- •2012 Г. Введение
- •Динамика ввп Австрии
- •Анализ и прогноз динамики трудовых ресурсов и экономически активного населения.
- •Сводная таблица данных с прогнозом
- •Анализ структуры занятости
- •Структура занятости (в %)
- •Анализ динамики и структуры безработицы
- •Структура безработицы по возрастным группам (в %)
- •Структура безработицы по отраслям.
- •Анализ миграции
- •Численность мигрантов (тыс. Чел.)1
- •Структура иммигрантов по странам (в тыс. Чел.)
- •Численность эмигрантов (тыс. Чел.)
- •Структура эмигрантов по странам (в тыс. Чел.)
- •Общий вывод
- •II. Расчетное задание Разработка системы оплаты труда Предприятие Zotter
- •1.1. Характеристика производственной деятельности предприятия
- •2. Разработка вариантов системы оплаты труда
- •2.1 Простая повременная система оплаты труда для всех категорий работников с применением тарифной сетки
- •2.2. Сдельная система оплаты труда для рабочих основного и вспомогательного производства
- •2.3. Бестарифная система оплаты труда для всех категорий работников
- •3. Расчет эффективности предложенных вариантов системы оплаты труда и обоснование выбора
Общий вывод
По данной работе можно сделать следующие выводы:
доля промышленности и ремесла в создании национального дохода 38,4%, сельского и лесного хозяйства 3,8%;
в течение 9 лет (с 2000 по 2008 гг.) колебания численности трудовых ресурсов изменялись незначительно;
в Австрии высоко развито производство. Самая маленькая занятость в секторе «Рыбалка». В целом структура занятости соответствует структуре ВВП;
безработица в стране в среднем составляет 4% от численности трудоспособного населения страны;
в настоящее время в Австрии проживают почти 100 000 людей иностранного происхождения, что составляет 18,6% всего населения, передает. Крупные группы составляют мигранты из Германии, Боснии и Герцеговины, а также Сербии, Черногории, Косово и Турции. Их успешная интеграция в школах, профессии и обществе – основная задача на будущее.
II. Расчетное задание Разработка системы оплаты труда Предприятие Zotter
1.1. Характеристика производственной деятельности предприятия
О компании:
Компания "Zotter" существует с 2005 года. Основные наши клиенты - московские компании, заказывающие корпоративные подарки и подарки для своих партнеров. Поставки - малый, средний, крупный опт.
Мы являемся импортером по товару:
|
1. Шоколадные конфеты |
РЕБМАН «REBMANN» |
Германия |
|
2. Шоколад |
БАЧХАЛМ «BACHHALM» |
Австрия |
|
3. Шоколад |
ЗОТТЕР «ZOTTER» |
Австрия |
Оплата:
По факту получения товара
Предоплата безналичным переводом
Доставка:
Бесплатно
Работа с удаленными регионами России:
Готовы осуществлять поставки в любые регионы Доставка за счет покупателя
План продаж зафиксирован на планируемый период в объеме 25000 ед. 1.2. Основные показатели хозяйственной деятельности предприятия.
В табл. 1-2 представлены расчеты себестоимости выпуска продукции, принятые бизнес-планом предприятия на 2012 г.
Таблица 1
Годовая смета накладных расходов
|
Виды затрат |
Сумма, тыс. руб. |
|
1. Амортизация оборудования, приобретенного в собственность (погрузчик, авто) |
120,0 |
|
2. Амортизация собственных помещений |
- |
|
3. Заработная плата вспомогательных рабочих и административного персонала. всего |
810,0 |
|
- вспомогательных рабочих |
324,0 |
|
- административного персонала |
456,0 |
|
4. Отчисления от заработной платы вспомогательных рабочих и ИТР (30%) |
243 |
|
5. Арендная плата за арендуемые основные средства |
110,0 |
|
Итого: |
1283 |
Таблица 2
Калькуляция себестоимости товара
|
Статьи калькуляции |
Всего затрат, тыс. р. |
На ед. продукции, руб. |
|
1. Материалы |
3564,0 |
142,6 |
|
1. Основная заработная плата основных рабочих |
648,0 |
25,92 |
|
2. Дополнительная заработная плата основных рабочих |
72,0 |
2,88 |
|
3. Отчисления на социальные нужды |
452,0 |
18,1 |
|
4. Накладные расходы |
1283,0 |
100,0 |
|
Итого производственная себестоимость |
6019,0 |
289,5 |
|
5. Коммерческие расходы |
1500,0 |
60,0 |
|
Полная себестоимость |
7519,0 |
300,76 |
Штатное расписание ООО «Zotter» представлено в табл. 3.
