Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практика бакалавры 1 курс.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
13.04.2015
Размер:
142.34 Кб
Скачать

Цель и задачи квалификационной практики по рабочей профессии для студентов 1 курса для направления «051000– Профессиональное обучение (Профиль: Экономика и управление)»

Цель практики: формирование знаний об управлении экономикой, производством и социальным развитием предприятий и организаций, приобретение умений практической работы и необходимой квалификации по профессии (специальности) экономического профиля.

Продолжительность практики – 2 недели на первом курсе согласно учебному плану и государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования Для направления «051000– Профессиональное обучение (Профиль: Экономика и управление)»

Задачи практики:

  • познакомиться с содержанием работы на предприятии (отрасли) и ее особенностями;

  • приобрести и закрепить умения и навыки в практической работе;

  • расширить, углубить и систематизировать знания по специфике работы в экономической сфере;

  • научится применять на практике методики исследовательской работы при анализе явлений и процессов;

- формирование информационной базы для научного исследования (курсовое проектирование).

Требования к уровню освоения содержания практики

Студент, прошедший практику, должен:

иметь представление:

- о современном предприятии, его структуре;

- о особенностях внешней среды как источнике факторов, влияющих на размещение и функционирование объектов хозяйствования и на производственные процессы;

  • о роли продавца в системе работы предприятия;

- о государственных требованиях к содержанию и уровню профессиональной подготовленности продавца;

  • о документации, обеспечивающей экономический процесс на предприятии;

знать:

- нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия;

- должностные инструкции работников: продавца, менеджера по продажам;

- факторы косвенного и прямого воздействия на предприятие;

- элементы кадровой подсистемы предприятия;

- методы найма, продвижения, стимулирования работников;

уметь:

- составлять организационно-экономическую характеристику предприятия;

- составлять схему организационной структуры управления;

- использовать методы социологического исследования (тесты, опросы) при выполнении заданий;

- определять тип организационной структуры предприятия;

  • систематизировать материал для выполнения двух индивидуальных заданий;

- работать с библиотечными информационными системами;

- анализировать экономические процессы и выбирать наиболее целесообразные содержание, формы и методы экономически-значимой деятельности.

- осуществлять подбор необходимой информации для выполнения научно- исследовательских работ;

  • работать в условиях неформального общения, проявляя инициативу и используя активную жизненную позицию личности.

3. Объем практики

Вид работы

Всего часов

Семестр

Общая трудоемкость

144

2

Самостоятельная работа

144

144

Вид итогового контроля:

зачет

Зачетные единицы

4

4