о проведении сверхурочных работ никто не издавал.

Правомерны ли требования Гаховой? Можно ли квалифицировать ее переработку как сверхурочные работы? Аргументируйте свой ответ.

Задача 2.

Киреев по заданию руководителя выехал в служебную командировку на 14 дней. В период командировки он выполнял служебное поручение в организации, где была установлена 6-дневная рабочая неделя с 1 выходным днем. Вернувшись из командировки, Киреев потребовал предоставить ему дополнительные дни отдыха за работу в субботу по месту командировки, поскольку в его организации была установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Его требование было отклонено как необоснованное. Кирев оспорил отказ.

Как следует решить возникший спор?

Задача 3.

Несовершеннолетний Акимов поступил на работу в возрасте 17 лет и 8 месяцев. По истечении 6 месяцев ему предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Акимов потребовал предоставления отпуска в размере календарного месяца (31 день). Однако ему было отказано, поскольку в момент возникновения права на отпуск Акимову уже исполнилось 18 лет. В этой связи он имел право на отпуск только на общих основаниях, а не на удлиненный отпуск.

Правомерен ли отказ работодателя удовлетворить требования Акимова и почему?

Задача 4.

Ларионов потребовал предоставления ему дополнительный выходной день сдачу крови, однако ему было отказано по причинам производственного характера. Тогда Ларионов на следующий день не вышел на работу, предупредив начальника о том, что самовольно использует законный дополнительный выходной день. В этой связи Ларионов был уволен за прогул (п.6 «а» ст. 81 ТК РФ).

Правомерно ли увольнение Ларионова при изложенных обстоятельствах?

Задача 5.

Филиппов работает строителем в ООО «Строй». 12 июня возникла угроза прорыва дамбы и затопления жилого района города. Филиппова обязали приехать на место происшествия для выполнения восстановительных и укрепительных работ дамбы, на что Филиппов отказал и пояснил, что 12 июня является выходным нерабочим днем и к тому же Филиппов является отцом - одиночкой 2-летнего ребенка.

Вправе ли работодатель привлекать к работе в нерабочие праздничные дни по данным основаниям?

Задача 6.

Сотрудница организации ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.04.11 по 14.04.11. Семь календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска были предоставлены работнице за рабочий год с 01.03.2010 по 28.02.2011. Ранее она уже использовала 21 календарный день отпуска за этот рабочий год. Еще 7 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска были предоставлены за рабочий год с 01.03.2011 по 28.02.2012. Находясь в ежегодном отпуске с 05.04.2011 по 22.08.2011, сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком.

Вправе ли работница перенести неиспользованные 10 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска на период после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Задача 7.

Гражданин Иванов несколько лет работает в ООО «Симбирские окна» специалистом по установке оконных профилей. В связи с небольшим количеством заказов, он устроился по совместительству в ООО «Строй +». По своей основной работе в ООО «Симбирские окна» ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 марта. Иванов обратился к своему работодателю Гришину (директору ООО «Строй +» и попросил предоставить отпуск с 1 марта (одновременно с отпуском по основной работе). Гришин ему отказал, сославшись на ч.2 ст. 122 – право на использование отпуска за 1 год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В то время как Иванов проработал у Гришина только 4 месяца.

Как решить возникший спор?

Задача 8.

Петрова И.А. работала агрономом в сельской местности. Режим ее работы: 6-дневная неделя с 1-м выходным – воскресенье. 28 сентября она написала заявление на предоставление ей 1 дополнительного выходного дня для поездки к родителям в другое село.

Работодателем в предоставлении дополнительного выходного дня было отказано, поскольку за сентябрь Петрова о предоставлении ей дополнительного выходного дня?

Правомерны ли требования Петровой о предоставлении ей дополнительного выходного дня?

Правомерен ли отказ работодателя в данной ситуации?

Задача 9.

Клименко поступил на работу в возрасте 17 лет и 3 месяцев.

Проработав 5 месяцев, Клименко подал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Работодателем было отказано в предоставлении оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что право на использование отпуска за 1-ый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Правомерны ли действия работодателя по отношению к Клименко?

Каков размер отпуска, который должен быть предоставлен Клименко?

