Тема 6. Колективні договори й угоди.

План практичного заняття

1. Поняття, роль і значення колективного договору, соціально-партнерських угод, їх сторони.

2. Порядок укладання колективного договору.

3. Структура і зміст колективного договору.

4. Відповідальність за порушення законодавства про колективні дого­вори й угоди, за порушення зобов'язань сторін.

Контрольні питання:

Хто може бути ініціатором укладення колективного договору?

Сторони колективного договору.

Чи включаються у сферу колективного договору особи, які працюють в організації за цивільно-правовими договорами?

Завдання:

Задача 1.

При укладенні на фабриці іграшок колективного договору власник запропонував включити положення, яке забороняло б працівникам фабрики працювати за сумісництвом на підприємствах, що випускають конкурентну продукцію. Під час обговорення проекту колективного договору на загальних зборах трудовий колектив висунув свої заперечення з цього приводу.

Враховуючи правовий статус робітника, зокрема, право на вільний вибір трудової діяльності, дайте правову оцінку запропонованої власником пропозиції на предмет відповідності нормам чинного законодавства про працю.

Задача 2.

У процесі обговорення проекту колективного договору, що був підготовлений робочою комісією, в яку входили представники двох первинних профспілкових організацій підприємства, виникли розбіжності.

Представники однієї профспілкової організації відмовились від підписання вказаного проекту у зв'язку з тим, що в ньому не були враховані їх пропозиції. Вони виступили з вимогою щодо проведення окремих переговорів представників роботодавця з ними.

Враховуючи правовий статус виборного органу первинної профспілкової організації, визначте порядок вирішення розбіжностей, які виникають під час укладення колективного договору.

Розкрийте порядок укладення колективного договору.

Задача 3.

У відповідності з колективним договором шахтоуправління взяло на себе зобов'язання щодо забезпечення працівників безкоштовним паливом. Коли робітник Акулов звернувся з проханням про надання йому палива, керівник підприємства відмовив йому в цьому. Відмова була аргументована тим, що Аку­лов не приймав участі в процедурі прийняття колективного договору, бо приступив до роботи вже після його підписання.

Акулов звернувся за консультацією до юрисконсульта шахтоуправління.

У відповідності з чинним законодавством про працю проаналізуйте ситуацію, що склалася, та дайте юридичну консультацію.

Розкрийте зміст колективного договору у відповідності із Законом України "Про колективні договори та угоди".

Задача 4.

У зв'язку із закінченням дії строку колективного договору, директор підприємства доручив профспілковому комітетові розробити проект нового колективного договору. При обговоренні проекту між директором та профспілковим комітетом виникли розбіжності щодо питань оплати праці. Директор підприємства відмовився включити у проект нового колективного договору ряд положень про оплату праці, передбачених галузевою угодою.

Проаналізуйте юридичні факти на предмет відповідності законодавству про працю дій роботодавця при виникненні розбіжностей щодо проекту колективного договору.

Укажіть відмінність колективного договору від галузевої угоди.