
- •Учебное пособие по курсу:
- •Системное представление о фирме позволяют построить ее модель.
- •Принципы деятельности фирмы
- •III. Обобществление деятельности в формах:
- •Управление риском включает:
- •Типология фирм Теория фирм
- •Классификация фирм
- •I. По секторам экономики различают:
- •IV. По субъекту права собственности:
- •Классификация предприятий туриндустрии
- •Предпринимательские объединения
- •Предпринимательские объединения.
- •Формы предпринимательских объединений.
- •Принципы деятельности фирмы:
- •Тесты для проведения текущего контроля:
- •Раздел II. Ресурсы предприятия Тема 1. Основные средства
- •Сущность и структура основных средств
- •Классификации основных средств:
- •Оценка наличия и движения основных средств
- •Износ и амортизация основных средств
- •Участники лизинга
- •Виды лизинга
- •Разновидности лизинга
- •Методы расчета лизинговых платежей
- •Оценка эффективности использования основных средств
- •Нематериальные активы
- •Производственна мощность предприятия (далее пмп)
- •Тема 2. Оборотные средства (далее ОбС)
- •Сущность и структура ОбС
- •Состав ОбС:
- •Функции оборотных средств:
- •Продолжительность операционного цикла включает:
- •Кругооборот оборотных фондов туристского предприятия
- •Определение потребности в оборотных средствах
- •Потребность в нормируемых оборотных средствах определяется следующими методами:
- •2. Производственные запасы тары, инструмента, запасных частей, мбп (малоценные быстроизнашивающиеся предметы).
- •4. Расходы будущих периодов. Их величина равна Нрбп.
- •5. Готовая продукция на складе предприятия.
- •6. Оборотные средства для кредитования потребителей.
- •7. Оборотные средства на операционном остатке денежных средств.
- •8. Оборотные средства в резервах денежных средств.
- •Оценка эффективности использования оборотных средств.
- •Пути ускорения оборачиваемости ос:
- •Источники формирования оборотного капитала
- •Тема 3. Кадровые ресурсы предприятия
- •Кадры и кадровая политика
- •Планирование потребности в персонале
- •1 Этап – установление целей кадрового планирования
- •3 Этап - расчет плановой численности персонала:
- •4 Этап – определение дополнительной потребности в персонале:
- •Производительность труда
- •Оплата труда
- •Принципы организации оплаты труда
- •Функции заработной платы
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Квалификационные требования к основным должностям работников туристской индустрии
- •Раздел 3 результаты деятельности предприятия
- •Тема 1. Себестоимость продукции, работ (услуг)
- •1.2 Состав затрат включаемых в себестоимость туристского продукта
- •1.3 Классификация затрат, включаемых в себестоимость туристского продукта
- •Для анализа соотношения и динамики постоянных и переменных затрат используются показатели:
- •V. По степени обобщения затрат (по составу).
- •VI. По степени регулируемости:
- •VIII. По степени коммерциализации.
- •1.4 Планирование себестоимости
- •1.5 Анализ себестоимости.
- •Причины отклонений.
- •Резервы снижения себестоимости
- •Тема 2. Планирование прибыли
- •Методы планирования прибыли
- •Тема 3. Анализ взаимосвязи объёма продаж, себестоимости и прибыли
- •Операционный рычаг:
- •Тема 4. Формирование исходной цены товара
- •Рыночные или маркетинговые методы в формировании цен на продукцию (услуги) предприятий гостиничного комплекса
- •Тема 5. Управление доходами и расходами Понятие, основные источники и факторы, определяющие размеры доходов и расходов организации
- •Анализ состава и динамики доходов предприятия.
- •Методы управления доходами и расходами
- •Тема 6. Оценка общего финансово-экономического состояния предприятия
- •Тема 7. Банкротство: понятие, виды, причины
- •Оценка банкротства предприятия
Учебное пособие по курсу:
экономическое управление сервиса и туризма
Составитель:
к.э.н., доцент Крюкова Е.М.
