«УТВЕРЖДАЮ» Генеральный директор ОАО «Лужский ККЗ» _______________В.В. Таткало «­­­____»___________2003 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

СОГЛАСОВАНО Финансовый директор ____________ Ю.В.Шабурин «_____»___________200__ г.

РАЗРАБОТАНО Начальник ПЭО ______________ Л.А.Дмитриева «_____»____________200­­__ г.

г. Луга

1. Общие положения.

   1. Начальник планово-экономического отдела возглавляет планово-экономическую службу предприятия и непосредственно подчиняется финансовому директору.

   2. Назначение на должность, перемещение и освобождение от должности начальника ПЭО производится приказом Генерального директора ОАО «Лужский комбикормовый завод» по согласованию с финансовым директором в соответствии с ТК РФ.

   3. Начальник ПЭО осуществляет организацию планово-экономической работы предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности всех видов деятельности, доходности выпускаемой продукции, снижения ее себестоимости, достижение наибольших результатов при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

   4. Начальник ПЭО должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность; методические материалы, касающиеся экономики предприятия; стратегию и перспективы развития предприятия; перспективы развития отрасли; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; состояние и перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг); организацию разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; систему экономических стандартов и показателей предприятия; порядок и сроки составления отчетности; методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; порядок определения себестоимости продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен; методы определения экономической эффективности внедрения новой техники, совершенствованию организации труда и управления; экономику и организацию производства, труда и управления; основы технологии производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

   5. Квалификационные требования: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.

2. Обязанности.

   1. Осуществляет работы по экономическому планированию на предприятии, направленные на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности.

   2. Возглавляет подготовку текущих планов доходов и расходов предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заключенными договорами, а также обоснований расчетов к ним.

   3. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных бизнес-планов предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы.

   4. Организует разработку плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема прибыли.

   5. Разрабатывает формы и системы оплаты труда, порядок установления тарифных ставок, норм времени и сдельных расценок. Порядок тарификации работ, присвоения рабочим и служащим разрядов по оплате труда, установления обоснованных нормативов на различные виды работ.

   6. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.

   7. Организует контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку статистической, управленческой отчетности в установленные сроки.

   8. Подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия, осуществляет координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

   9. Обеспечивает разработку методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

   10. Организует разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.

   11. Руководит работниками отдела.

   12. Выполняет следующие функции:

• составление месячных, квартальных и годовых планов доходов и расходов по всем видам деятельности;

• сбор и обработка информации для составления ежемесячного плана доходов и расходов по утвержденным формам в соответствии с регламентом;

• расчет транспортных расходов по доставке комбикормов;

• расчеты и анализ влияния на стоимость рецепта ввода различных компонентов;

• составление смет на представительские и рекламные расходы;

• составление смет затрат и калькулирование себестоимости услуг по хранению тарных и россыпных грузов, погрузо-разгрузочные работы различных видов сырья;

• калькулирование себестоимости единицы холодной воды, тепловой энергии;

• расчет инвестиционных проектов: анализ-оценка окупаемости, контроль-учет реализации, фактическая эффективность реализации проекта;

• составление статистического отчета П-1 “Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг”.

3. Права.

Начальник планово-экономического отдела имеет право:

1. Требовать от подразделений предприятия своевременного предоставление данных, необходимых для нормального функционирования отдела.

2. Контролировать деятельность подразделений с целью оптимизации расходов при ведении ими хозяйственной деятельности.

3. Визировать документы, договоры, связанные с финансово-экономической деятельностью предприятия.

4. Указания планово-экономического отдела в пределах своей компетенции и функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными для исполнения подразделениями завода.

4. Ответственность.

Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:

1. За своевременность и правильность составления текущих и перспективных планов доходов и расходов по всем видам деятельности.

2. За своевременное и качественное предоставление утвержденной статистической и управленческой отчетности.

3. За своевременное выполнение приказов и распоряжений руководства предприятия.

4. За качественное и своевременное выполнение поставленных перед отделом задач в соответствии с настоящим положением.