- •Тема 1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека
- •План
- •Исследование
- •Цель, объект и предмет
- •Объект предмет исследования
- •2.Необходимость исследований
- •Необходимость исследований
- •ИСУ включает:
- •ИСУ включает:
- •Характеристики исследований
- •Показатели эффективности ИСУ
- •Менеджер-исследователь
- •Принципы поведения менеджера при проведении исследований
- •Использование методов
- •Роли менеджеров исследовательского типа
- •Требования к менеджерам- исследователям
- •Требования
- •Требования
- •Правила формирования коллективного интеллекта
Тема 1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека
План
1.Понятие исследования и их виды
2.Необходимость исследований
3.Характеристики исследований
4.Требования к менеджеру- исследователю
Исследование
•Научный труд или научное изучение рассматриваемого предмета, какого- либо объекта или явления, с целью определения:
–закономерностей его возникновения,
–развития,
–совершенствования
–и получения новых знаний
Цель, объект и предмет
•Цель – желаемый новый исследовательский результат состояния объекта исследования, выраженный качественно или количественно, преимущественно с указанием сроков его достижения, исполнителей и ресурсов
Объект предмет исследования
•Объект - структура организации (подразделения, предприятия), ее внутренняя и внешняя среда, системы (социальные, экономические, технические и др.), совокупность их элементов.
•Предмет –то, на что направлено и что является содержанием научного изучения, рассмотрения, познания (проблемы, задачи, возникающие при построении и функционировании систем управления)
2.Необходимость исследований
•С научной точки зрения
–Предполагает разработку и четкое формулирование методологии проведения исследований
•С практической точки зрения
–Исследования должны уметь проводить конкретные люди (аналитики, проектировщики, сотрудники в отделах)
–Их нужно обучить различными методами проведения исследований
Необходимость исследований
•Исследования проводятся с целью построения определенной (эталонной) модели системы управления, к которой должна стремиться организация
•Самое важное – создание и реализация инновационного потенциала предприятия
ИСУ включает:
•Уточнение цели развития и функционирования предприятия и его подразделений
•Выявление тенденций развития предприятия в конкретной рыночной среде
•Выявление факторов, обеспечивающих достижение сформулированной цели и препятствующий ей
ИСУ включает:
•Сбор необходимых данных для разработки мероприятий по совершенствованию действующей системы управления
•Получение необходимых данных для привязки современных моделей, методов и средств к условиям конкретного предприятия
Характеристики исследований
•Качество исследования СУ – совокупная характеристика исследовательских работ
•Целая номенклатура показателей:
–Достижение целей исследования
–Уровень новизны результатов
–Возможный масштаб внедрения результатов
–Наличие публикаций
–Эффективность внедрения