Тема 2. Джерела трудового права. Міжнародне-правове регулю­вання праці

Тема 3. Суб'єкти трудового права

План практичного заняття

1. Поняття джерел трудового права, їх класифікація.

2. Загальна характеристика джерел трудового права.

3. Загальне і спеціальне законодавство про працю.

4. Постанови Пленуму Верховного Суду України і їхнє керівне значен­ня при застосуванні норм трудового права.

5. Поняття міжнародно-правового регулювання праці і його суб'єктів.

6. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

7. Правовий статус суб'єкта трудового права, його види і зміст.

8. Характеристика суб єктів трудового права.

Контрольні питання:

У чому полягає єдність та диференціація правового регулювання умов праці в сучасних умовах?

Які джерела трудового права України мають договірний характер?

Яке значення мають рішення Конституційного Суду України та постанов Пленуму Верховного Суду України для регулювання трудових і тісно пов'язаних з ними відносин?

Розкрийте зміст правового статусу громадянина ( працівника) як суб’єкта трудового права.

Охарактеризуйте правове становище роботодавця як суб’єкта трудового права згідно із законодавством України.

Завдання :

1. Складіть схеми:

а) Види джерел трудового права за характером їхнього прийняття;

б) Ієрархія нормативних актів трудового права з юридичної чинності;

в) Нормативні акти трудового права, прийняті органами держави.

2. Співвіднесіть поняття системи трудового законодавства і системи трудового права.

3. Проаналізуйте систему КЗпП України, охарактеризуйте його дію по колу осіб, у часі і просторі.

4. Виберіть із змісту Кодексу законів про працю по три приклади імпе­ративних і диспозитивних норм.

5. Визначте співвідношення між загальними і спеціальними нормами законодавства про працю.

6. Назвіть загальні і спеціальні норми про працю:

а) Про основні принципи соціального захисту ветеранів праці й інших громадян літнього віку в Україні. Закон України від 16.12.1993 р. № 3721-XII.

б) Про зайнятість населення. Закон України від 1.03.1991 р. № 803-Х11.

в) Про охорону праці. Закон України від 24.03.1995 р.

г) Про доплати і компенсації особам, що працюють у зоні відчуження і зоні обов'язкового відселення після повного відселенім жителів. Постанова Кабінету Міністрів України від 30.06.1998 р.

д) Кодекс законів про працю України.

е) Про державну службу. Закон України від 16.12.1993 р.

7. Підготуйте реферат до однієї з наступних тем:

а) Іноземні громадяни як суб'єкти трудового права України;

б) Основні права профспілок у сфері праці і їхні гарантії;

в) Представницькі функції профспілок;

г) Захисна функція профспілок.

Задача 1.

Громадянин Росії Кротов звернувся на підприємство з проханням прийняти його на посаду інженера. Йому було відмовлено у зв’язку з тим, що він є іноземним громадянином.

Чи є правомірною відмова?

Визначте правовий статус Кротова.

Задача 2.

У районний виконавчий комітет були надані засновницькі документи про створення підприємства. В числі засновників значилася профспілка підприємців.

Чи може бути зареєстрованим таке підприємство?

Чи може профспілка займатися підприємницькою діяльністю?

Задача 3.

У їдальні було встановлено обладнання для підігрівання води. На стенді було розташовано технічну інструкцію про правила користування цим обладнанням. Ця інструкція була не дотримана прибиральницею Морозовою, внаслідок чого обладнання вийшло з ладу. За порушення інструкції директор оголосив Морозовій догану. Морозова з цим не погодилася і звернулася до комісії з трудових спорів, мотивуючи це тим, що накладати їй стягнення не було підстав, оскільки нею порушено не закон, а технічну інструкцію.

Яке рішення може бути прийнято з даного спору?