3. Основы построения баланса трудовых ресурсов.

Стат-ка труда составляет баланс труд.рес-ов отд.тер. и страны в целом. В этом балансе разраб-ся 2 раздела равных м/у собой: 1)Формир-ие труд.рес-ов, 2)Испол-ие труд.рес-ов. Труд.рес-сы-это потенц-ая раб.сила, к-ая формир-ся по так называемому демограф-ому методу. Основой их явл. нас в трудоспособном возрасте. Далее эта совок-сть коррек-ся на нераб-их в трудоспособном возрасте и раб-их за пределами труд.возраста.

ТР=Нтр-И-Нльгот+Рпенс+Рподр+Иностр.мигр.+СММ., где

ТР-чис-ть труд.рес-ов, Нтр-числ-ть трудоспособного нас в трудоспособном возрасте, И- числ-ть инвалидов 1 и 2 групп, Нльг– числ-ть нераб-их лиц, получ-их пенсии на льготных усл-ях, Рпенс-чис-ть раб-их лиц старше трудоспособного возраста, Рподр- числ-ть раб-их подростков, СММ – сальдо маятниковой миграции.

В рег-ом развитие и по отд.нас-ым пунктам к труд. рес-м добавляются также сальдо маятниковой мигр-и. Маятниковая мигр-я- это прибытие(выбытие) из одного нас-ого пункта в др., в целях учебы или работы в теч-е одного дня.

Основные показатели использования трудовых ресурсов:

1) Занятые в эк-ке: раб-ие по найму, не по найму;занятые как помощники в семейном п/п; отсутствующие по различным причинам; лица, занятые в подсобном хоз-ве произ-ва тов. и усл.для реализации.

2) Учащиеся: в трудоспособном возрасте, обуч-ся с отрывом от работы старше 16 лет.

3) Не ЗУ- нас-ие не занятое ни работой, ни учебой.

Недостаток этого баланса в том, что в 3 пункт попадают военнослужащие, безработные, иностранные мигранты, домохозяйки и др.категории.

В связи с переходом в рыночные условия, баланс труд-х рес-ов дополняется рыночными понятиями. При этом он исп-ся для расчета миграции труд-х рес-ов. Например:

1) Коэф.миграц-го прироста:

, где П и В – соотв.числ-ть прибывшей в теч.года рабочей силы и числ-ть выбывшей рабочей силы.

2) коэф.эффект-ти трудовой миграции:

, чем выше рез-ат, тем эффективнее исп-ся трудовые рес-сы.

4. Показатели численности, состава и движения работников предприятия

Крупные и средние пред-ия ежемесячно в органы гос.стат. предоставляют ф.№П4 «Сведения о числ-ти, з/п работнтков» и Ф№П4(НЗ) «Сведения о незанятости и движении работников». Основная категория числ-ти -списочная числ-ть- работники, принятые на пост-ю, временную или сезонные работы, с кот.заключается договор и издается письменное распоряжение о приеме на работу. На списочного работника заводятся трудовые книжки. В списочную числ-ть включают как явившихся, так и не явившихся(празд-ые, выход-е дни, отпуска).

За более длит.период рассчитывается среднесписочная числ-ть(ССЧ):

1.За месяц ,. За празд-ые и выход-е дни списочная числ-ть учит-ся по послед.раб.дню .Если пред-ие начинает работу не с нач мес, то ССЧ опред-ся делением на полное число кален-х дней. За более длит-ый период ССЧ опред-ся по формуле среднеариф-ой простой.

2.ССЧ за квартал

3. Если промежуток м/у датами не равен, то ССЧ опред-ся как ср.арифм-ая взвешенная. , где ССЧi- среднеспис-я числ-ть за i-ый промежуток времени, - продол-сть i-го периода времени.

4.Для категории рабочих: ,где СЯЧ- явочная числ-ть,

, где СФЧ- фактическая числ-ть, ЦДП- общее число человеко-дней целодневных простоев по независ.причинам.