Shpori_economica / Теория экономического анализа
.pdf1.Предмет, метод, цель, задачи, объект эконом анализа
Предметом экономического анализа являются:
1) хоз. деятельность предприятия. 2) хоз. процессы и явления. 3) причинно-следственные связи экономических явлений и процессов. 4) хоз. деятельность экономических объектов, их составных частей в конкретном цифровом выражении.
Задачи экономического анализа:
1) повышение научно-экономически обоснованных планов и нормативов в процессе их разработки. 2) объективное и всестороннее исследование выполнения и соблюдения нормативов. 3) контроль за использованием ресурсов предприятия и определением экономической эффективности их использования (информационные ресуры, материальные, трудовые, земельно-природные, финансовые); 4) выявление и измерение внутренних резервов на всех стадиях производственного процесса 5) разработка оптимальных управленческих решений на основе выявленных резервов.
Объектом экономического анализа является – любое хозяйственное звено, имеющее цифровую информацию о своей деятельность.
Различают общетеоретический эк анализ, который изучает экономические процессы и явления на макроуровне (государство), на микроуровне – анализ хоз деятельности. Цель анализа: оценка состояния предприятия и выявление возможностей повышения эффективности функционирования хозяйствующего субъекта.
Методы: Индукция – (от лат. нововведение) – это метод перехода от знания отдельных факторов к знанию общего (изменение цены на нефть в связи с войной в Ираке). Дедукция – метод движения мысли от общего к частному (выведение из общих посылок следствий более частного характера).
Анализ деятельности предприятия проводится при соблюдении следующих условий:
1.потребность хоз. практики (при укрупнении производства, его реорганизации и в др случаях) ; 2. эк анализ может развиваться только при развитии экономических наук и отдельных отраслей; 3. в процессе экономического анализа должны быть скрыты резервы более эффективного использования все видов ресурсов.
4.разработка путей реализации резервов.
Требования предъяв. к анализу: 1. научность – использование передовых достижений эконом науки в обобщении передового опыта в обосновании научной прогнозов; 2. системный подход – деятельность объекта оценивается как система своих внутренних и внешних взаимосвязей и закономерности развития; 3. комплексность – взаимосвязь и взаимозависимость сторон действующего объекта позволяет оценить велечину отдельных факторов на результат. 4. конкретность – практическая полезность результатов проведенного анализа и использования данных анализа. 5. объективность – т.е. независимость.
2.Классификация методов экономического анализа
При определении влияния двух показателей делают 3 расчета, 3х показателей 4 расчета и т.д. – при методе цепных подстановок число расчетов на единицу больше чем число показателей.
Т.к. сравнивается только качественно-однородные величины важное условие которое необходимо соблюдать при анализе – обеспечение сопоставимости показателей. При этом учитываются следующие требования:
1)единство объемных стоимостных, качественных структурных планов;
2)единство временных отрезков за которые были исчислены сравниваемые показатели.
3)сопоставимость исходных условий производства (этнических, природных и т.д.).
4)единство методики исчисления показателей и их состава.
Балансовый метод – служит для отражения соотношения пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей итого которого должны быть тождественны. Данный метод используется в бухучете и в планировании.
Как правило балансовый метод применяется при анализе обеспеченности предприятия трудовыми, финансовыми ресурсами, сырьем, топливом, материалами, средствами производства и т.д. а так же при анализе полноты их использования.
Балансовый способ используется при построении детерминированных адетивных факторных моделей. В качестве применения модели построения на основе товарного баланса, оборотных материалов.
В некоторых случаях балансовый способ может быть использован для определения величины влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей, например из 3х факторов известны, когда известно влияние 2го фактора то влияние 3его можно определить отняв из общего прироста результативного показателя результат влияния первых двух факторов.
На основе балансового метода разработан один из способов факторного анализа – пропорциональное деление или долевое участие.
