3.Стимулирующие выплаты.

Стимулирование работников учреждения производится в соответствии с положением о выплате стимулирующих выплат в ГБУЗ ТО «Областная больница №7», утвержденным руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.Премиальный фонд оплаты труда.

1. Премирование работников учреждения производится в соответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Размер премии предельными размерами не ограничивается.

2. Допускаются единовременные выплаты за определенный вид работы с учетом качества.

Размер оплаты труда руководителя определяется приказом департамента здравоохранения Тюменской области.

Фонд премирования, с учетом стимулирующих выплат, составляет не менее 40 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения.

Приложение № 1

Размеры должностных окладов

работников, занимающих должности в ГБУЗ №7, по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (ПКГ).

Квалификационные уровни	Должности работников, отнесенные к квалификационным уровням
			Должностой оклад
1	санитарка;	4368,0
	сестра-хозяйка;
	медицинский статистик;
	медицинская сестра стерилизационной;
	медицинский дезинфектор;
	медицинский регистратор
2		5278
	лаборант;
	рентгенолаборант
3	медицинская сестра;	5642
	медицинская сестра палатная (постовая);
	медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
	медицинская сестра по физиотерапии;
	медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам;
	зубной техник;
	медицинская сестра участковая;
4	акушерка;	6006
	фельдшер;
	операционная медицинская сестра;
	медицинская сестра - анестезист;
	зубной врач;
	медицинская сестра процедурной;
	фельдшер-лаборант
5		6370
	старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник);
	заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра);
	заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра);
1	врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням);	7098
2	врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню);	7462
	станций (отделений)скорой медицинской помощи;
	врачи-терапевты участковые;
	врачи-педиатры участковые;
3	врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений;	7826
1		4368
	кассир (старший кассир);
1		4810
	секретарь руководителя;
2		5460
	заведующий складом;
	заведующий (все наименования)
3		5980
	начальник хозяйственного отдела
1	Инженер (все наименования)	7488
	юрисконсульт;
	программист;
	экономист;
	бухгалтер;
	руководитель группы учета;
	руководитель расчетной группы;
1	Специалист по кадрам	7488
1	уборщик производственных и служебных помещений;	4186
	уборщик территорий;
	кухонный рабочий;
	подсобный рабочий;
1		4550
	водитель автомобиля скорой медицинской помощи;
	водитель автомобиля;
	Оператор (всех наименований)
	оператор стиральных машин;
	оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин;
	повар;
	Слесарь (всех наименований)
	электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

Приложение № 2

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, имеющих право на доплату

за работу в ночное время

Доплата за работу в ночное время в размере 50 % из расчета должностного оклада за каждый час работы в ночное время:

- медицинская сестра палатная.

- санитарка палатная стационара;

.

Доплата за работу в ночное время в размере 80 % из расчета должностного оклада за каждый час работы в ночное время:

- врач скорой медицинской помощи, фельдшер, водитель автомобиля;

-медицинские сестры палаты интенсивной терапии и реанимации.

7