- •Планирование сбыта
- •Содержание
- •Ожидания пользователей
- •Мнение продавцов
- •Мнение менеджеров компании
- •Метод Дельфи
- •Рыночное тестирование
- •Метод экспоненциального сглаживания
- •Метод декомпозиции
- •Статистический анализ спроса
- •Квоты на объемы продаж
- •Установление квот на объемы продаж
- •Финансовые квоты
- •Установление квот на виды деятельности
- •Этап 1. Классификация клиентов по категориям
- •Этап 2. Определение количества и продолжительности контактов с каждым клиентом в категории
- •Этап 6. Расчет численности торгового персонала
- •Определение количества покупателей
- •Выбор критериев классификации клиентов
- •Расчет частоты коммерческих контактов
- •Определение частоты коммерческих контактов
- •Определение совокупных трудозатрат торгового персонала
- •Список использованной литературы
Определение количества покупателей
Для оценки рабочей нагрузки на персонал сбыта следует подсчитать на заданной территории всех клиентов, начиная с самых крупных. Чаще всего такой подсчет выполняется в два этапа. На первом этапе оценивается потенциал сбыта для каждого существующего и потенциального покупателя на данной территории. На втором этапе полученный результат в виде потенциала продаж используется для подсчета количества и продолжительности контактов (визитов, звонков) с каждым из клиентов. Общие трудозатраты можно определить, исходя из общей численности клиентов, количества и продолжительности контактов с каждым из них, а также примерных затрат времени на выполнения действий, не связанных непосредственно с продажей, например, для переездов.
Выбор критериев классификации клиентов
Потенциал продаж, на основе которого рассчитывается периодичность и продолжительность контактов продавцов с клиентами — лишь одним из критериев, используемых для классификации клиентов. Существуют и другие критерии; все их следует проанализировать и при необходимости использовать наряду с потенциалом продаж. К числу таких критериев можно отнести конкурентное давление на потенциального покупателя; престижность покупателя; объем и товарный ассортимент закупок; внутренние особенности клиента, оказывающие влияние на заключение сделки. Совокупность факторов, влияющих на эффективность каждого коммерческого визита или контакта с клиентом, очень индивидуальна.
Расчет частоты коммерческих контактов
Матричная концепции стратегического планирования предлагает классифицировать покупателей (подобно стратегическим бизнес-единицам или рынкам) в виде матрицы по двум критериям: привлекательности для компании и трудностям в работе. Матрица может состоять из четырех (2 х 2) или девяти (3 х 3) ячеек. На рис. 4.4 потенциальные покупатели распределены по четырем ячейкам в зависимости от своего потенциала и конкурентных преимуществ (или недостатков) для компании-продавца. В каждом квадранте предусмотрена разная периодичность коммерческих контактов с клиентами. Максимальная частота коммерческих контактов предполагается для клиентов из ячеек 1, 2 и, возможно, 3 — в зависимости от способности компании воспользоваться своими конкурентными преимуществами. Соответственно коммерческие контакты с покупателями, оказавшимися в квадранте 4, будут осуществлять реже.
Рис. 4.4. Матрица планирования клиентов
Определение частоты коммерческих контактов
На данном этапе нецелесообразно считать всех клиентов одной категории равнозначными, эффективнее определить рабочую нагрузку на продавца по каждому клиенту на всех гипотетических территориях. Для этого можно воспользоваться следующим методом: каждому покупателю присвоить оценку по каждому из основных критериев и рассчитать “индекс распределения сбытовой деятельности”. Этот показатель рассчитывается так: каждая из оценок (“рейтинг клиента”) умножается на так называемый “коэффициент важности”, суммируется по всем факторам, и полученный результат делится на сумму коэффициентов важности.
Рассчитанный таким образом индекс распределения сбытовой деятельности отражает объем деятельности торгового персонала, связанный с совершением коммерческих контактов с каждым покупателем. Чем выше индекс, тем больше контактов предстоит совершить сотрудникам сбыта при работе с данным клиентом.