Таблица 3
Численность и фонд оплаты труда работников магазина
|
Наименование должности |
Кол-во работников |
Месячная зарплата одного работника |
Доплаты, руб./мес. |
Всего месяч. зарплата с доплатами |
Месяч. фонд оплаты труда |
Годовой ФОТ на одного работника |
Годовой ФОТ |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
Директор |
1 |
20000 |
3000 |
23000 |
23000 |
276000 |
276000 |
|
Главный бухгалтер |
1 |
13000 |
2000 |
15000 |
15000 |
180000 |
180000 |
|
Итого ИТР |
2 |
х |
x |
x |
37000 |
х |
456000 |
|
Менеджер по продажам |
3 |
18000 |
2000 |
20000 |
60000 |
240000 |
720000 |
|
Итого основные рабочие |
3 |
х |
x |
х |
60000 |
х |
720000 |
|
Кладовщик |
1 |
8000 |
1000 |
9000 |
9000 |
108000 |
108000 |
|
Грузчик |
3 |
5000 |
1000 |
6000 |
18000 |
72000 |
216000 |
|
Итого вспомогател. рабочие |
4 |
х |
x |
х |
27000 |
х |
324000 |
|
Всего по предприятию |
9 |
х |
x |
х |
124000 |
х |
1500000 |
В табл. 4 представлен плановый баланс рабочего времени на 2012 год.
Таблица 4
Баланс рабочего времени на одного работника (в днях)
|
Показатель использования времени |
Кол-во, дн. |
|
1. Календарный фонд рабочего времени |
365 |
|
2. Нерабочие дни – всего, в т.ч.: |
117 |
|
- выходные |
105 |
|
- праздничные |
12 |
|
3. Количество календарных рабочих дней (явочный номинальный фонд рабочего времени) (стр.1 – стр.2) |
249 |
|
в том числе предпраздничных |
6 |
|
4. Неявки всего, в т.ч. |
30 |
|
- очередной отпуск |
20 |
|
- дополнительный отпуск (исходя из среднего фактического показателя за предшествующий год) |
3,6 |
|
- по болезни (исходя из среднего фактического показателя за предшествующий год) |
2 |
|
- неявки с разрешения администрации (исходя из среднего фактического показателя за предшествующий год) |
2 |
|
- прочие неявки, разрешенные законом (исходя из среднего фактического показателя за предшествующий год) |
2,4 |
|
Полезный фонд рабочего времени (стр.3 – стр.4), дней |
220 |
|
Продолжительность рабочего дня, час |
8 |
|
Продолжительность предпраздничного рабочего дня, час |
7 |
|
Полезный фонд рабочего времени, час. |
1755 |
|
Полезный фонд рабочего времени среднемесячный, час |
146,25 |
|
Полезный фонд рабочего времени среднемесячный, дней |
18,3 |
Остатки незавершенного производства на начало года составляли 4 тыс. ед. на сумму 1158 тыс. руб. в оценке по производственной фактической себестоимости.
Остатки нереализованной продукции на складе на начало года составили 4,2 тыс. ед. на сумму 1216 тыс. руб. в оценке по производственной фактической себестоимости.
На основании приведенных данных были разработаны различные варианты системы оплаты труда на предприятии с целью повышения эффективности труда и выбора наиболее выгодной для фирмы структуры затрат. Далее на основании выбранного варианта системы оплаты труда была произведена корректировка основных показателей бизнес-плана: кадрового плана и калькуляции себестоимости изделий.