Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
билеты стат.doc
Скачиваний:
24
Добавлен:
14.04.2015
Размер:
1.39 Mб
Скачать

19. Изучение динамики производительности труда, методы ее измерения.

При изучении динамики произ-ти труда польз-ся индивид-ми и агрегатными индексами, индексами переменного, фиксированного состава и структурных сдвигов.

Для одного вида прод-ии рассчитывают индивид-ые индексы выработки:

Если однородная прод-ия выпускается в отд-х структурных ед-ах (цехах, пред-ях), то рассчитываются индексы средней выработки, которые выражены след.системой индексов:

Индекс перем-го состава показывает изменение средней выработки за счет 2 факторов: 1) изменение произ-ти труда в каждом структурном подразделении; 2) изменение доли трудовых затрат или структурных сдвигов.

– агрегатный индекс выработки.

показывает как изм-ся сред. выработка за счет только 1-го фактора – структурных сдвигов (dT).

Для изучения динамики произ-ти труда различных видов прод-ии опред-ют агрегатные индексы выработки:

и произ-ти труда по трудоемкости:

, где to – трудоемкость ед-цы прод-ии прошлого периода, q1 – объем прод-ии текущего периода, .

Данный агрегатный индекс позволяет опред-ть экономию или перерасход затрат труда за счет произ-ти труда:

Рост произ-ти труда приводит также к приросту прод-ии:

20. Абсолютные показатели оплаты труда и издержек на рабочую силу

К абсолютным показ-ям относят затраты (издержки) на раб.силу представляют крупные и средние пред-ия по Ф№1 (раб.сила) в рез-те периодического наблюдения 1 раз в 2-3 года. Затраты на рабочую силу – это затраты работодателя на содержание работников.

Такие затраты на раб.силу включают:

1) полный фонд з/п (ФЗПп)

2) расходы на обучение работников, повышение квалификации, командировочные; расходы на проведение культ.-массовых мероприятий

3) налоги от з/п.

21. Изучение уровня и динамики уровня заработной платы.

Относительный показатель- средний заработок.

Т-затраты труда в форме ССЧ , отработанное время.

Динамика средней заработной платы должна быть меньше динамики производительности труда для того, чтобы говорить об эффективности использования средств на оплату труда.

При изучении динамики среднего заработка по нескольким цехам предприятия, нескольким предприятиям, отраслям, регионам используют систему следующих взаимосвязанных индексов:

22. Классификация издержек (расходов) на производство и обращения.

Существуют несколько понятий издержек на производство и обращение.

Издержки- теоретико-экономическое понятие; если издержки оплачены по всем стадиям производства и реализации продукции, то их называют затратами на производство. Такие затраты в сфере обращения (торговле,общепите,транспорте) называются издержками обращения. В бухгалтерском и налоговом учёте выделяют понятие расходов, которое относится к реализованной продукции. Бухгалтерский учёт использует так же понятие себестоимость продукции- это денежное выражение затрат на производство и реализацию продукции с учётом этапов производства.

Себестоимость (затраты) классифицируются следующими признаками:

  1. По экономическим элементам:

а)расходы на материальные затраты;

б)расходы на оплату труда;

в) амортизация;

г) прочие расходы.

  1. По калькуляционным статьям ( позволяет определить себестоимость единицы продукции; зная её определяют оптовую цену продукции)

а) стоимость сырья и материалов, включая покупные и полуфабрикаты;

б)вычитаются возвратные отходы;

в) стоимость электроэнергии и топлива;

г) основная зарплата рабочих;

д) амортизация основных производственных средств.

Производственная себестоимость( расходы на изготовку потери от брака, общепроизводственные расходы, прочие расходы) +коммерческие расходы=себестоимость реализованной продукции.

Ротпуск.=Ропт+НДС.