Література

1. Балюк М., Гончарова Г. Зміни в організації виробництва і праці та соціальне партнерство // Право України. – 1996. - №11.

2. Ветухова У. Право матерів на інформованість про умови праці // Право України. - 2000. - № 8. - С. 87.

3. Гевел О. Основні концептуальні підходи до визначення змісту трудового договору // Право України. - 2000. - № 12. - С.55.

4. Гончарова Г.С. Переводы и перемещения в судебной практике. Харьков. 1982.

5. Жернаков В. Запрет необоснованного отказа в приеме на работу как гарантия реализации права на труд // Предпринимательство, хозяй­ство и право. - 2000. - № 7. - С.68

6. Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудо­вого і цивільного права // Право України. - 2000. - № 7. - С.49.

7. Карпенко Д.О. Правове регулювання переміщення працівників. К.-1989.

8. Коваленко-Кужольна З. Поняття та зміст трудового договору у проекті Трудового кодексу України // Підприємництво, господарство і право.-2006.-№ 4.-С.39-42.

9. Кулинич Р. Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников // Предпринимательство, хозяйство и пра­во. - 2000. - № 6 . - С.56.

10. Лаврінчук У. Процесуальне забезпечення трудових прав в Україні // Право України. - 2001. - № 1. - С. 72.

11. Мовчан А. Критерії добору кадрів при прийнятті на роботу як основа реалізації права на працю // Підприємництво, господарство і право.-2006.-№ 4.-С.43-46.

12. Оболонский А.В. Государственная служба во Франции // Государ­ство и право. - 2000. - № 11. - С. 60.

13. Панкин М.Е. Совместительство и совмещение. - М.: Юрид. лит.- 1991.-208с.

14. Пилипенко П. Трудовий договір як юридичний факт // Право України. - 2000. - № 2. - С.З.

15. Пилипенко Ф. О трудовом договоре как юридическом факте и его стороны // Предпринимательство, хозяйство и право. - 2000. - № 9. - С. 45.

16. Сільченко С. Строковий трудовий договір і сучасний стан і перспективи розвитку правового регулювання // Підприємництво, господарство і право. -2004.- № 12.- С.51-55.

17. Тищенко О. Звільнення за аморальний проступок працівника, який виконує виховні функції: правові проблеми // Право України. — 2000. -№ 6.-С. 50.

18. Угрюмова Г. Расторжение трудового договора в случае совершения прогула (вопросы истории, правовой аспект) // Підприємництво, господарство і право.-2006.-№ 6.-С.31-35.

19. Юшко А. Переведення чи зміна істотних умов праці? // Право України. – 1998.- № 5.

20. Ярошенко О. Щодо основних прав і обов'язків роботодавців // Пра­во України. - 2000. - № 3. - С.64.

Модуль 3. Умови праці

Тема 8. Робочий час і час відпочинку

Поняття робочого часу. Правові нормативи і види робочого часу. Поняття і види робочого тижня, робочого дня і робочої зміни. Норма­льна і скорочена тривалість робочого часу, неповний робочий день.

Поняття режиму робочого часу, його види. Порядок встановлення режиму робочого часу.

Облік робочого часу. Ненормований робочий день. Надурочні роботи. Поденний, тижневий і під­сумований облік робочого часу.

Поняття і види часу відпочинку. Перерви протягом робочого дня, зміни. Щоденні перерви в роботі. Щотижневі вихідні дні. Святкові і неробочі дні.

Поняття і види відпусток. Трудові відпустки. Щорічні відпустки працівників, їх види, тривалість і порядок надання. Відпустки без збе­реження заробітної плати. Творчі відпустки. Соціальні відпустки.

Пільги працівникам, які поєднують роботу з навчанням, у сфері робочого часу і часу відпочинку.