Контрольная работа №3 вариант 4 1.Власть, ее виды и источники. Баланс власти. Характеристика власти

Содержание

Аннотация

Введение

1. Теоретические основы власти и влияния в организации

1.1 Понятие, сущность, значение и элементы власти

1.1.1 Понятие и сущность власти

1.1.2 Властные отношения как элемент власти

1.1.3 Значение власти для организации

1.2 Виды, формы и источники власти

1.2.1 Источники власти

1.2.2 Влияние, стратегии влияния

1.2.3 Формы власти

1.2.4 Виды властных отношений

2.Анализ системы власти в филиале ООО СК «ЦЮРИХ. РИТЕЙЛ» в городе Миассе

2.1 Общая характеристика ООО СК «Цюрих. Ритейл»

2.2 Линейно-функциональная структура в филиале ООО СК «Цюрих. Ритейл» в городе Миассе

2.3 Повышение эффективности власти

Заключение

Список используемой литературы

Аннотация

Наумова Алина Владимировна

Тема «Власть и влияние в организации.»

Курсовая работа – г. Миасс, ЮУрГУ, ФЭУП, 2010. 25 стр.

Список литературы - 8 наименований.

Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Трудно переоценить значение научного обоснования всех сторон функционирования организаций. Именно поэтому представляется важным разобраться в такой важной составляющей любой организации, как власть и влияние.

В теоретической части данной курсовой работы, рассматривается общая характеристика власти и влияния в организации, рассматриваются основные виды, формы и источники власти, стратегии влияния.

В практической части рассмотрена власть и влияние в организации ООО СК «Цюрих Ритейл», приводится её линейно-функциональная структура, выявлены некоторые проблемы, связанные с властью и влиянием в данной организации.

Введение

Власть — способность и возможность осуществлять свою волю, воздействовать на деятельность и поведение других людей даже вопреки сопротивлению. Суть власти не зависит от её основы. Способность и возможность достигать свои цели может базироваться на различных методах: демократических и авторитарных, честных и нечестных, насилии и мести, обмане, провокациях, вымогательстве, стимулировании, обещаниях и т. д.

Тема данной курсовой работы – «Власть и влияние в организации». Грамотная власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления функций планирования, организации, мотивации, контроля.

Целью работы является изучение понятий власть и влияние, а также рассмотрение этих понятий в конкретной организации.

Достижение поставленной цели требует решение определенных задач:

·  Изучение общей характеристика власти и влияния;

·  сравнение различных видов, форм и источников власти;

·  рассмотрение изученных понятий в рамках конкретной организации.

Предметом исследования курсовой работы является власть и влияние в организации.

Объектом – ООО СК «Цюрих. Ритейл».

В исследовании были использованы работы специалистов в области менеджмента и теории организации, таких как Мильнер Б.З., Рогожин С.В., Виханский О.С., Мескон М.

В работе также были использован лекционный курс по менеджменту и по теории организации.

Работа состоит из двух глав, введения, заключения и списка литературы.

1 Теоретические основы власти и влияния в организации