3. Системный подход в анализе
Системный подход в рамках экономического анализа включает как правило 6 этапов:
1)Объект исследования формируется, ставит цели и условия проведения анализа. При этом выделяют 3 основных элемента хоз. деятельности предприятия: ресурсы, производственный процесс, готовая продукция. При проведение системного анализа входными параметрами будут является материально-вещественные ресурсы + потоки трудовых ресурсов. Выходными данными служат потоки готовой продукции.
Задачи системного анализа является рассмотрение и анализ всех частных факторов, обеспечивающих высокий уровень рентабельности предприятия.
2)На этом этапе сис анализа необходимо сформировать систему синтетических и аналитических показателей с целью оценки качественных и количественных характеристик предприятия в рамках анализа. Показатели должны быть отобраны в зависимости от цели анализа, соответствовать целям.
3)На этом этапе проведение сис эк анализа составляется общая схема системы, её главные компоненты, функции, взаимосвязи, разрабатывается схема подсистем, показывающих соподчиненность элементов системы. При разработке схемы сис анализа выявляют основные блок схемы:
1ый блок – анализируется уровень предприятия по технической оснащенности, организацинному ровню и условиям производства.
2ой блок – анализируется использование основных фондов и оборудования. 3ий – анализ. использования материальных ресурсов.
4ый использование труда и зарплаты.
5ый – рассматривается анализ объема, структуры и качество продукции. 6ой – анализ, себестоимость продукции.
7ой анализ величины и структуры производственных фондов и их оборачиваемость. 8ой анализ прибыли и рентабельности продукции
4)– ый этап системного анализа определяют все основные взаимосвязи и факторы дающие количественные характеристики.
5)– ый этап – строится модель системы на основе информации полученной на предыдущих этапах. Модель должны содержать конкретные данные о работе предприятия и должна иметь числовое выражение эффективности применения.
6)ой завершающий этап анализа – это работа созданной модели. Здесь оцениваются результаты деятельности предприятия при работе в условиях модели, выявляют резервы для повышения эффективности производства.
Применении сис анализа обеспечивает построение четкой логико-методологической взаимосвязи между факторами производства.
На завершающем этапе производят предварительную оценку деятельности предприятия по важнейшим показателям, затем выявляют внутрихозяйственные резервы с целью избежания значительных потерь.
Главная особенность анализа – системность, взаимоувязка отдельных резервов, блоков между собой, анализ взаимосвязи между данными разделами.
Системный анализ проводится: 1. комплексный обзор целей, задач и обобщающих показателей в производственной деятельности; 2. анализ организационно технического уровня производства и качества продукции; 3. анализ натуральных и стоимостных показателей объемов производства. 4. анализ использования основных фондов и работы оборудования. 5. анализ использования материальных ресурсов, труда и зарплаты, себестоимости, прибыли и рентабельности, финансового состояния и оборачиваемости средств, обобщающая оценка работы предприятия.
4. Классификация факторов и резервов повышения эффективности производства
Под фактором понимается – элемент, причина, воздействия на определенный показатель или на ряд показателей.
При оценке результатов деятельности предприятия рекомендуется разделять факторы на 2 основные группы: внутренние, т.е. зависящие от предприятия, и внешние – независящие от предприятия. Внутренние включают: нарушение трудовой дисциплины, структурные сдвиги в составе продукции.
Основные внепроизвод и производственные факторы.
Внепроизвод-ые факторы отражены в снабженческо-сбытовой деятельности, социального развития коллектива предприятия, либо природно-охранной деятельности. Производственные: факторы характеризующие эффективность использования средств, предметов труда и живого труда работников.
К внутренним основным фаткорам будут относится факторы, определяющие результат работы предприятия.
Внутренние неосновные факторы хотя и определяют работу производственного коллектива, но они не связаны с сущностью рассматриваемого в данный момент показателя (это структурные сдвиги в составе продукции и нарушение трудовой, технологической и хоз. дисциплины).
Внешние факторы количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов предприятия. К внешним факторам относятся факторы, которые не зависят от деятельности производственного коллектива.
