3.9. Общие требования к вкр.

Теоретический и практический материалы, содержащиеся в ВКР, должны быть изложены логически последовательно, выводы и рекомендации сформулированы четко и убедительно.

Наибольшую ценность имеют работы, которые содержат конкретные предложения по совершенствованию практики менеджмента на предприятиях, организациях, в учреждениях, внедрение которых будет способствовать повышению эффективности деятельности хозяйствующих субъектов и других структур.

4. Требования к оформлению вкр

4.1. Представленная к защите ВКР должна быть выполнена с помощью компьютера на одной стороне стандартного листа бумаги формата А-4 (210 мм * 297 мм) с полями: левое – 30 мм, правое -20 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 25 мм. Шрифт TimesNewRoman, размер – 14, интервал – 1.5.

4.2. Листы ВКР должны быть пронумерованы и скреплены в папке таким образом, при котором исключается возможность выпадения отдельных листов. Нумерацию страниц документов следует производить вверху страниц, по центру. Титульный лист включают в общую нумерацию, но номер на нем не ставится.

4.3. Текст основной части КВР делят на главы, каждая из которых в свою очередь делится на пункты (например, ГЛАВА 1, 1.1 - первый пункт первой главы и т.д.). Название главы пишут прописными (большими) буквами. Каждый раздел (главу) ВКР необходимо начинать с новой страницы. В конце параграфов и глав должны быть представлены выводы.

4.4. Все таблицы и схемы, включенные в ВКР, должны быть оформлены четко и аккуратно, снабжены заголовками, пронумерованы арабскими цифрами, а также в тексте ВКР должна быть проставлена ссылка на таблицу (рисунок). Например, "Основные показатели деятельности телекомпании сведены в таблице 2.3".

Иллюстрацииобозначают словом «Рис.» и нумеруют в пределах главы (например, Рис. 1.2 – второй рисунок первой главы). Номер и наименованиерисунка помещают под ним. Например:

Рис. 2.1 Структура персонала ООО "Регион – маркет СПБ".

1 – Менеджеры по продажам; 2 - руководители; 3 - специалисты;

4 - обслуживающий персонал; 5 – служащие.

Таблицынумеруют арабскими цифрами в пределах главы. Таблица имеет заголовок, над которым пишут слово Таблица 2.3 – третья таблица второй главы.

Таблица 2.3

Производительность труда менеджеров за 2013 год

Наименование показателя	Значение
Объем реализации, тыс.руб.
Среднесписочная численность менеджеров, чел.
Отработано дней в году одним менеджером, дн.
Средняя продолжительность рабочего дня, час.
Отработанного времени всеми менеджерами за год, чел.-час.
в том числе одним работником, чел.-час.
Среднегодовая выработка одного менеджера, тыс.руб.
Среднедневная выработка одного менеджера, тыс.руб.
Среднечасовая выработка одного менеджера, тыс.руб.

В случае если по объему таблица переходит на другую страницу необходимо оформить перенос следующим образом:

Таблица 2.3

Производительность труда менеджеров за 2013 год

Наименование показателя	Значение
1	2
Объем реализации, тыс.руб.
Среднесписочная численность менеджеров, чел.
Отработано дней в году одним менеджером, дн.
Средняя продолжительность рабочего дня, час.

Продолжение табл. 2.3

1	2
Отработанного времени всеми менеджерами за год, чел.-час.
в том числе одним работником, чел.-час.
Среднегодовая выработка одного менеджера, тыс.руб.
Среднедневная выработка одного менеджера, тыс.руб.
Среднечасовая выработка одного менеджера, тыс.руб.

Таким же образом осуществляются переносы в приложениях.

Формулы нумеруются арабскими цифрами в пределах главы. Номер формулы состоит из номера раздела и порядкового номера формулы в разделе, разделенных точкой и помещенных в круглые скобки, например (2.1).

4.5. Если в работе приведены цитаты, заимствования, данные из каких-либо отчетов, решений постановлений и т.д., то необходима ссылка на соответствующий источник.

Ссылки в тексте на литературу приводить в соответствии с порядковым номером источника согласно приведенного в работе списка используемых источников. Ссылки заключаются в квадратные скобки.

Например:

Формирования системы управления персоналом основано на интеграции и дифференциации функций управления. К главным функциям управления относятся: планирование, организация, мотивация, исследование, контроль, координация[22].

4.6. В приложении помещаются формы статистической и бухгалтерской отчетности, расчеты и т.п. Таблицы, вносимые в приложения, имеют самостоятельное название и нумерацию. Все прилагаемые документы должны быть достоверны. На каждом из приложений в правом углу пишется слово «Приложение» и ставится порядковый номер в той последовательности, в какой их данные используются в работе. В тексте работы обязательно делается ссылка на номера используемых приложений.

4.7. Список используемых источников должен включать не менее 20-25 источников по теме работы, в том числе и журнальные статьи за последние несколько лет. Все издания, на которые сделаны ссылки в тексте ВКР, должны обязательно отражаться в библиографии.

Список используемых источников формируется в алфавитном порядке (по первой букве фамилии автора, при отсутствии автора – по первой букве названия работы).

Например:

1. Бухалков М.И. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2008.

2. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организационное развитие, как подход к управлению и консультированию. - М.: Наука, 2009.

3. Социальное развитие предприятий: Учеб. пособие /Под ред. Н.Л. Волгина и А.Н. Аверина – М.: Кнорус, 2008.

В конце списка в алфавитном порядке приводятся электронные ресурсы.

Например:

4. Мотивация персонала. Теория Дугласа МакГрегора [Электронный ресурс]– Режим доступа: http://goldpages.com.ua/pages/146/.