4. Классификация факторов и резервов повышения эффективности производства

Под фактором понимается – элемент, причина, воздействия на определенный показатель или на ряд показателей.

При оценке результатов деятельности предприятия рекомендуется разделять факторы на 2 основные группы: внутренние, т.е. зависящие от предприятия, и внешние – независящие от предприятия. Внутренние включают: нарушение трудовой дисциплины, структурные сдвиги в составе продукции.

Основные внепроизвод и производственные факторы.

Внепроизвод-ые факторы отражены в снабженческо-сбытовой деятельности, социального развития коллектива предприятия, либо природно-охранной деятельности.

Производственные: факторы характеризующие эффективность использования средств, предметов труда и живого труда работников.

К внутренним основным фаткорам будут относится факторы, определяющие результат работы предприятия.

Внутренние неосновные факторы хотя и определяют работу производственного коллектива, но они не связаны с сущностью рассматриваемого в данный момент показателя (это структурные сдвиги в составе продукции и нарушение трудовой, технологической и хоз. дисциплины).

Внешние факторы количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов предприятия. К внешним факторам относятся факторы, которые не зависят от деятельности производственного коллектива.

С целью повышения эффективности производства предприятие должно осуществлять комплексный поиск внутрихоз. резервов. Это может быть достигнута за счет моделирования вариантов хоздеятельности.

Различают 2 вида резервов:

1) резервные запасы (сырье, материалы) которые необходимо в наличии для непрерывного и планомерного развития предприятия.

2) резервы как еще неиспользованные возможности роста, производства и улучшения качества продуции.

Для предприятия под резервами следует понимать – только не использованные возможности снижения текущих материальных, трудовых, финансовых и других видов ресурсов при заданном уровне развития производственных сил и производственных отношений.

Классификация производственных резервов производится по признаку источника повышения эффективности: трудовая деятельность работников, средства производства – средства и предмет труда.

Производственный потенциал – макс. Возможный выпуск продукции, по качеству и кол-ву в условиях наиболее эффективного использования всех средств производства и труда, имеющихся в распоряжении предприятия.

Под макс возможным уровнем выпуска продукции понимается тот уровень, которые может быть достигнут при существующем на данный момент уровне техники, технологий, при полном использовании передовых форм организаций.

5. Сущность управленческого и финансового анализа

Управленческий и финансовый анализ являются составными элементами анализ хоздеятельности. Анализ хоздеятельности базируется на данных финансового и управленческого учета, статистики и отчетности руководства предприятия.

Финансовый анализ как и фин учет предназначены в основном для внешних польз-ей.

Фин анал рассматривает след проблемы: 1. анализ эффективности использования собственного и заёмного капитала. 2. анализ эффективности использования оборотного капитала, который подразделяется на анализ использования денежных средств, анализ использования дт задолженности, анализ использования запасов. 3. анализ использования внеоборотных активов, который сводится к анализу нематериальных активов ос и анализ капитальных вложений 4. анализ ликвидности предпр 5. анализ платежеспособности. 6. фнализ фин состояния. 7. анализ деловой активности, т.е. анализ показателей рентабельности деятельности.

Управленческий анализ рассматривает все аспекты предприятия для которых не характерны финансовая сущность отношений.

Управ анализ предназначен для внутреннего пользователя и включает: 1. анализ производства и реализации продукции. 2. анализ технико-организационного уровня производства. 3. анализ качества продукции. 4. анализ ассортимента и ритмичности работы предприятия. 5. анализ использования производ-ых ресурсов. 6. анализ системы маркетинга. 6 ан и обоснованность бизнес-плана. 7. анализ взаимосвязи себестоимости объема и прибыли. 8. анализ использования трудовых ресурсов.

Субъектами анализа выступают заинтересованные и незаинтересованные в деятельности предприятия пользователи информации.

К первой группе относятся: поставщики, покупатели, налоговые органы, администрация.

Ко второй: аудиторские фирмы, консалтинговые фирмы, биржи, юристы, пресса, профсоюзы и т.д.

Информационной базой упр анализа являя все системы информации о деятельности предприятия т.е. данные операторского, бухгалтерского и статистического учета.