С целью повышения эффективности производства предприятие должно осуществлять комплексный поиск внутрихоз. резервов. Это может быть достигнута за счет моделирования вариантов хоздеятельности.
Различают 2 вида резервов:
1)резервные запасы (сырье, материалы) которые необходимо в наличии для непрерывного и планомерного развития предприятия.
2)резервы как еще неиспользованные возможности роста, производства и улучшения качества продуции.
Для предприятия под резервами следует понимать – только не использованные возможности снижения текущих материальных, трудовых, финансовых и других видов ресурсов при заданном уровне развития производственных сил и производственных отношений.
Классификация производственных резервов производится по признаку источника повышения эффективности: трудовая деятельность работников, средства производства – средства и предмет труда.
Производственный потенциал – макс. Возможный выпуск продукции, по качеству и колву в условиях наиболее эффективного использования всех средств производства и труда, имеющихся в распоряжении предприятия.
Под макс возможным уровнем выпуска продукции понимается тот уровень, которые может быть достигнут при существующем на данный момент уровне техники, технологий, при полном использовании передовых форм организаций.
5. Сущность управленческого и финансового анализа
Управленческий и финансовый анализ являются составными элементами анализ хоздеятельности. Анализ хоздеятельности базируется на данных финансового и управленческого учета, статистики и отчетности руководства предприятия.
Финансовый анализ как и фин учет предназначены в основном для внешних польз-ей. Фин анал рассматривает след проблемы: 1. анализ эффективности использования собственного и заёмного капитала. 2. анализ эффективности использования оборотного капитала, который подразделяется на анализ использования денежных средств, анализ использования дт задолженности, анализ использования запасов. 3. анализ использования внеоборотных активов, который сводится к анализу нематериальных активов ос и анализ капитальных вложений 4. анализ ликвидности предпр 5. анализ платежеспособности. 6. фнализ фин состояния. 7. анализ деловой активности, т.е. анализ показателей рентабельности деятельности.
Управленческий анализ рассматривает все аспекты предприятия для которых не характерны финансовая сущность отношений.
Управ анализ предназначен для внутреннего пользователя и включает: 1. анализ производства и реализации продукции. 2. анализ технико-организационного уровня производства. 3. анализ качества продукции. 4. анализ ассортимента и ритмичности работы предприятия. 5. анализ использования производ-ых ресурсов. 6. анализ системы маркетинга. 6 ан и обоснованность бизнес-плана. 7. анализ взаимосвязи себестоимости объема и прибыли. 8. анализ использования трудовых ресурсов.
Субъектами анализа выступают заинтересованные и незаинтересованные в деятельности предприятия пользователи информации.
К первой группе относятся: поставщики, покупатели, налоговые органы, администрация. Ко второй: аудиторские фирмы, консалтинговые фирмы, биржи, юристы, пресса, профсоюзы и т.д.
Информационной базой упр анализа являя все системы информации о деятельности предприятия т.е. данные операторского, бухгалтерского и статистического учета.
6. Анализ технико-организационного уровня производства
Совершенствование технико-организационного уровня – это непрерывный комплексный процесс рационализации деятельности, охватывающий НТП, научно-технический уровень производства и производимой продукции, структурно хозяйственные системы и уровень организации управления и использования хозяйствования.
Повышение организационно-технического уровня производства в любой сфере производства появляются в уровне использования 3х элементов производственного процесса: 1) средства труда. 2) предмета труда. 3) сам труд.
При разработке методологии анализа различают показатели повышения техникоорганизационного уровня с показателями самого технико-орг. уровня, т.е. состояние управления, технологии, организации производства, техника.
Основные показатели тех-орг. Уровня включают:
1) показатель науч-техн уровня произ-ва (показатель уровня научно-исследовательских работ и интеграции науки с про-ом; показатель прогрессивности и качества продукции; показатель прогрессивности применяемых в технологии процессов и техники; показатель степени автоматизации и роботизации про-ва, внедрение гибких автоматизированных производств; показатели технического и энергетической вооруженности; показатель внедрения новой техники, выполнение науч-тех программ и плана технич развития; показатель эффективности, рентабельности от внедрения новой технологии.
