2.2. Сдельная система оплаты труда для рабочих основного и вспомогательного производства

При сдельной системе заработок начисляется работнику по заранее установленной расценке за каждую единицу качественно произведенной продукции.

Для работников основного производства применяются нормы выработки, на основании которых определяются сдельные расценки по формуле:

Рсд = Тч * Нв.

Часовые тарифные ставки рабочих по соответствующим разрядам рассчитаны в первом варианте. Далее необходимо определить нормы времени (трудоемкость работ).

Согласно расчетному методу трудоемкость определяем, исходя из планового объема выпуска продукции, плановой численности рабочих и эффективного фонда рабочего времени (табл. 4) по формуле:

Нв = Ч*ФВэф / Q

Эффективный годовой фонд рабочего времени составляет 1755,0 час.

Тогда трудоемкость для различных категорий рабочих составят:

-менеджеры:

Нв(м) = 3*1755 / 25000 = 0,21чел.-час на 1 ед.

При установленных ранее часовых тарифных ставках сдельные расценки составят:

- для менеджеров 5 разряда:

Рсд(м) = 121,20 * 0,21 = 25,452 руб./ед.

Оплата труда рабочих вспомогательного производства производится по косвенной сдельной расценке, определяемой по формуле:

Ркс = Тд / (Нобс * Нв(см)),

где Нобс – норма обслуживания: количество рабочих, обслуживаемых по установленной норме рабочим;

Нв(см) – сменная норма выработки для данного объекта обслуживания за смену.

В данном случае необходимо разделить участки обслуживания. Так, кладовщик и грузчик обслуживают менеджеров. Они являются складом готовой продукции, который осуществляет отгрузку на основании проданных продуктов производства.

Сменные нормы выработки:

- для одного менеджера:

Нв(см) = [25000 / (1755 * 3)] * 8 = 38 шт./см.

(или Нв(см) = 8 / 0,21 = 38 шт./см.)

Таким образом, косвенные сдельные расценки для различных работников составят:

- кладовщик:

Ркс(к) = 503,18 / (3*38) = 4,41руб./ед.

- грузчик:

Ркс(г) = 284,30 / ((3/3)*38) = 7,48 руб./ед.

Расчет ФЗП производится по формуле:

ФЗП = ΣРсд * Q + ΣО*12

В состав ФОТ включаются тарифный заработок и доплаты за отпуск.

В табл. 15 представлен расчет месячного и годового фонда оплаты труда по данной системе.

Таблица 15

Расчет фонда оплаты труда для рабочих основного и вспомогательного производства при плановом объеме выпуска 25 тыс. ед. в год

Наименование должности	Кол-во раб-ков	Расценка, руб./ед.	Годовой ФЗП, руб.	Доплаты за отпуск, руб.	Годовой ФОТ	Среднемесячная з/п рабочего
Менеджер	3	25,5	637500	19380	656880	17708,3
Итого	3	X	637500	19380	656880	X
Кладовщик	1	4,41	110250	10063,60	120313,6	91875,5
Грузчик	3	7,48	187000	5686	192686	5194,4
Итого	4	X	297250	15749,6	312999,6	X

Доплаты за отпуск рассчитываются, исходя из среднедневного заработка рабочего:

- менеджер:

До = 25,5 *38 * 20 = 19380,00

- кладовщик:

До = 503,18* 20 = 10063,60

- грузчик:

До = 284,30 * 20 = 5686,00

При данной системе оплаты заработная плата вспомогательных рабочих со счетов вспомогательного производства переносится на счета основного производства и учитывается в составе прямых затрат на производство продукции.

Расходы на заработную плату при сдельной системе оплаты труда представлены в табл. 16. Из группы вспомогательных работников выделим в группу младшего обслуживающего персонала (МОП) грузчика, зарплата которого повременная, а не сдельная.

Таблица 16

Фонд оплаты труда при применении сдельной системы оплаты труда

Наименование должности	Кол-во работ-ников	Месячная зарплата одного работника	Доплаты за отпуск	Месячный фонд оплаты труда	Годовой ФОТ на одного работника	Годовой ФОТ
Директор	1	20000	-	20000	240000	240000
Главный бухгалтер	1	13000	-	13000	156000	156000
Итого ИТР	2	Х	Х	33000	Х	396000
Грузчик	3	5194,4	5686	1558,32	64228,6	192686
ИтогоМОП	3	Х	Х	1558,32	Х	192686
Менеджер по продажам	3	17708,3	19380	53124,9	218960	656880
Итого основ. рабочие	3	X	х	53124,9	Х	656880
Кладовщик	1	91875,5	10063,60	91875,5	120313,6	120313,6
Итого вспомогат. рабочие	1	Х	Х	91875,5	Х	120313,6
Всего по предприятию	9	Х	Х	179558,72	Х	1365879,6

Среднемесячный заработок работников по категориям при данной системе оплаты составит:

- аппарат управления: 396000 / (2 * 12) = 16500 руб.

- рабочие основного производства: 656880 / (3 * 12) = 18246,6 руб.

- рабочие вспомогательного производства: (192686 +120313,6) / (4 * 12) = 6520,8 руб.

- в целом по предприятию: 1365879,6 / (9 * 12) = 12647,03руб.

Себестоимость продукции при применении данной системы оплаты труда представлена в табл. 17-18.

Таблица 17

Годовая смета накладных расходов

Виды затрат	Сумма, тыс. руб.
1. Амортизация оборудования, приобретенного в собственность	120,0
2. Амортизация собственных помещений	–
3. Заработная плата административного персонала и МОП, всего	588,7
административного персонала	396,0
МОП	192,7
4. Взносы на социальное страхование с заработной платы административного персонала и МОП (30%)	176,6
5. Арендная плата за арендуемые основные средства	110,0
Итого:	995,3

Таблица 18

Калькуляция себестоимости изделий

Статьи калькуляции	Всего затрат, тыс. руб.	На ед. изделий, руб.
1. Материалы, полуфабрикаты	3564,0	142,6
2. Основная и дополнительная заработная плата основных рабочих	656,9	26,3
3. Основная и дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих	120,3	4,8
4. Взносы на социальное страхование с заработной платы основных и вспомогательных рабочих (30%)	197,07	7,9
5. Накладные расходы	995,3	39,8
Итого производственная себестоимость	5533,6	221,4
6. Коммерческие расходы	1500,0	60,0
Полная себестоимость	7033,6	281,4

Зарплатоемкость при данной системе оплаты труда составит:

- по рабочим основного производства: 656,9/ 25 = 26,3 руб.

- по вспомогательным рабочим: (192,7 + 120,3) /25 = 12,5 руб.

- по аппарату управления: 396,0 / 25 = 15,8 руб.

- всего по списочному составу: 1365,9/ 25 = 54,6 руб.

При данной системе оплаты труда заработная плата рабочих основного и вспомогательного производства зависит от объемов выпуска продукции. Поэтому эти расходы на оплату труда можно отнести к условно-переменным. Тогда уравнение зависимости себестоимости продукции от объема выпуска продукции при данной системе будет записано так:

С = (142,6 + 26,3 + 4,8+ 7,9)Q + 2495,3 (где Q – объем выпуска продукции).

С = 181,6 Q + 2495,3