Рекомендуемые нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;

3. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года;

4. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

5. Федеральный закон от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

6. Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с последующими изменениями и дополнениями);

7. Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» (с последующими изменениями и дополнениями);

8. Постановление Правительства РФ от 10 декабря 2002 года № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы»;

9. Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2002 года № 884 «Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета»;

10. Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 года № 724 «О продолжительности основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений»;

11. Постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 года № 719 «Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» (с последующими изменениями и дополнениями);

12. Постановление Правительства РФ от 10.12.02 № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особых характер работы»;

13. Постановление Правительства РФ от 13.10.08 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»)

14. Приказ Минфина РФ от 02.04.03 г. № 29н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и разных месторождений.

15. Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.06 № 69 «Об особенностях рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»

Основная литература:

1. Комментарии официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / сост. А. В. Верховцев. - 12-е изд., доп. - М.: Инфра-М, 2009. - 847 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / отв. ред. В. Л. Гейхман, Е. Н. Сидоренко. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2009. - 937 с. - (Профессиональные комментарии).

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2008. - 959 с. - (Комментарии к кодексам и законам).

4. Молодцов, М. В. Трудовое право России: учебник для вузов / М.В. Молодцов. - М.: НОРМА, 2004. - 626 с.

5. Трудовое право России: учебник для вузов по спец. "Юриспруденция" / под ред. С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. - М.: Норма, 2008. - 703с.

6. Трудовое право России. Практикум: учеб. пособие для вузов по спец. 02.11.10 "Юриспруденция" / под ред. В. А. Абалдуева, А. М. Бабицкого. - Саратов: Ай Пи Эр Медиа; М.: СПС ГАРАНТ, 2009. - 270 с.

7. Трудовое право России. Практикум: учебное пособие / отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. - 2-е изд., перераб. и доп. _ М.: Юстицинформ", "Правоведение", 2011.

8. Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. - 3-е изд. - М.: "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2010.

Дополнительная литература:

1. Абрамова М. В. Споры об отпусках. Как график превратить в доказательство/ М. В. Абрамова // Трудовые споры. - 2010. - N 11. - С. 30-33.

2. Булыга Н. Н. Вопросы, возникающие при установлении неполного рабочего времени/ Н. Н. Булыга; коммент. М. Волковой, Л. Б. Монахова // Трудовое право. - 2011. - N 7. - С. 51-74. - Библиогр. в сносках.

3. Желтов О. Б. Трудовое право России: практикум /О.Б. Желтов; под ред. В. Г.Сойфера, Ф. Н. Михайлова. - М.: Эксмо, 2008. - 235 с.

4. Журавлева И. В. Кадровику: все о командировках: новые правила / И.В. Журавлева. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 368 с. - (Библиотека журнала "Трудовое право РФ". Вып. 2 (174)).

5. Лушникова М. В. Очерки теории трудового права / М.В. Лушникова. - СПб.: Юрид. центр Пресс, 2006. - 938 с. - (Трудовое право и право социального обеспечения).

6. Лютов Н. Л. Существует еще 101 статья о режиме ненормированного рабочего дня, разрешающая работодателю принять локальный нормативный акт./ Н. Л. Лютов; подготов. Ю. Рябов, А. Саяпина // Трудовое право. - 2011. - N 2. - С. 14-17.

7. Орловский Ю. П. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: коммент. и разъяснения: практ. пособие / Ю.П. Орловский. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт-Издат , 2008. - 550 с. - (Профессиональная практика).

8. Потемкин Е. В. Согласие работника на сверхурочную работу планированию не подлежит / Е. В. Потемкин // Трудовые споры. - 2011. - N 1. - С. 76-79.

9. Рабочее время / сост. А.В. Верховцев. - М.: Инфра-М, 1998. - 79с. - (Библиотека журнала "Трудовое право РФ").

10. Рыженков А. Я. Трудовое право России: учебник для вузов / А.Я. Рыженков. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2011. - 533 с.

11. Трудовое право: учебник для вузов / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой; Акад. труда и соц. отношений. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. - 616 с.

12. Трудовое право России: практикум: учеб. пособие / отв. ред. К. Н. Гусов; Мин-во образования и науки РФ, МГЮА. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2008. - 253 с.

13. Трудовое право России: практикум: учеб. пособие / под ред. И. К. Дмитриевой, А. М. Куренного. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юстицинформ: Правоведение, 2011. - 791 с.

14. Трудовое право России: учебник для вузов / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт: Высшее образование, 2009. - 671 с.: ил. + 1 компакт-диск. - (Прогрессивный учебник). - Прил.: 1 CD-Rom.

16. Хачатурян Ю. Дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда: сложные вопросы применения законодательства, рассмотренные в судах / Ю. Хачатурян // Трудовое право. - 2010. - N 10. - С. 11-30.