2)показатель уровня организации производства и труда (показатель уровня концентрации, специализации, кооперирования и размещения производств; показатель длительности операционного цикла; показатель ритмичности, параллельности, последовательности, непрерывности и др. принципов рациональной организации производства; показатель организации труда; показатель состояния промышленно культурного про-ва).
3)показатель уровня управленческо производственной деятельности и внепроизводственной сферы (показатели производственной структуры предприятия; показатели структуры органов управления, показатели технической обеспеченност системами управления; показатель использования экономических орган-админ и соцпсихолог методов управления, показатели социальных условий и рациональности природопользования.
Целью анализа эффективн. провед. науч – техн мероприятий является выявление возможности эффективного использования трудовых, материальных, финансовых и др. ресурсов, а также определение влияния мероприятия по технич. и организ-му развитию на конечный результат произ-ва.
Оценить мероприятия по тех и организационному развитию возможно по след сист. показат: приращение производительности труда, материалаотдачи, фондоотдачи, скорости оборота оборотных средств. Приращение объема продукции за счет идентификации использования трудовых, материальных, финансовых ресурсов. Приращение прибыли или себестоимости продукции; приращение показателей финансового состояния и платежеспособности.
7. Анализ средств труда
К средствам труда относят объекты с помощью которых воздействуют на предметы труда. Основными задачами анализа использования средств труда являются:
1)изучения состава и динамики основных средств, технического состояния и темпов обновления их активной части, технич перевооруженность, замена морально-устаревшего и модернизации.
2)определение показателей использования производственной мощности, фондоотдача и фондоемкость, а также факторов влияющих на вышеперечисленные показатели.
3)выявления влияния использования средств труда на объем производства и себестоимости продукции.
4)установления степени эффективности применения средств труда, а также оценка экстенсивности или интенсивности использования о.с.
Анализ формирования факторов влияющих на использование средств труда заключен в оценке уровня таких показателей как коэффициент использования временедействующего оборудования, часовая обработка на 1 руб действующего оборудования, коэффициент использования наличного оборудования, выход продукции на стоимость действующего оборудования, показтели средней стоимости оборудования, норма амортизации, доля амортизации в себестоимости продукции, доля стоимости оборудования в общей стоимости ОПФ и др. показатели влияющие на конечный результат деятельности предприятия.
Основными показателями использования ОПФ являются: фондоотдача и фондоемкость. Фондоотдача = стоимость реализ прод / среднегодовую стоимость ОПФ. Фондоемкость = среднегодовая стоимость ОПФ / объем ?реализованной продукции?
Эффективность использования ОПФ определена по показателям динамики фондоотдачи, относительной экономии ОПФ.
Резервы повышения выхода продукции на 1 руб стоимости действующего оборудования анализируется по двум направлениям: повышению производительности работы оборудования, улучшению использования времени действующего оборудования. Выход продукции на 1 рубль стоимости машин и оборудования характеризует эффективность использования орудия труда.
При анализе выясняется влияние на этот показатель выхода продукции на 1 руб стоимости действующего оборудования и коэффициент использования наличного оборудования величина которого зависит от размера стоимости неустановленного оборудования и установлено, но без действующего.
8. Анализ предметов труда
Под предметом труда понимается – материалы, ресурсы и др. активы на которые воздействуют с помощью средств труда.
Задачи анализа предмета труда:
1)определение уровня обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
2)выявление сверхнормативных, либо дефицитных видов материальных ценностей.
3)установление степени ритмичности поставок, а также качества, сорта, объемов и уровня комплектации исходных материалов.
4)выяснение легитимности заключения договоров на поставку, а также их своевременность.
5)исчисление транспортно-заготовительных расходов.