Содержание
Тема 1. Системная модель фирмы, принципы деятельности фирмы, типология фирм 2
Раздел II. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 32
Тема 1. Основные средства 32
1.Сущность и структура основных средств 32
2.Оценка наличия и движения основных средств 35
3.Износ и амортизация основных средств 37
4.Лизинг 40
5.Оценка эффективности использования основных средств 42
6.Нематериальные активы 45
7.Производственна мощность предприятия (далее ПМП) 48
Тема 2. Оборотные средства 54
1.Сущность и структура ОбС 54
2.Кругооборот оборотных фондов туристского предприятия 55
3.Определение потребности в оборотных средствах 57
4.Оценка эффективности использования оборотных средств. 62
Тема 3. Кадровые ресурсы предприятия 68
1.Кадры и кадровая политика 68
2.Планирование потребности в персонале 69
3.Производительность труда 71
4.Оплата труда 72
5.Квалификационные требования к основным должностям работников туристской индустрии 77
Раздел 3 РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 82
Тема 1. Себестоимость продукции, работ (услуг) 82
Тема 2. Планирование прибыли 97
Тема 3. Анализ взаимосвязи объёма продаж, себестоимости и прибыли 99
Тема 4. Формирование исходной цены товара 102
Тема 5. Управление доходами и расходами 108
Тема 6. Оценка общего финансово-экономического состояния предприятия 121
Тема 7. Банкротство: понятие, виды, причины 124
Системная модель фирмы, принципы деятельности фирмы. типология фирм
Тема 1. Системная модель фирмы, принципы деятельности фирмы, типология фирм
Организация – это сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которые функционируют на относительно постоянной основе для достижения общей цели.
Для характеристики предпринимательской деятельности принято использовать понятие ФИРМА и ПРЕДПРИЯТИЕ.
Фирма – является основным субъектом экономической системы, зарегистрированной в определенной организационно-правовой форме и осуществляющей предпринимательскую деятельность для достижения определенной цели. Фирма может владеть и управлять одной или несколькими хозяйственными единицами, то есть предприятиями. Таким образом предприятие –это объект предпринимательской деятельности, существующий в виде определенного имущественного комплекса.
предприятия (фирма) — это самостоятельно хозяйствующие субъекты, которые на основе использования имущества трудовым коллективом производят и реализуют продукцию, выполняют работы, оказывает услуги.
предприятия могут иметь различную форму собственности (государственные, частные, общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества и т. д.), производить товары и услуги для одного или более индивидуумов. Базируясь на многообразии форм собственности, рыночная экономика предполагает функционирование предприятий различных организационно-правовых форм. Правовой основой предприятия является предпринимательство. Организационно-правовые формы предприятий в соответствии с Российским законодательством, будут рассмотрены в теме «Типология фирм».
Любую фирму можно рассмотреть:
Как подсистему ряда других больших систем:
- отраслевых;
- национальной экономики;
- территориальных;
- мировой.
Все предприятия являются частью советующей индустрии, которая производит товары и услуги. бизнес представлен исключительно широко: от индивидуальных предприятий до компаний и разнообразных форм их объединений.
2) Как сложную систему, построенную для решения многоцелевой задачи и описать которую можно с разных точек зрения.
предприятия самостоятельно решают, какие товары и услуги должны быть произведены, в каких количествах, какого качества, по какой цене они должны быть проданы, в каких местах должны быть расположены предприятия и другие проблемы. Главной задачей предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов персонала предприятия и интересов собственника имущества.
3) Как динамическую систему, изменяющуюся в результате происходящих в ней процессов.
4) Как социально-техническую систему, проектирующуюся на основе планомерного комбинирования факторов производства для выпуска определенных товаров.
предприятие осуществляет виды деятельности, направленные на организацию досуга, рекреации, отдыха и лечения населения, посещение путешественниками знакомых и родственников и прочие цели, не запрещенные законодательством и соответствующие уставу.
предприятие выполняет следующие функции:
организация;
маркетинг;
производство;
продажа (сбыт);
закупка;
финансовая деятельность;
управление.
Каждый работник является исполнителем одной из этих функций и участвует в повышении эффективности производства.
5) Как открытую систему, ключевые факторы успеха которой находятся во внешней среде.
Внешняя среда – это субъекты и силы, активно влияющие на предпринимательскую деятельность фирмы и находящимися за ее пределами.
Внешняя среда включает:
микросреду – ближайшее окружение фирмы, субъектами микро среды являются: поставщики, потребители, государственные органы, конкуренты, контактные аудитории - гражданские группы действий, местные контактные аудитории, средства массовой информации, финансовые, страховые круги. Микросреда косвенно управляется со стороны фирмы.
Макросреда субъекты и силы более широкого социального плана (природная среда, политико-правовая среда, общеэкономические ситуации, демографическая ситуация, социально-культурная среда, научно-техническая среда). Факторы макросреды являются неуправляемыми со стороны фирмы.
Параметрами для описания внешней среды являются:
- сложность – то есть количество факторов, на которую должна реагировать фирма, что бы «выжить» на рынке;
- динамичность (подвижность)- скорость изменения факторов;
- неопределенность - количество информации, которой располагает фирма во внешней среде, ее достоверность;
- взаимосвязанность – сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы. Таким образом, изучение факторов внешней среды производится во взаимосвязи с учетом динамики их изменения.