Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Laboratornaya_rabota_Мочалова.docx
Скачиваний:
11
Добавлен:
17.04.2015
Размер:
116.52 Кб
Скачать

Общество с ограниченной ответственностью (ооо)

Коммерческая организация, уставной капитал которой образован вкладами учредителей.

Минимальный размер уставного капитала: 10 000 рублей.

Количество учредителей: Не менее одного, не больше пятидесяти.

Органы управления: Совет учредителей. Исполнительный директор.  Также управление может быть дополнено такими органами как наблюдательный совет, ревизионная комиссия и совет директоров.

Учредительные документы: устав.

Уровень ответственности: ООО несет ответственность по обязательствам своим имуществом. Участники общества не несут ответственности по его обязательствам. Их риск ограничивается размерами вкладов в ООО.

Публичная отчетность: ООО не обязано публиковать о результатах своей деятельности.

Цель деятельности: извлечение прибыли.

Распределение прибыли: пропорционально долям в уставном капитале. Устав может предусматривать другой порядок распределения прибыли.

Закрытое акционерное общество (зао)

Коммерческая организация, уставной капитал которой образован от вложений акционеров.

Минимальный размер уставного капитала: от 100 МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Количество учредителей: Не менее одного. Не более пятидесяти.

Органы управления: Общее собрание акционеров. Исполнительный директор. Ревизионная комиссия.

Учредительные документы: Устав. 

Уровень ответственности: Акционеры не несут ответственности по обязательствам ЗАО.

Публичная отчетность: Общество не обязано публиковать данные о результатах своей деятельности.

Цель деятельности: Извлечение прибыли.

Распределение прибыли: Акционеры получают прибыль в виде дивидендов по акциям.

Открытое акционерное общество (оао)

Имеет следующие отличия от ЗАО:

  • Больший размер уставного капитала: от 1000 МРОТ;

  • Не ограниченное число акционеров;

  • Обязанность публиковать ежегодный отчет по результатам деятельности.

  1. Организационная структура

Организационная структура — документ, устанавливающий количественный и качественный состав подразделений предприятия и схематически отражающий порядок их взаимодействия между собой. Структура предприятия устанавливается исходя из объёма и содержания задач, решаемых предприятием, направленности и интенсивности, сложившихся на предприятии информационных и документационных потоков, и с учётом его организационных и материальных возможностей.

  1. Производственная структура

Производственная структура предприятия — это пространственная форма организации производственного процесса, которая включает состав и размеры производственных подразделений предприятия, формы их взаимосвязей между собой, соотношение подразделений по мощности (пропускной способности оборудования), численности работников, а также размещение подразделений на территории предприятия.

Производственная структура предприятия отражает характер разделения труда между отдельными подразделениями, а также их кооперированные связи в едином производственном процессе по созданию продукции. Она оказывает существенное влияние на эффективность и конкурентоспособность предприятия. Состав, размеры производственных подразделений, степень их пропорциональности, рациональность размещения на территории предприятия, устойчивость производственных связей влияют на ритмичность производства и равномерность выпуска продукции, определяют издержки производства и, следовательно, уровень чистого дохода предприятия. Поэтому эффективная производственная структура предприятия должна отвечать следующим требованиям:

  • простота производственной структуры (достаточный и ограниченный состав производственных подразделений);

  • отсутствие дублирующих производственных звеньев;

  • обеспечение прямоточности производственного процесса на основе рационального размещения подразделений на заводской территории;

  • пропорциональность мощности цехов, участков, пропускной способности оборудования;

  • стабильные формы специализации и кооперирования цехов и участков;

  • адаптивность, гибкость производственной структуры, то есть ее способность к оперативной перестройке всей организации производственных процессов в соответствии с изменяющейся конъюнктурой рынка.

Различают два типа производственных структур:

1. Комплексная производственная структура (многостадийная). При ней на предприятии существуют все стадии производственного процесса: заготовительная, обрабатывающая и выпускающая.

2. Специализированная (1–2-стадийная) производственная структура, при которой отсутствуют одна или две стадии. Производственный процесс по недостающим стадиям обеспечивается в форме кооперированных поставок с других предприятий.

  1. Требования к предприятиям по ремонту грузовых автомобилей

  • Выбор земельного участка для строительства СТО должен осуществляться с учетом положений НПБ 02-93;

  • Требуется получение паспорта для отходов;

  • Запрещается превышать лимит на отходы;

  • Заключение договора на утилизацию отходов специальным транспортом;

  • Отчисление налогов за негативное воздействие на окружающую среду;

  • Правильное складирование и хранение отходов на предприятии.