6)изучение показателей рациональности использования материальных ресурсов в производстве.
7)выявление потерь в следствии вынужденных замен материалов, простоев, по причине недопоставок, либо отсутствия необходимых материалов.
8)оценка влияния организации материально-технического снабжения на уровень себестоимости и объем произведенной продукции.
Для оценки эффективного использования предметов труда, рассчитываются следующие показатели: 1. стоимость использования материалов; выход продукции на 1 руб материалов; коэффициент стоимости материалов в общей стоимости предметов труда, а также доля затрат предметов труда стоимости продукции – материалоемкость.
Общую характеристику использования предметов труда можно получить путем анализа показателей материалоотдачи, материалоемкости.
Об эффективности использования труд ресурсов можно судить по показателям:
1)динамика материальных затрат на 1 руб продукции без учета амортизации.
2)относительной экономии материальных затрат без амортизации.
3)расход важнейших видов ТМЦ (тов мат ценностей) на 1 руб продукции в натуральном выражении.
9. Анализ заработной платы и использования труда
Задачи использования труда и зп:
1)в области использования рабочей силы – это исследовании численности рабочей силы, её состава и структуры, уровня квалификации, изучения форм динамики и причин движения рабочей силы, дисциплина труда, анализ влияния численности работающих на объем продукции.
2)в области производительности труда – установление уровня экономической обоснованности производительности труда по предприятию и структурным подразделениям; определение экстенсивности и интенсивности факторов роста производительности труда; выявление резервов роста производительности; расчет влияния факторов на уровень производительности; влияния использования резервов на уровень и динамику продукции.
3)в области оплаты труда – определение размеров и динамики средней зарплаты; оценка обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; выявление отклонений численности работающих и средней зп на расход фонда оплаты труда; изучение эффективности использования системы премирования; исследование соотношения темпов роста зарплат с темпами роста производительности труда.
Анализ показателей характеризующий уровень использования труда и зп производится в разрезе следующих основных факторов: удельный вес нормированных работ; переработки норм; средняя выработка; коэффициент использования рабочих часов; среднечасовая и дневная производительность труда; удельный вес рабочих в составе работающих; средняя производительность труда рабочего за период; сумма зарплат и ее доля в себестоимости. К экстенсивности факторов труда относят: количество отработанных дней в году, средняя продолжительность рабочего дня, структура производства персонала.
Интенсивность труда характеризует количество труда затраченного в единицу времени, квалификацию работника, организационный уровень производства и прочие качественные факторы определяющие часовую выработку рабочих.
10. Анализ затрат на производство и себестоимости продукции
Производство продукции оценивается при помощи натуральных, условно-натуральных и трудовых измерителей.
Задачами анализа себестоимости является:
1)определение и оценка обоснованности сформированной СС.
2)установление и контроль за выполнением уровня планируемой СС.
3)определение причин повлиявших на отклонение фактической СС от плановой.
4)выявление резервов снижения СС продукции.
Врамках анализа эффективности про-ва анализируется показатели про-ва продукции на 1 руб затрат, а также снижение затрат на 1 руб товарной продукции.
При оценке себестоимости выявляют основные элементы затрат, т.е.: затраты предмета труда, средств труда, зарплата, которые в конечном счете формируют СС продукта.
Врамках анализа обязательно необходимо выявить и сгруппировать основные статьи затрат: сырье, материалы; топливо и энергия; основная зарплата; дополнительная зарплата производственных рабочих с отчислением; расходы на подготовку и освоение производства; расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; общепроизводственные и общехозяйственные расходы; прочие производственные расходы; внепроизводственные расходы.
Задачи анализа производства и реализации продукции:
1. определение степени выполнения плана и динамики производства и реализации продукции.
2. определение влияния факторов на изменение величины !вышеназванных! показателей.
3. выявление внутрихоз резервов увеличения выпуска и реализации продукции.
4. разработка мероприятия по освоению выявленных резервов.