
- •Міністерство освіти,
- •2.Джерела трудового права. Міжнародно-правове регулювання праці.
- •2. Рівень дисципліни «Трудове право»
- •3. Навчальна дисципліна «Трудове право» є обов’язковою дисципліною.
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Тема 2. Джерела трудового права. Міжнародно-правове регулювання праці.
- •Нормативно-правові акти
- •Тема 3. Суб'єкти трудового права
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Тема 4. Правовідносини в сфері трудового права
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Тема 5. Забезпечення зайнятості і працевлаштування
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Тема 6. Колективні договори й угоди
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Тема 7. Трудовий договір
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Модуль 3. Умови праці
- •Тема 8. Робочий час і час відпочинку
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Тема 9. Оплата праці
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Тема 10. Охорона праці
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Модуль 4. Трудо-правова відповідальність й трудові спори
- •Тема 11. Дисципліна праці
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Тема 12. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Тема 13. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю, про загальнообов’язкове державне соціальне страхування і пенсійне забезпечення.
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Тема 14. Індивідуальні і колективні трудові спори
- •Нормативно-правові акти
- •Література
- •Ресурси Інтернет
- •Модульне планування
- •Плани практичних занять Модуль 1.
- •Тема 1. Предмет, метод, функції, принципи і система трудового права.
- •Контрольні питання:
- •Тема 2. Джерела трудового права. Міжнародне-правове регулювання праці
- •Тема 3. Суб'єкти трудового права
- •Тема 4. Правовідносини у сфері трудового права
- •Тема 5. Забезпечення зайнятості і працевлаштування
- •Тема 6. Колективні договори й угоди.
- •Тема 7. Трудовий договір.
- •Тема 8. Робочий час і час відпочинку
- •Тема 9. Оплата праці
- •Тема 10. Охорона праці
- •Модуль 4. Трудо-правова відповідальність й трудові спори
- •Тема 11. Дисципліна праці
- •Тема 12. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
- •Тема 13. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю, про загальнообов’язкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення
- •Тема 14. Індивідуальні та колективні трудові спори
- •5.Організація самостійної роботи
- •Організація поточного, модульного, підсумкового контролю знань
- •1. Система оцінювання знань з дисципліни „Трудове право” за 100-бальною шкалою для складання заліку.
- •2. Система оцінювання знань з дисципліни „Трудове право” за 100-бальною шкалою для складання екзамену.
- •2. Критерії оцінювання знань
- •3. Зразки типових завдань поточного, модульного контролю.
- •Тематика курсових робіт
- •Тематика дипломних робіт
- •Питання для іспиту з курсу: "Трудове право України"
- •Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю.
Тема 13. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю, про загальнообов’язкове державне соціальне страхування та пенсійне забезпечення
План практичного заняття
Поняття та основні види нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці.
Державний нагляд і контроль в сфері охорони праці, органи, що його здійснюють.
Громадський контроль за дотриманням законодавства про працю і охорону праці.
Контрольні питання:
Які органи здійснюють нагляд і контроль в сфері охорони праці ?
Які санкції застосовуються при недотриманні законодавства про працю і охорону праці?
Завдання:
Складіть схему « Види нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства»
Складіть схему «Види суб’єктів, що здійснюють нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства»
Задача 1.
Після проведеної перевірки на новоствереному ТОВ «Свобода» інспектором праці територіальної інспекції праці по нагляду за додержавнням законодавства про працю були виявлені такі порушення, як:
1)керівництво при складанні штатного розкладу не виконало вимоги галузевої угоди щодо начислення заробітної плати працівникам згідно із тарифними ставками, які нею передбачені;
2) на підприємстві на протязі 5 місяців після створення підприємства не укладений колективний договір;
3) бухгалтерія підприємства не нараховує до сум заробітної плати індескацію у зв’язку із підвищенням цін на споживчі товари.
Інспектор склав акт, де містилися всі зазначені вище порушення законодавства про працю і надав припис керівнику ТОВ «Свобода» для їх усунення на протязі 1 місяця.
Чи всі виявлені інспектором праці факти можна вважати правопорушеннями?
Які повноваження має інспектор праці територіальної інспекції праці по нагляду за додержавнням законодавства про працю за чинним законодавством про працю?
Задача 2.
На хімічному заводі «Донхімпласт» інспектором територіальної інспекції з промислової безпеки, охорони праці і гірничого нагляду проводилася перевірка. За результами якої були виявлені порушення технологічної дисципліни працівників, які обслуговували об'єкт підвищеної небезпеки, та вимог умов технологічного процесу з боку роботодавця. Інспектор прийняв рішення про зупинку діяльності зазначеного об’єкту підвищеної небезпеки до моменту усунення всіх порушень роботодавцем, з відстороненням від роботи всього персоналу, про що надав відповідний припис роботодавцю. Роботодавець вважав таку міру як крайню й вирішив оскаржити цей припис в адміністративний суд.
Чи має право інспектор територіальної інспекції з промислової безпеки, охорони праці і гірничого нагляду вдаватися до таких крайніх заходів до роботодавця?
Яке рішення прийме адміністративний суд?
Задача 3.
На сільскогосподарському підприємстві «Зелені лани» при обході ділянок із агрономом Акимовим трапився нещасний випадок (він пошкодив колінний суглоб). Після проведення розслідування нещасного випадку, комісія дійшла висновку, що цей випадок є невиробничим, адже тільки за день до цього Акимов вийшов на роботу після хвороби, пов’язаною саме із цим органом. Деякі члени комісії також стверджували, що Акимов постився вже декілька тижнів за релігійними традиціями й ослаб, тому голова могла легко запаморочитися при ходьбі. Акимов не погодився з таким висновком комісії й подав заяву про його оскарження до територіальної інспекції з промислової безпеки, охорони праці і гірничого нагляду.
Інспектор вийшов з перевіркою на підприємство й виявив ряд порушень з боку роботодавця, які могли бути причиною зазначеного нещасного випадку із Акимовим. А, саме: доріжки не були посипані галькою, не було знаків проходу вздовж цих доріжок й ін., що не відповідало правилам безпеки при проведенні сільскогосподарських робіт. Інспектор надав припис роботодавцю провести повторне розслідування й видати потерпілому акт Форми Н - 1 про нещасний випадок на виробництві. Не погоджуючись з цим, роботодавець вирішив звернутися до адміністративного суду й оскаржити припис інспектора.
Проаналізуйте й дайте правову оцінку діям всіх учасників цієї ситуації.
Чи входить у повноваження інспектора територіальної інспекції з промислової безпеки, охорони праці і гірничого нагляду надавати приписи роботодавцю про повторне розслідування й надання потерпілому акту Форми Н- 1 про нещасний випадок на виробництві?