Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методические указания.doc
Скачиваний:
17
Добавлен:
08.04.2015
Размер:
359.94 Кб
Скачать

Вариант 8

1. Наличие большого числа независимых покупателей и продавцов на рынке труда формирует его:

а) гибкость;

б) конъюнктуру;

в) компетентность;

г) конкуренцию.

2. Выбрать наиболее точное определение труда:

а) труд – это сознательная, целесообразная деятельность человека, осуществляемая для удовлетворения определенных потребностей;

б) труд – это любая целенаправленная деятельность человека, требующая от него времени, усилий вне зависимости от области применения результатов труда, форм и способов организации труда, не противоречащая законам страны;

в) труд – это целенаправленная деятельность людей, направленная на создание материальных ценностей.

3. Рабочее место – это:

а) часть производственного трехмерного пространства, ограниченного крайними точками досягаемости рук и ног работника;

б)зона трудовой деятельности человека или часть производственной площади (пространства), оснащенная необходимым оборудованием, приспособлениями, инструментами и материалами для выполнения предусмотренных технологией работ или операций;

в) сфера деятельности одного сотрудника или совокупность функций, закрепленных за одним сотрудником.

4. Что такое сдельная расценка–это:

а) поощрение в награду за успехи в какой-либо деятельности;

б) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (работы);

в) дополнительная выплата работникам сверх тарифных ставок и окладов.

5. Основным фактором дифференциации тарифных ставок является:

а) квалификация работников;

б) специализация;

в) интенсивность труда;

г) условия труда.

Вариант 9

1. Условия обеспечения полной занятости населения:

а) безработица соответствует естественному уровню;

б) все трудоспособное население занято трудовой деятельностью;

в) заняты все имеющиеся рабочие места.

2. При аккордной оплате труда заработок устанавливается:

а) на весь объем работ;

б) за единицу произведенной продукции (услуги);

в) за отработанное время.

3. Показателями производительности труда выступают (2 варианта ответа):

а) прибыль;

б) выработка;

в) фондоотдача;

г) интенсивность труда;

д) трудоемкость.

4. Прямая сдельная система оплаты труда предполагает выплату заработной платы в за­висимости от:

а) объема выполненных работником работ;

б) отработанного времени;

в) срока выполнения работ.

5. Потребность – это…

а) необходимое условие нормальной жизнедеятельности;

б) ощущение недостатка в чем-либо;

в) все перечисленное верно.

Вариант 10

1. Рынок труда представляет собой:

а) систему социально-экономических отношений по найму и оплате безработной части населения, регулируемых трудовыми нормами;

б) систему социально-экономических отношений по поводу распределения и пере­распределения занятого населения;

в) систему социально-экономических отношений по поводу формирования, потребления, распределения и перераспределения рабочей силы, ее найма и оплаты, регулируемых трудовыми нормами и проявляющихся как метод управления трудо­выми ресурсами.

2. Период времени, в течение которого претендент на работу ищет ее– это:

а) продолжительность безработицы;

б) длина безработицы;

в) отрезок безработицы.

3. Сдельная форма оплаты труда не целесообразна при:

а) необходимости стимулирования увеличения выпуска продукции;

б) возможности точного измерения количества произведенной продукции;

в) высоких требованиях к качеству работ.

4. Производственный процесс – это:

а) процесс превращения исходных материалов в готовую продукцию;

б) целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры, места предметов труда;

в) совокупность действия работников, направленных на целесообразное изменение предметов труда.

5. Совокупность распределенных между отдельными работниками действий, операций, функций, их взаимодействие и взаимосвязь– это:

а) содержание труда;

б) характер труда;

в) функции труда.